混合式学习汇报课件讲义

混合式学习汇报课件讲义目录01混合式学习定义02四种模式03面临的挑战04案例目录01混合式学习定义02四种模式03面临的挑战04案例01混合式学习的定义国外学者国内学者小组观点01混合式学习的定义国外学者国内学者小组观点混合式学习定义——国外学者1．Singh&Reed认为混合式学习（B-learning)是在“适当的”时间，通过应用“适当的”学习技术与“适当的”学习风格相契合，对“适当的”学习者传递“适当的”能力，从而取得最优化的学习效果的学习方式。2Metcalf认为混合式学习就是教师主导的教学方式和基于技术的学习方式的混合。3.Driscoll认为混合式学习指的是四个不同的概念:（1）结合或混合多种网络的技术(如，实时虚拟教室、自定步调学习、写作学习、流式视频、音频和文本)实现教育目标。（2）结合多种教学的方法(如建构主义、行为主义、认知主义)，利用或不利用教学技术产生最佳的学习效果。（3）将教学技术(如录像带、CD-ROM、网络化培训、电影)与面对面的教师的指导的培训相结合。（4）将教学技术与实际工作任务相混合或结合，以使学生和工作协调一致。混合式学习定义——国外学者1．Singh&Reed认为混合式混合式学习定义——国外学者4.JenniferHofmann认为混合学习是用最优的媒体（或媒体组合）呈现适合学习者学习的最佳模块（或模块组合），从而实现最好的学习效果的一种教学设计思想。5.印度NIIT公司的教学设计专家在2002年发表在美国培训与发展协会网站上的《BlendedLearning白皮书》中指出，“混合式学习应被定义为一种学习方式，这种学习方式包括面对面、实时的e-learning和自定步调的学习。大多数时候，混合式学习也被用来描述多种传输媒体、智能学习导师和多种技术的混合应用。这些技术有e-learning、电子绩效知识以及知识管理实践等。混合式学习定义——国外学者4.JenniferHofman混合式学习定义——国内学者何克抗北京师范大学何克抗教授指出，所谓混合式学习就是要把传统学习方式的优势和E-learning(即数字化或网络化学习)的优势结合黎加厚黎加厚教授指出“所谓融合性学习，是指对所有的教学要素进行优化选择和组合，以达到教学目标”。李克东李克东教授认为:“混合学习是人们对网络学习进行反思后，出现在教育领域、尤其是教育技术领域中较为流行的一个术语，其主要思想把面对面教学和在线学习两种学习模起来;也就是说，既要发挥教师引导、启发、监控教学过程的主导作用，又要充分体现学生作为学习过程主体式有机地整合，己达到降低成本、提高效益的一种教学方式”。的主动性、积极性与创造性。混合式学习定义——国内学者何克抗北京师范大学何克抗教授指出，混合式学习定义综上所述，我们认为，混合学习（blendedlearning）是指在传统的课堂教学中，混合使用各种基于面对面和基于网络的学习方式与传输系统，充分利用各种媒介的优势，以达到学习最优化的教学模式。。混合式学习定义综上所述，我们认为，混合学习（blendedl02四种模式线上线下基于学习目标学与习学习与工作02四种模式线上线下基于学习目标学与习学习与工作线上线下第一个层次：线上与线下的混合线上与线下的混合，即“E（e-Learning）+C（Classroom）”的混合模式，混合式学习概念的提出最早就是指线上与线下的混合，当人们认识到单一的e-Learning模式并不能取得满意的效果时，开始考虑e-Learning与传统教室学习的结合，通过实践取得了很好的效果。但是，线上与线下的混合仍然是狭义上的混合式学习，从广义来看，混合式学习还包括更多内容和层次。线上线下第一个层次：线上与线下的混合线上与线下的混合，即“E基于学习目标的混合基于学习目标的混合式学习，不再单一考虑线上与线下的因素，在“混合”策略的设计上以“达成学习目标”为最终目标，混合的学习内容和方式更为广泛。基于目标的混合式学习既可能都是传统方式的，例如：课堂培训与读书以及讨论会相结合的混合学习，又可能都是在线方式的混合，例如：通过网络虚拟教室学习与线上讨论相结合的在线学习等等。因此，该层次的混合式学习又被称为“整合式学习”。基于学习目标的混合基于学习目标的混合式学习，不再单一考虑线上“学”与“习”的混合“学”与“习”的混合才是混合式学习的真正内涵。通过“习”将学习的内容应用到实践中去，这是学习更高层次的目的。通常情况下，我们将“学”等同于学习，而实际情况将“习”完全遗漏掉了，绝大多数的面授或在线学习都只是“学”而已，并不是真正意义的学习。实际上，设计“学”与“习”的混合才是最有效的混合式学习。而这种混合式学习在设计上其实又是最简单的。“学”与“习”的混合“学”与“习”的混合才是混合式学习的真正学习与工作的混合学习与工作相结合的混合式学习又被称为“嵌入式”的学习或“行动学习”，与其说是一种学习方法，不如说是一种学习境界。从某种意义上来说，工作本身就是学习。管理者在推动这个层面的效果上，往往体现在通过一些措施来促进员工的工作总结、经验分享以及业务创新等方面。从多数企业的组织架构来看，教育培训部门很难推动这个层面的“混合式学习”，因此就不做过多的阐述。学习与工作的混合学习与工作相结合的混合式学习又被称为“嵌入式03面临的挑战03面临的挑战产品介绍1.过度强调学生的主体作用。导致教师角色定位不够准确。2.课