上墙安全生产管理制度

一、企业主要负责人安全生产制度1、 负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行，建立健全企业安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。2、 确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。3、 组织制定事故防范措施和应急预案。如发生事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，尽最大限度减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关事故报告的规定，及时报告有关部门。4、 设立安全技术措施专项费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。5、 制定劳动保障措施，落实保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工制定定期健康检查计划。6、 定期向企业职工、驾驶员、押运员通报安全生产工作情况、发挥职工的监督作用。二、企业主管安全生产工作负责人制度1、 认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。2、 组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。3、 组织制定本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。4、 定期组织召开（每月不少于一次）企业安全生产例会，安排部署企业本月安全生产工作。5、 制定突发事件应急预案，组织安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。6、 发生事故时第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。7、 加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。三、专职安全员安全生产制度1、 认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。2、 负责本企业的安全生产，经常性的组织安全大检查和安全生产竞赛活动。3、 负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。4、 负责对职工进行安全知识教育，对新进职工的“三级”教育，特殊工种的培训和安全知识考核。5、 进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急发生安全的情况，有权停止有关人员工作和生产，并立即报告公司领导。6、组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境。8、加强对机动车的安全管理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。9、 严格执行“人盯人、人盯车”的安全管理职责。10、 负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理、统计和上报工作，认真执行“四不放过”的原则，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行四、从业人员安全生产制度（一）认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位生产操作技能、安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为（二） 工作时精心操作，严格按操作规程作业（三） 工作中发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报（四） 、严格执行驾驶员、押运员、装卸员的持证上岗操作制度，遵守岗位操作规程，有权拒绝违章指挥作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施（五） 、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具（六） 、参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议实现安全生产五、安全生产监督检查制度1、监督检查落实企业安全生产主体责任情况2、监督检查从业人员的资质证书3、 监督检查车辆安全生产管理情况。4、 监督检查安生产安全的严重违法行为的处理情况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况，对被公安交警部门查实的超载、超速50%以上等严重道路交通违法行为的驾驶人员进行调离工作岗位或解聘处理。5、 监督检查安全生产基础工作及宣传教育培训情况6、 监督检查对事故按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，组织事故调查的情况，监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。7、 监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况8、监督检查事故应急处理机构和应急队伍建设情况，建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。9、监督检查企业安全稳定情况和防火、防爆、防盗、防毒、防尘等

治安安全情况（六）安全生产教育培训考核制度1、 从事生产作业的新员工上岗前应进行安全生产教育培训、学习时间15天。2、 本公司职工每月实行一次安全教育培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作。3、 对新招聘生产作业人员必须具有国家生产作业操作资格证书方可录用上岗工作。4、本公司主要负责人和安全管理员定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。5、在生产作业时，要对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生。6、定期组织员工进行防火、防风、防泄露的实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件的能力。（七）从业人员、专用车辆设备及停车场安全管理制度1、 严格遵守交通法规，服从交警部门管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、带病车，确保行车安全。2、 所有车辆均实行凭证上岗制度，除拥有可驾驶本车的驾驶证件外，还要拥有道路危险货物运输从业资格证。3、 提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，要停放在安全可靠的地方。4、 下班后所有车辆要在公司指定地点停放，未在指定地点导致车辆被盗或损坏的，驾驶员负全部责任。5、 车辆一且发生事故，驾驶员要及时向公司领导、保险公司等报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发资金。对私自出车发生事故者，不论责任大小，除扣应发资金外必须赔偿一切损失。6、 因违反安全管理造成重大损失的，另行处理。7、 为了加强车辆的安全管理，根据有关规定为所有车辆安装GPS车载设备，公司指定专人负责车辆的档案管理，驾驶员必须做好日常巡检记录。8、 车辆要按停车位停车，一车一位。不准乱停乱放，防止事故发生。（八）安全事故应急救援预案制度汽、柴油、液化气是一种易燃易爆危险极大的液化液体、气体，在运输贮存中极易发生事故，为确保安全生产无事故，做到以《预防为主、安全第一》的消防结合，一旦险情出现，立即采取应急措施，把损失减少到最少，杜绝出现跑、冒、滴、漏等现象，绝对禁止烟火，带气体、液体浓度稀释后尽快抢修做好记录，泄露不严重的，可用相应标准带压堵漏装置，暂时堵住。倒罐操作参照倒罐作业安全操作规程或（罐车装卸操作规程）执行，杜绝出现储罐、管线、阀门爆裂、液化气大量外泄情况，一旦出现泄露情况，首先关闭电源和气源，迅速报警（110、119）同时上报主管领导并紧急通知安全管理机构。在大气中的液化气浓度低于0.9%以下时，方可疏导车辆行驶通过。清理现场，事后查找根源，据实上报，并做好事故抢修记录。安全生产考核与奖惩制度1、 为加强安全生产管理，明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限，提高安全生产管理水平。针对本企业各级管理人员、从业人员进行考核。2、 对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的改造情况及安全生产责任制的实现情况下和安全目标的达成情况进行考核。考核方式如下：考核频次:分季度考核和年度考核两种。考核方法:基层从业人员由安全专职管理员考核总经理复核。考核标准:各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准，各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责为标准。3、奖惩办法公司设立安全生产奖励基金（每年3000元），奖励在年度安全生产工作中表现突出的部门及个人，其中部门一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。个人一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。对年度考核不达标的部门及个人予以相应的处罚，部门最高罚款500元，个人最高罚款300元。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，还将承担相应的经济赔偿责任，造成重大事故的，还将追究行政或法律责任。同时，对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍处罚或撤职处分。（九）生产安全事故报告与调查处®制度1、发生道路运输安全后，现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本公司主要负责人。2、 事故发生公司负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，进行抢救工作。3、 发生道路运输安全死亡事故时，发生事故单位应当在2小时内向有关职能部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。4、 事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查和统计。调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。5事故处理要坚持“四不放过”的原则，对事故责任单位和责任人，由公司依据事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。6事故调查处理结果后，公司或安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。（十）GPS使用管理制度1、 GPS监控值班人员要按时上下班，坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗，严守岗位职责和职业道德。2、 工作时间负责监控公司车辆运行情况，发现问题及时处理并向公司安全科负责人或领导汇报。3、 值班人员应对每日要做好车辆监控日常记录，并做好上下班之间的交接。4、 值班人员须每日通过平台检测车辆GPS系统终端产品的完好情况，不能监控或查询不到的，立即跟踪督查，对擅自破坏GPS终端设备的，立即向领导或安全部门负责人汇报。5、 值班人员通过GPS发现重大以上安全隐患立即向公司领导或安全部门报告，如超速达50%（含）以上、不按规定线路行驶等违法行为，以便公司及时处理。二、GPS监控值班制度1、GPS监控平台坚持24小时值班制度。不能坚持24值班制的，一是要确保没有车辆运行的情况下，二是与运行商有协议约议，委托运行商总平台进行监控。2、 GPS监控值班人员要针对天气情况、公路情况等掌握的重要信息向所有车辆发送警示短信到车载终端，提高驾驶员行车安全警惕性，提醒驾驶员安全行车。3、 GPS监控值班人员发现有车辆超速及其他违法行车行为时，必须立即向其发送警示短信，对连续超速等较严重的情况，经电话联系驾驶员，作好台帐记录，并及时向公司安全负责人汇报。4、 GPS监控值班人员不能向驾驶员发送与安全行驶无关的信息，若收到特殊、紧急救援等报警信息，及时向公司领导汇报。5、 值班期间要认真作好值班记录，每天要对企业所属全部危险品运输车辆在线情况进行普查登记，对不在线的车辆要查明原因。三、GPS运用管理奖惩规定1、 值班人员认真履行职责，未按时上下班，发生一次处50元罚款；擅离职守、脱岗，将平台使用权交无关人员操作、查阅和修改，没做好保密工作的，予以辞退并承担法律责任。2、 不按规定程序