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文档简介

公司功勋员工评选方案一、背景及目的为鼓励公司员工刻苦工作、提高员工的工作积极性和责任心，公司决定开展一次功勋员工评选活动。本次评选旨在表彰在公司发展过程中做出突出贡献、有突出业绩、良好职业操守的员工，以提高所有员工工作的积极性和努力工作的意愿，营造出良好的工作氛围。二、确定评选标准业绩突出：指员工在工作中取得了较为突出的业绩，包括销售业绩、生产业绩、财务业绩、客户满意度等。岗位职责履行：指员工能够认真履行岗位职责，且有良好的工作态度和职业素养。资历和经验：指员工在公司工作的时间、岗位层次及经验，包括职务级别、工作年限和个人成长等。创新贡献：指员工在公司工作过程中能够提出创新性的观点、方案或者在自己所在的领域取得创新性的成果。团队协作能力：指员工能够积极参与团队合作，为团队成功履行自己的职责。三、评选流程提名阶段：由公司领导和部门经理提名符合条件的员工，提名人需填写提名申请表格，详细说明被推荐人在本次评选中的优秀表现以及推荐理由。提名申请表由公司办公室负责收集整理。审核阶段：公司董事会将对所有提名申请表进行审核，审核通过的员工进入初选名单。初选名单公布后，公示3个工作日，如有异议，被推荐人可在公示期内提出申诉，公司办公室负责协调解决。申诉期过后，公司董事会将对所有已确认的提名对象进行记录和整理，确定正式参选人员名单，并通知相关人员。投票阶段：公司全体员工将在预定的时间内，通过内部投票的形式评选出5-10名公司功勋员工，票数排名前五员工将获得“公司功勋员工”荣誉称号和奖励。投票结果由公司董事会公布并在公司内部发布。颁奖仪式：公司领导在公司员工大会或其他重要场合进行颁奖仪式，向获奖员工颁发奖金和证书。四、奖励措施公司将为获奖员工提供以下奖励：颁发“公司功勋员工”荣誉称号证书和奖金；在公司内部发布获奖员工事迹并宣传表彰；公司将视情况为获奖员工提供晋升、提薪、出差机会等其他激励措施。五、注意事项被提名员工必须详细填写提名申请表，良好的申请表可以加分并增加上榜的机会；所有提名信息应当保密，未被列入提名名单的员工不得得知自己的提名情况；投票过程应当公平、公正，公司领导及获奖员工不能干预投票结果，否则将取消获奖资格；职工投票时，请认真审阅评选标准，爱惜自己的选票。六、总结通过公司的功勋员工评选活动，将员工在工作中展现的能力和业绩进行全面评估，更好地调动员工的工作积极性和责任心，加强员工之

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