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文档简介

医院先进集体个人评选方案一、背景介绍医院作为医疗卫生行业的基石，在服务社会群众的过程中，凭借其各项硬性指标、服务质量和服务态度等方面的提升，提高了人民群众对医院的信任和满意度。医院先进集体个人评选活动，是激励和表彰医院先进集体个人，推动医院持续发展的有效方式。二、评选范围本次评选的范围为医院全体员工，包括医生、护士、行政管理人员、后勤服务人员等。三、评选目的本次评选活动旨在：1.激发医院员工的工作热情和创造力；2.激励医院先进集体和个人为医院建设作出更大贡献；3.通过先进集体和个人的推广，树立医院良好的企业形象和员工文化，提高医院知名度和公信力。四、评选方式1.候选名单的确定（1）候选名单的确定由医院领导班子、工会组织以及相应部门、岗位的人事、工会代表共同推荐提名。（2）其推荐提名的对象应当在工作中表现突出，对医院工作有突出贡献，具有代表性和典型性，并符合医院先进集体和个人的评选标准。（3）权重比例：黑医生占40%、白衣天使占30%、行政管理人员占10%、后勤服务人员占20%。2.候选名单的初审（1）初审由医院领导班子、职工代表和工会组织组成评审团。（2）评审团依据提名对象的推荐材料和口头报告，初步确定入选候选名单。（3）初审通过后，由医院宣传办公室按照标准要求制作宣传材料、宣传广告、项目宣传片等，进行宣传推广。3.候选名单的评选（1）评选由医院各科室和职能部门自主组织推荐团队对候选人进行现场评选。（2）评选团队依据自己的专业领域，对候选人进行全方位、多角度的综合测评、筛选。（3）评选结果要经初审团审核，并由医院领导班子最终进行决策。五、评选标准1.岗位能力符合要求且在工作中表现突出。2.团结协作，配合工作，作风正派，廉洁奉公。3.在工作岗位上为医院争光添彩、作出突出贡献。4.能通过其工作所在的岗位，影响和带动周边员工更好地提高工作能力及岗位职责履行。5.具备吃苦耐劳、脚踏实地的工作态度和奋斗精神。六、评选奖励1.先进集体奖：根据入选比例，评选出10%的集体，并给予奖励证书、奖杯、奖金等。2.先进个人奖：根据入选比例，评选出10%的优秀个人，并给予奖励证书、奖金等。3.优秀组织奖：根据入选比例，评选出3%的优秀组织，并给予奖励证书、奖杯、奖金等。七、评选宣传评选出的先进集体和个人将会被医院广泛宣传：1.在医院内部张贴主题宣传海报、横幅等；2.制作宣传精美的宣传材料或宣传片，发布医院官方网站、微信公众号等；3.对获奖单位和获奖个人进行采访报道、视频报道等，向社会公众传递正能量。八、评选总结医院先进集体个人评选活动是本着表彰优秀、激发创新、推进发展的宗旨，不断向员工投放正能量的一项活动。通过评选活动的开展，

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