3.0社群合伙人模型

今天分享更具价值和威力的是【社群合伙人模型】社群是人与人之间的关系，都是从没关系进化成弱关系， 弱关系一一中关系，中关系一一强关系，强关系一一合体，不断进化，不能跳跃，一步步进化而来。这就是进化的流程1陌生人是没关系2、 粉丝是弱关系（例如：微信好友）3、 中关系是客户（最容易成为你的客户）4、 强关系（粉丝式的客户）5、 合体（合伙人模型）合伙人的目的不是来消费的，而是和你一起来经营以上就是一个完整的流程，再次循环，又有新的合伙人加入，这是一个螺旋的进化流程螺旋上升是宇宙的规律，如海螺，花朵，龙卷风等，螺旋的威力是巨大的没有合伙人的社群营销都是伪营销，社群营销要放大，就需要合伙人今晚的课程至少值10万元，好好消化吸收别人为什么要成为你的合伙人？2个原因：一、 认可A、 认可你的为人；如何让别人认可你呢？（1） 改变；如果没人认可你，那就现在改变自己。改变什么？改变内心。（2） 坚持；坚持做事情，比如每天坚持写一篇文章，坚持做正能量的事情，坚持一年，至少可以赚1000万B、 认可做你合伙人的前途（1）前端利益（眼前的）（2）未来利益（长期的）C、 感觉这是一个机会（这样别人才更愿意）社会越发展，机会越多，机会越大D、 认可你的价值观二、 适合（他筛选我们，双向筛选）（1）经济基础（2）发心（3）自己的基础能力（4）学习能力以上的2个能力是不一样的，有学习能力的人更适合怎样成为你的合伙人？HOW？必备的三个关键词：1、门槛，一定要设置门槛（经济门槛：交费 +精神门槛：价值观及发心）2、规则，没有规则的游戏是玩不下去的，如： A、工具的使用；B、出局的规则；C、工作准则；3、限量，没有限制就不会良性循环，合伙人是一个机会，有限额才是机会 ，否则不是机会，一定要限量，限量也是为了筛选人才，我们要人才我们的初心是要把产品销售好， 不要忘本，不要迷恋合伙人的价值和收益，不能单靠卖机会，做事业不是卖机会如果你遇到一个好的创业机会，设计好社群营销模型和合伙人模型，钱就不是问题人才最重要，同频的人在一起才可以做大事合伙人有筛选机制，不断淘汰，会有更大能力的新人才加入合伙人能怎样，有什么好处？一、收益I关于合伙人收益的问题，前期和未来，收益问题是人们首先要考虑的问题，关于收益要多维度去设计：1前期收益，可以看到的收益要有，立刻有，前期收益2、 中期收益，3、 长期收益，单有前期蝇头小利，没有未来，也没有价值，只有长期收益，没有前期收益，也不能吸引人前期付出多，收益少；后期付出少，收益多推荐一本书《管道的故事》二、 简单一键赚钱，简单我们就如百度的工程师，我们设置好，合伙人只需一键赚钱越简单越好，复杂一成，收入减半三、 收获不仅仅是收益，还有更多而且这现在如果仅仅有金钱的收益， 有些人不会干兴趣，因为有些人赚钱不是唯一的目的,而且这类人很多，所以需要综合谈谈收获收获的五个关键词：1名2、 利3、 喜悦4、 富足（得到满足，富足感花钱买不到）5、 成就（花钱也买不到）你传递什么能量，你就会收入什么能量你成就了合伙人，合伙人反过来又成就了你这个模型是第一次公开讲，这个模型威力超级大，举例：凡响商学院的社群模型及合伙人模型首先通过微信公众号让大家认识我，发展为弱关系1000元的课程，变身中关系变成客户---粉丝式客户一一强关系，多次付费听课，如 1.0和2.0课程合体：成为合伙人一洋老师做什么，讲什么认可老师的课程，才会成为合伙人适合，轻松喜悦把事情做好发心，一起传递价值，一起传递爱，学习后还会感谢你怎么成为？凡响商学院是怎么做的？经济门槛：合伙人门槛，以前1万，现在是2万名额仅有5000个，现在是700多人，达到1000人的时候涨价为3万，一次性收费成为合伙人，合伙人就是一家人，永久身份精神门槛：你听过我讲的课，你认可合伙人工具，要用几种工具，怎么使用？工作上传下达，效率很高，点到点，传达下去，通知下去，马上执行，合伙人出局规则：所有人不抛弃，不放弃，如果自己放弃，就出局，具体有机密条款限量，掌门的分院就是合伙人，我们一起是做事业，不是卖机会，我们想要把凡响商学院做大，满5000人，就停止招募合伙人关于凡响商学院合伙人的收益：前期利益：你成为了凡响的合伙人，所有课程不用花钱了，一辈子免费享有所有的课程，不仅仅只有一洋老师，还有其他老师中期利益：现在还没到5000人，不断有新合伙人加入，新合伙人由老合伙人推荐进来，会有一定比例的收入，平时付费招生的学员，推客赚佣金，收入都是你的，不同比例后期利益：一一键赚钱，你是分校，你是校长，学员越来越多，以后新课程都可以收费，有了生源，你不需要自己是老师，老师在总部，可以联盟讲课，分校校长什么都不用干，总部会自动同步，2017年，十商课程启动，会有更多老师来讲课，未来课程更多，收入点更多，你只需提现赚钱，关于收获：资源越分越多，分名利，分成就，现在一个小目标，帮助20万人每人赚100万，成就感，