版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸影響ERP系統導人後運作績效的因果關係導教授:余強生教授報告成員:(以下排列由樂透機產生)S9328029張文信93年度:專資一甲S9328024鄧毅本S9328026章慶龍三組别÷第八組S9228018張世璿S9328034王國盛=影响ERP系统导入后运作绩效的因果关系-57页资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸影響ERP系統導人後運作績效的因果關係導教授:余強生教授報告成員:(以下排列由樂透機產生)S9328029張文信93年度:專資一甲S9328024鄧毅本S9328026章慶龍三組别÷第八組S9228018張世璿S9328034王國盛=资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸摘要摘要此簡報的重點不在於探討ERP系統導入的過程,而在於從目前企業使用ERP系統的績效、倒推回去’找岀影響企業導入ERP系統後運作績效的根本原因鶯何?此簡報中各類數據均引迒講義中的數據而講義中受測對象是台灣的中小企業’而台灣屬於亞洲開發中的國家’也是華人國家之一·因此所做的硏究結論或許與針對國內各大型企業或歐美已開發國家的企業所做的硏’結論有所不同。但文中的結論或許適合提供给台湾的中小企業、華人國家的中小企業,乃至開發中國家的中小企,作露導人ERP系航的参考或是日後因企業e化需要,導入複離、大型資訊系統的參考资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸目錄目錄月叮文獻探討中因果概念模式的建立硏究假設與問卷調査抽樣方法與信度、效度分析◆回歸分析丶假設驗證與徑路說明→結論與後續硏充建議资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸摘要摘要此簡報的重點不在於探討ERP系統導入的過程,而在於從目前企業使用ERP系統的績效、倒推回去’找岀影響企業導入ERP系統後運作績效的根本原因鶯何?此簡報中各類數據均引迒講義中的數據而講義中受測對象是台灣的中小企業’而台灣屬於亞洲開發中的國家’也是華人國家之一·因此所做的硏究結論或許與針對國內各大型企業或歐美已開發國家的企業所做的硏’結論有所不同。但文中的結論或許適合提供给台湾的中小企業、華人國家的中小企業,乃至開發中國家的中小企,作露導人ERP系航的参考或是日後因企業e化需要,導入複離、大型資訊系統的參考资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸目錄目錄月叮文獻探討中因果概念模式的建立硏究假設與問卷調査抽樣方法與信度、效度分析◆回歸分析丶假設驗證與徑路說明→結論與後續硏充建議资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸目錄目錄流程前言亠女獻探討因果概念模式→研假設N修正驗證分析Y產生资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸前资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸ERP介紹企業資源規劃「EnterpriseResourcePlanningFRP」這個概念是因應產業界實務上的需要’由70年代的物料需求規劊(materialrequirementsplanning)、80年代的製造資源規劃(manufacturingresourceplanning),逐漸演進而來的ERP這個這個被大家廣泛所使用的名詞,則是由GartnerGroup在1990年最早所提出來的,用以表示下玓製造資訊系統和製造資源規劃軟體·其目的在於打破企業內’部門與部門之間的資源流通障礙’包括物料’產能財務,人力,運輸,產銷等企業之間所用得到的一切資源。最早的RP系铳是由德國企業西門子與軟體公司三(SAP)於1987年開始合作發展的资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸國內近年來ERP系統導入研究發表數目→6篇50數2010130019971998199000120022003年份註:雖然有闌ER的研究已經相當多了·且數量在少中,但認應持續研究與觀察實務界導入和使用FRP系統的必要资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸ERP市場規模位180160Tai億口Global1201008019531971990Taiw(新台幣)Global(美金年份资皎大学影響ERP系統導入後運作績效的因果關倸ERP發展歷程與方向1970年代1980年代1990年代2000年代公司應用軟體」MRERP「應用範圍部企業供應鏈(上下游)資訊系統架構|MainframeMinicomputerClient/WebComputingServer需求重點成本品質速度協同規劃市場特色大眾市埸」區陋市埸利基市埸」一對一行銷斗少樣大量多樣少量多樣大量大量客製生產模式產品供給導向客戶
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版四年级上册数学第六单元《除数是两位数的除法》测试卷审定版
- 食品供货协议书
- 认证服务合同服务说明
- 设备授权经销合同案例
- 设备采购方式合同
- 诚信纺织品采购协议
- 语文要素教学的创新思路
- 财务担保保函
- 购车协议合同注意事项
- 购销合同买方权益分析
- 职业病危害告知书
- 情绪管理学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年
- 科教版高中信息技术必修1第一单元初识数据与计算1.2数据的计算公开课一等奖课件省赛课获奖课件
- 李大钊人物介绍课件
- 创业计划书与项目路演-创业计划书
- 第五课-《审美自律》课件
- 评审工作方案范文10篇
- 集团公司企业各岗位廉洁风险点防控表格模板汇编(40篇)
- 《大学》读书题库
- 世界社会主义五百年
- 表观遗传学-课件
评论
0/150
提交评论