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文档简介

1/1顺利通过面试秘诀顺当通过面试秘诀

1.面试前应预备事项

总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。

在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好！

态度：从打电话询问开头，公司即开头考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。

整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。

2.自我介绍内容强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简洁的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。叙述个人诞生、学历背景及工作经受等，则显得有些多余。

面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并把握几个详细要点如：人脉关系、爱好等，均是有助于对方了解自己的内容。

3.工作经受介绍从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应徵工作有关，提出最有利于新工作的职务经受。最好也能说明曾担当何种职务、实际成果、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应徵不相关的内容，则务必避开提及。

4.凸显与专业力量相关的资格考试资料或专业执照最好和应徵职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以呈现个人专业力量。先了解自身力量之后，在面试时才能侃侃而谈。

5.明确表达应徵动机：「觉得贵公司很有潜力」、「自觉和贵公司的风格很吻合」等均过于笼统不足采纳，应当实际而详细地提出公司进展潜力与个人观赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。

6.个人工作意愿：外商公司在进行面试时，多半会具体告知与工作相关的.细节，并从问题中了解面试者的工作态度，因此，充分表达自己的工作意愿很重要。

7.薪资问题：外商多半采年俸制及业绩奖金制，除了解实际薪水内容外，包括业绩奖金架构也可以问清晰。

8.和直属上司面谈：外商公司面试时，通常会让直属上司参加，求职者可以针对工作内容作更具体的了解，并把握与之互动的机会。

9.辞职的理由可针对原来公司的状况做实际的陈述，但涉及个人的部分需客观、谨慎处理，与其一味地对原来的公司做出负面评价，不如说明「想到像贵公司这样的环境工作」等较乐观的理由，以表达个人工作的诚意。

10.回答时事问题：有些外商公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试者对时事问题的常识，并从中分析应试者的意见及

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