公司年度招聘计划方案_第1页
公司年度招聘计划方案_第2页
公司年度招聘计划方案_第3页
公司年度招聘计划方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司年度招聘计划方案概述在新的一年，公司将会面临业务量增长的挑战。为了满足业务增长需要，本公司在今年拟定招聘计划方案，以保证公司在业务增长过程中有足够的人力资源支持。本文档旨在展示公司的招聘计划方案。招聘目标根据公司的人力资源需求，本次招聘的目标是增加一定数量的员工，以填补现有业务扩展所需的空缺，并提供公司的新业务扩展所需的支持。招聘部门在本次招聘中，我们将会在以下部门进行招聘：技术研发部门人力资源管理部门财务管理部门招聘职位在本次招聘中，我们将会招聘以下职位：技术研发部门前端工程师职位要求：熟练掌握JavaScript、HTML和CSS熟悉常见前端框架，如Angular、React等具有良好的代码风格和文档编写能力后端工程师职位要求：熟练掌握atleast1种后端语言，如Python、Java或者C++具有一定的SQL知识熟练使用atleast1种数据库，如MySQL、Oracle等拥有良好的编码风格和文档编写能力人力资源管理部门招聘专员职位要求：熟悉招聘相关的政策、法规和流程具有良好的沟通能力和组织协调能力熟悉各大招聘平台和社交媒体，有相关发布经验财务管理部门财务经理职位要求：有较强的财务管理理论基础熟悉公司财务与税务相关法规和实务具有一定的数据分析能力招聘流程在本次招聘中，我们将采取以下流程：发布招聘需求通过筛选简历，初步选取候选人进行面试和测试，筛选最合适的候选人结束面试和测试后，发放offer和合同招聘计划根据公司业务增长需要和人力资源缺口状况，我们计划在2021年招聘约80名员工。招聘计划如下：部门职位招聘人数技术研发部门前端工程师20技术研发部门后端工程师20人力资源管理部门招聘专员20财务管理部门财务经理20招聘时间表招聘时间表如下：发布招聘需求：1月初选简历：1月-2月进行面试和测试：2月-3月发放offer和合同：3月-4月结论本次招聘计划方案旨在提高公司的人力资源水平，以满足未来的业务增长需要

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论