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文档简介
第5页共5页酒店宾客服务经理职责范文1、包含前台人员的全部工作内容。2、协助前厅主管督导并指导前厅工作人员日常工作中的服务质量,确保待客殷勤有礼、热情耐心、细致负责。确保仪容仪表达到标准要求。3、督导并协助前厅主管按标准完成各项工作任务。4、根据宾客需求和工作情况变化,随时做好酒店内人员调配工作,确保对客服务质量。5、主动征询和收集客人意见和建议,及时妥善处理宾客投诉,超过职责权限,及时请示总经理。6、合理控制房态,亲自处理需要特殊安排的订房事宜,达到收益化。7、关注并掌握酒店安全动态信息,妥善处理安全和意外事件,视事件情况及时跟进并报告总经理。9、负责前厅财产管理和客用品管理,限度地减少物品损耗。10、负责前台物品、大堂设施设备的管理工作;及时补充前台消耗品和报修损坏设施。11、负责按时限要求对中外宾登记单、临时住宿登记表、预订单、团队订单等客史资料和转账单、保险箱使用记录、各类报表的完整地归类、装订、分期保管。13、制定和跟进前厅人员培训计划并组织实施,实施记录存档。14、制定和完善前厅部各岗位考核制度,并落实执行;根据考核结果提供人员晋升意见。15、完成上级指派的各项工作。酒店宾客服务经理职责范文(二)1)主要工作地点为酒店大堂,监督、指导、带动麗枫标志性服务的实施;2)每天在分店经营高峰期,必须出现在大堂确保所有员工为顾客提供麗枫标志性服务;3)监督、督导分店的标志性服务工作,并负责对每天标志性服务数据采集和统计,并以月为单位上报分店总经理及麗枫服务总监;4)负责麗枫品牌服务工具的采购和维护,文案的编辑整理工作;5)协助分店店总处理顾客投诉,关注各渠道顾客点评;6)适时督导、指导、培训分店员工的对客服务态度、技能、意识,并有权据此对员工进行相应的奖励或处罚(按各分店自行规定制度做惩处);7)直接参与分店员工的考评工作(对客服务方面);此考评成绩影响到员工奖金的分配8)与麗枫酒店服务总监保持有效的沟通,随时改进分店的对客服务质量;9)协助分店总经理接待重要客户(如:投资人参观、VIP等),依照每日入住确认贵宾情况,熟悉其姓名,落实贵宾接待的每一个细节;为每一位贵宾送行;10)负责分店麗枫品牌服务的培训;11)处理其他与分店服务相关的工作。12)代表酒店与住客、回头客、VIP建立良好的关系13)与客人进行沟通,了解其在店感受,听取并记录客人的意见并反馈给上级领导酒店宾客服务经理职责范文(三)1、在公司领导下开展工作,根据目标计划全面负责整个客服体系的管理工作(负责客户服务标准、业务标准和流程的制定,规范客户服务行为);2、负责按公司规定做好清洁、绿化等外委单位的日常监管工作,发现问题及时跟进、协调、处理;3、负责及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件,及时报服务中心负责人,事后呈交书面报告;4、负责对服务工作质量进行跟踪回访,定期收集客户意见和建议并及时反馈至相关部门,及时更新租户信息;5、负责制定本部门员工年度培训计划,定期开展员工业务培训,规范工作流程、服务标准,全面提高员工思想素质和业务水平;6、组织安排定期、非定期的客户意见调查或访谈工作,定期了解客户对公司各项服务的意见及建议,进行汇总与分析,并建立客户交流平台,以保证沟通的畅通,有效地维护好客户关系;7、负责做好部门员工月度考核工作,对工作纪律、工作程序、服务质量进行监督;8、负责制定物业服务费收缴计划,积极开展催缴工作,定期完成计划任务;9、负责与项目所在地物价、居委、房管、城管等属地相关政府部门的业务联系和信息沟通,接受指导监督并提供必要支持建立良好的外部关系;10、负责监督、检查、指导本部门员工,严格落实公司各项规章制度、劳动考勤纪律,发现问题及时纠正,处理一般违纪行为;11、上级安排的其他事务性工作。酒店宾客服务经理职责范文(四)1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3、负责酒店团队的建设管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。酒店宾客服务经理职责范文(五)1、根据公司发展规划和品牌特色,搭建和优化运营服务体系(H品牌和Y品牌);2、组建和制定可执行的酒店运营服务体系模型和服务标准流程;3、跟踪检查门店的服务点评工作,制定门店服务排
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