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文档简介

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****岗工作量化表,,,,,

工作项目,工作性质,工作内容,工作单位有效耗时,每月工作耗时,有效性是否可控

1,日常工作,招聘需求,,60小时,是

1.1,,每天招聘需求受理（需求表）,,,

1.2,,编写周招聘需求汇总（周招聘需求汇总审批表），并按流程报审批,,,

1.3,,周招聘需求汇总审批结果存档，并向需求部门进行结果反馈,,,

1.4,,周招聘需求汇总审批同意的招聘需求进入招聘进度表安排执行招聘,,,

2,日常工作,招聘信息发布,,30小时,是

2.1,,按招聘需求编写招聘文稿,,,

2.2,,按招聘职位选择招聘渠道发布招聘信息（内部&外部/社会&校园）,,,

2.3,,每天进行招聘信息发布的更新,,,

2.4,,3套网络招聘平台维护,,,

3,日常工作,简历筛选及简历库建设,,100小时,否

3.1,,网络电子简历收集（电子邮件）,,,

3.2,,电子简历筛选,,,

3.3,,应具体需求进行简历定向搜索并下载购买,,,

3.4,,电子简历分类存档并定期维护、纸质简历收集存档,,,

3.5,,输送合适电子简历至用人部门,,,

3.6,,接受用人部门对于简历质量的反馈,,,

3,日常工作,招聘面试组织,,100小时,否

3.1,,催促、接收用人部门面试需求（面试候选人名单）,,,

3.2,,与用人部门确定面试时间，并电话通知初试/复试,,,

3.3,,面试接待（身份确认、发放表格指导填表、应聘资料审核）,,,

3.4,,笔试试卷准备及笔试组织,,,

3.5,,初试组织及安排（面试间准备、面试序列组织、面试结果收集）,,,

3.6,,复试组织及安排（面试间准备、面试序列组织、面试结果收集）,,,

3.7,,人力资源政策沟通与薪酬福利待遇沟通,,,

4,日常工作,员工录用审批、实习生录用审批,,100小时,否

4.1,,总部入职材料编写、收集、审核,,,

4.2,,代表处入职资料收集审核,,,

4.3,,拟录用人员的基本信息录入（登记表）,,,

4.4,,按流程进行各部门、主管领导审批,,,

4.5,,审批通过后的结果复印/备份存档,,,

4.6,,录用信息对应聘者反馈（电话）,,,

4.7,,录用审批对用人部门反馈（邮件、口头）,,,

5,日常工作,关系户人员处理,,50小时,否

5.1,,关系户人员接待及面试安排,,,

5.2,,关系户人员信息登记、背景登记及编档,,,

5.3,,关系户人员处理情况汇总登记、反馈报告,,,

6,日常工作,引导安排入职,,50小时,否

6.1,,通知体检（电话）,,,

6.2,,发放录用通知书；入职需准备资料的说明及讲解,,,

6.3,,体检身份确认，并开出体检介绍信,,,

6.4,,带领体检/带领复查单项体检项目,,,

6.5,,体检结果收集，体检结果反馈，确认报到时间（电话）,,,

7,专项工作,招聘渠道建设,,30小时,否

8,专项工作,笔试题库建设及更新,,20小时,否

9,专项工作,校园招聘,,3月

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