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文档简介

第七章心理评估学习目标：1、掌握概念：心理评估2、了解标准化测验的条件3、掌握各种量表的使用第一节心理评估概述一、概念和作用心理评估--是指运用观察、晤谈、心理测验等多种手段，从各个方面获得信息，对个体某一心理现象作全面、系统和深入的客观描述的方法称心理评估。心理评估的目的1、临床诊断、提供干预信息，指导治疗、预测疗效2、医学或心理学研究方法3、预测未来成就（职业选择，人才选拔等）方法4、司法鉴定方法二、心理评估人员的职业道德及素质资格、良好心理素质、广泛知识、保密三、心理评估方法（一）观察方法：方法：自然观察法、控制观察法内容：仪表、身体、人际沟通风格言语、动作、困难情境应付方式等。（二）晤谈方法：语言沟通、非语言沟通结构式晤谈非结构试晤谈（三）心理测验1、心理测验分类：（1）按测验材料分：文字测验与非文字测验（2）按施测的方式分：团体测验与个体测验（3）按测验材料的意义肯定与否，回答有无限制分：常规测验与投射测验（4）按测验功能和目的分：A、能力测验：心理发展测验、智力、适应行为量表、特殊能力测B、人格测验：EPQMMPI16-PFC、神经心理学测验：WCSTD、评定量表：S

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