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文档简介

2023年关于绿化工作总结关于绿化工作总结1

为了主动响应国家爱护生态平衡,绿化环境的号召;为能给广阔老师和幼儿创建一个干净、整齐、美丽的活动和生活环境,长期以来,我们非常重视幼儿园园区的环境绿化工作,大力营造鸟语花香、清静幽雅、舒适安逸的园区环境,强调"环境育人"的重要性,全面开展绿化,美化工作。

一、制定安排,抓好落实。

开学初,我们召开全体老师做会,探讨、制定本年度园区绿化安排,依据我园实际状况。经探讨确定在新建的活动楼东部与南部的围墙边缘,进行绿化建设。种植草坪,栽植桂花、红叶石楠等。草坪选择易管理、植株矮小的品种--结缕草。桂花、红叶石楠主要栽植于东部及东北部。桂花分列两行等矩栽植,共计12株;红叶石楠成一列等矩栽植,共12株。同时,各班依据各自的特色,通过自主选购 与幼儿家长捐赠相结合的方法,新增一批花草,布置活动室。凡是幼儿捐赠的花草,都张贴上幼儿的姓名,赐予表扬与激励。培育孩子从小主动参与养花种草活动,树立孩子从小爱绿化、爱美化的精神。

随着活动楼附属工程的竣工,我们马上启动了绿化工程,杨春霞园长亲自指挥,详细制订了绿化方案,并先后向市领导和镇领导作了恳求和汇报,仔细听取领导的建议。7月18日支配施工人员仔细细致地平整了场地,选购 了绿化草坪。组织工人施工,经过三天的惊慌劳作,450平方米的结缕草草坪最终完工。

二、结合实际,加强领导。

组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。学校成立有校内绿化工作领导小组杨春霞园长为组长,亲自抓好绿化工作,在财力特别惊慌的状况下,我们先后共投入约1.2万元用于园区绿化。定期召开会议,总结阅历,探讨绿化工作中存在的问题,刚好整改,确保园区绿化能够因地制宜,节俭好用。在绿化工作中,园长身先士卒,带头实干,增加了老师对搞好园区绿化工作的'信念,提高了大家自觉爱惜花草树木、园林设施、爱惜环境的素养,对我园搞好绿化工作起到了促进作用。

三、义务植树,提高相识。

为提高老师绿化园区的意识,增加主子翁责任感,我园先后于植树节和国庆节两次要求全体老师参与义务植树,每人每次栽

培花木两株以上,清除园区杂草60平方米以上。通过义务植树活动,增加了大家对园区绿化的主子翁意识。真正体会到幼儿园这个大家庭的和谐与友善,增加了姊妹情意。

四、辛勤努力,形成亮点。

在园区绿化方面,通过我们的辛勤工作与不懈的努力,现在整齐的草坪,绿荫如织,给人无限美的享受。桂香四溢,更是沁人心脾。活动楼的走廊内,花团锦簇,青藤映绿令人驻足流连。每一个角落,都有翠绿的花草,含羞摇曳。怡人的环境,给大家创建了一个舒心的工作场所。

虽然我们在绿化美化工作中取得了肯定的收获,但由于经费的限制,人员的缺乏,离花园式单位还有很大的差距,今后我们将进一步同心同德,再接再厉把园区绿化美化工作推向一个崭新的高度。

关于绿化工作总结2

xxx集团物业公司,主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作,近年来,物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路,进一步统一思想、提高相识、明确任务、落实责任,周密部署、细心实施,着力营造全民动员、全社会参加的剧烈的氛围,快速掀起绿化矿山,美化家园的新热潮,较好地完成了省、市下达的义务植树任务,完成了矿区绿化的任务,主要做法如下:

一、抓重点、树形象

我们深刻相识到,绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分,随着矿区经济的发展和我市城市化的推动,人们对环境的要求越来越高,必需下大力气搞好矿区的绿化、美化,为群众创建良好的环境,提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来相识,细心组织,狠抓落实,做到三个到位,一是组织到位,绿化工作放在重要的位置,对绿化工作进行特地支配,进一步明确了管理责任,细化了措施,各单位进一步提高相识,实行有效措施,把绿化工作的目标任务落到实处,不少单位实行了领导绿化点挂牌制,使矿区的绿化工作,真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位,为了提高矿区的职工的绿化意识,我们利用广播、报纸、电视、宣扬栏、黑板报等形式,进行了全民义务植树和矿区绿化的宣扬活动,围绕年初确定的目标、任务,深化宣扬发动,通过广泛宣扬发动,掀起了绿化热潮,全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿,主动参加创建的良好社会风气,逐步形成绿化工作人人有责、主动参加的局面。为绿化工作的开展,营造了良好的舆论氛围。三制度到位,为了适应矿区绿化工作的发展须要,对矿区绿化工作实行了集中统一管理,制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时,还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力,措施到位,制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步,既改善了职工工作、生活环境,提升了单位形象,也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高,职工精神面貌面貌一新。

二、重建设、强基础

一是加强机构建设。建立特地的机构,实行绿化工作责任制,是多年来绿化工作稳步发展的基本阅历。去年以来,依据矿区改革发展的实际,我们物业公司配备了特地的技术人员,公司所属各单位,也都相应调整加强了绿化工作管理机构,由专人负责绿化的日常工作,做到上下结合,齐抓共管,分工负责,有条不紊,确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程,党委书记、矿长亲自参加制定绿化规划,矿绿化委员会统筹支配绿化管理及布置绿化规划和检查实施,实行承包管理,责任到人,不仅注意于植树,更注意于管理,岱河矿还成立了盆景花草协会,丰富矿工的精神生活,净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。

二是加强绿化队伍建设,建立绿化专业队伍,抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展,重新组建了30个绿化专业队伍,为了提高绿化管理队伍的整体素养,今年根据集团公司部署安排,实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训,先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班,组织了岗位技术比武和技术练兵活动,提高了绿化工作的技术含量,使全公司的'绿化工作有了后劲,为绿化工作长足的发展奠定了基础。

三是加强内部管理制度建设,加强建设是绿化工作协调发展的重要保证,我们结合矿区绿化工作的实际,建立了一套行之有效的绿化工作管理制度,实行专管和群管相结合,制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核方法》等多项制度,并严格各项制度的落实,用制度规范绿化工作,有效地促进了绿化工作的开展。

多年来,我们围绕“内强素养,外树形象”的要求,以创建文明单位为目标,确立了以人为本的原则,仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历,进一步强化精品意识,高起点规划,高标准设计,大手笔绿化,大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设,提高了矿区绿化品位与档次,形成总量相宜、颁布均衡、植物多样、特色显明的格局,营造了美丽的矿区环境,较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体发展规划亲密结合起来,做到“三同时”,即同时设计、同时预算、同时施工,在下达年度绿化任务时,实事求是地提出绿化总的指导思想,按总构思进行实施,取得了明显的效果。如,文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位,在设计绿化布局时,组织工程技术人员和绿化专业人员,邀请有关部门专家,对绿化工作进行长远规划,将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中,做到绿化和基建相配套,一次到位,使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中,坚持和群众性文明创建活动结合起来,使之成为矿区绿化的主体,同时依据绿化功能的不同,根据扩大绿地,实现绿化、美化、净化的要求,充分利用空地,合理布局,以植物造景,建设园林景点为主,目前,矿区各大麦、矿,都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点,提高了绿化工作的档次,受到职工家属的好评。强化绿化管理,在绿化工程管理上,以提高绿化品位为目标,加大了工程招投标管理力度,在景观绿地、公共绿地的建设上,始终坚持实行设计方案招标制,好中取优,提高品位。在工程施工上,全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制,提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上,各单位绿化部门严格执行各项管理制度,根据有关标准对绿地进行养护管理,保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好,同时,实行全员承包,划分区域,使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位根据“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针,动员有条件的部门和单位主动认建绿地。实行共建、捐建、认养、冠名等形式,激励和吸引广阔职工参加绿化,调动了广阔职工参加绿化管理的主动性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动,主动参加绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位,使矿区绿化带错落有致,独具匠心,既美化了矿区环境,又促进了企业文件建设,使矿区环境更具现代气息。着适地适树,以绿为主,以植物街景为主,桥、灌、草、花相结合的原则,选用适合本地自然条件的植物,并适当配置泉、石、雕塑等景物,取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此,绿化工程的建设,应因地制宜,实事求是,借鉴国内外先进阅历,依据本地特别的条件和生态环境进行设计,探究适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然,由于目前各单位经济效益有所不同,详细条件有所差异,矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象,虽然建成了一批精品工程,但有的前段时间,仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平,必需高起点、高标准,下大力气解决绿化工作发展不平稳现象,全面提高绿化品位与档次,进而全面提高矿区的环境质量。

关于绿化工作总结3

本人是XX市绿景园林工程有限公司的一名绿化工,今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则,在本年度的绿化养护管理工作中,不断加大管理力度,大力提高工程建设和养护管理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简洁,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐,而且时间性很强,需脚踏实地,锐意进取,才能使各项工作均取得进步。

1、挖掘内部潜力,发挥专业优势,提高管理水平:

近几年来,我单位接连投标建设了大大小小数个工程,其中XXX绿化工程由我担当项目经理,在绿化工程的管理工作中,在严格根据政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时,我注意积累大量第一手资料,精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程供应直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在平安生产方面,我把责任落实到每一个详细从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农药的运用管理等方面分别制定了操作规程,并召开平安生产会议,最大限度地消退平安隐患,确保职工及财产平安。

2、立足本职工作,不断发挥园林专业优势:

近几年来,我充分发挥自身专业优势,踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目,主动参加我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量,在工程建设中依据详细状况详细分析,因地制宜的原则,并结合自身多年的工作阅历,努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建设,为市民供应良好休息空间。

3、保证绿化成果,大力做好绿化维护管理工作

绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作,养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,找寻最有效地途径,方法和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主,建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金安排,使投入与产出形成良性循环。

在养护工作中还须要区分建设与管理的区分。绿化工程建设通常具有以下特点:

1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进行一次后,即只完成单株树木的栽植,不再须要重复多次进行。

2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中,各道工序开展的先后次序基本是固定的,无特别状况没有很大的改变。

3、时限性。即工程建设一般须要在肯定的时限内完成,具有肯定的紧迫性。而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设,相应具有以下特点:

(1)重复性、持续性。如在一个生长季内,树木的修剪要依据植物生长状况,在合理的时间内进行数次修剪;喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进行随时防治,因此,多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进行的。

(2)工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常简单受许多因素的影响,如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足,很可能两个月不用浇水,但植物生长量加大,又会增加修剪的工作量。因此,每天须要开展哪一项工作须要依据实际状况随时调整,才能合理支配人力、物力,适应植物生长的须要,相对的机动性就很大,

(3)季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所改变。通常以一年为周期,如乔木修剪在冬季进行整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要刚好进行清洁修剪;发生萌蘖,要进行摘除萌蘖的`养分修剪。时限要求不非常严格,只要符合其生长规律,能够促进植物健康生长即可。

因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区分对待,把握其自身的特点,找寻有效的限制点,发觉最适合的工作途径,以使监控过程有序、合理、可操作性强,促进行业发展。结合在我单位的详细运作和工程养护工作,我发觉去冬今春,气候偏暖,具我多年阅历,如不做好病虫防范工作,病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员,对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥,确保其能平安越冬,并对承建项目进行全面补缺。

在实际养护工作中,我在“早、全、细、新”上下大功夫,在确保成活率的同时,尽可能的在最短的时间内达到志向的景观质量,提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿化管理措施刚好,有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。

4、抢抓机遇,努力实现园林事业新突破

近年来打造和谐XX,创建全国卫生城市的步伐将进一步加快,构建XX园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更应当激昂精神,抢抓机遇,努力创建条件解决问题,谋求发展,依据详细要求,主动分解制定切合实际的二级目标,扎扎实实地抓好各方面工作,加大创建、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序,完善工作程序,做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化,同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自己的管理方法。加强对各类人员的培训,提高工作人员的业务素养,加强业务学习,完善学问结构。主动参与XX市园林协会和XX市市政园林管理局实行的园林行业的培训活动,以提高自身的综合素养和业务水平,从而从根本上提高管养水平,降低管养成本。

在将来的工作中,我应当在现有专业技术水平上努力开拓创新,发挥自身优势的同时汲取先进阅历,为XX园林绿化事业的发展,发挥自己的光和热。

关于绿化工作总结4

20xx年上半年,绿化部在公司领导的支持与全体员工的协作下。以年初公司制定园林绿化的养护标准,经过部门全体员工的共同努力,圆满完成了水云轩小区的绿化的养护和管理等方面的各项工作任务。现将我部的20xx年1至6月份工作状况和下半年度的工作作如下总结。

一、上半年主要工作总结

1、小区绿化养护。为巩固好国际花园社区光荣称号,完善小区绿化保养工作,我部依据公司制定的日常养护考评细则,对各岗位,区域的工作定立具体的绿化养护,明确员工的岗位职责,使绿化养护质量得到较大提升。据统计1至6月份我部对各种园林植物共修剪8次,草地剪草共4次,施肥共3次,同时对花丛中和水池边的枯枝黄叶进行清理工作。

2、植物的补换植工作。绿化部依据各种植物的生长习性以及小区的种植环境,据统计1至6月份我部对各种植物的补换植共4万多株,对各个路口被破坏的草地共补种4次。

3、虫害消杀。为维护小区绿化养护环境,防止虫害滋生,我部每月定期对园区,地下车库的园林绿化带,开展药物消杀工作1次。同时加强巡查工作,对发觉虫害的状况刚好进行消杀,有效削减各种虫害的滋生。

4、员工管理。严格执行公司的规章制度,落实领导支配的各项工作任务,做员工的培训、指导、监督工作。根据制定的《日常绿化保养考评细则》,加强对员工工作状况的检查,并且每月对员工开展一次全面的'绩效考评,填写员工考评表,作为年终评比优秀员工的衣据。

二、上半年存在问题。

上半年,我们在工作中虽然取得了肯定成果,但离公司的要求还存在肯定差距,还有许多须要完善与改进的地方。一是加大员工的培训力度,二是监督检查力度不够,植物的修剪不刚好,引起及个别业主投术。针对以上问题,在下半年的工作中,我们将仔细吸取教训,努力提高服务与管理水平。

三、下半年度工作设想

1、严格根据考评细则标准加强监督检查工作,确保各种植物的刚好修剪,削减业主投诉。

2、加强各种植物的病虫害防治工作,确保各种植物的正常生长。

3、刚好传达公司文件、会议精神,加强员工平安意识教化,提高员工的平安意识。

关于绿化工作总结5

一、年度工作总结

1、扎实开展园林绿化科研创新工作

开展科研攻关,解决工程建设中的技术难题,组织实施国家林业局林业公益性行业科研专项、引进国际先进技术(948)、北京市科技安排项目和局青年科技专项等科研安排项目(课题)26项。组织实施中心财政林业科技推广示范资金项目等17项,提升工程建设的质量和产业发展水平。协调组织开展科技成果鉴定和验收11项,申报北京市科学技术奖1项,北京市农业技术推广奖3项,茅以升青年科技奖1项,组织评审北京市园林绿化科技奖23项。组织完成了对20xx年实施的中心财政林业科技推广示范资金项目的绩效考评和现场查定。组织申报国家林业局20xx年度林业行业公益性专项4项;申报北京市科委20xx年绿色通道科技项目6项,为今后科技项目立项做好项目储备。

2、高标准召开北京园林绿化科技创新工作大会

20xx年8月8日,组织召开北京园林绿化科技创新工作会,会议发布了《北京市园林绿化科技创新行动安排(20xx—20xx)》和《关于加快首都园林绿化科技创新工作的看法》,明确提出了20xx—20xx年期间加快首都园林绿化科技创新体系建设的14个重点行动。同时,会议为90名创新团队专家颁发了证书,对北京市园林绿化20xx年度科学技术奖获得者进行了表彰和嘉奖,并为8个北京园林绿化创新团体、17个北京园林绿化科技创新示范区、27家北京园林绿化科普教化基地颁发了聘书和奖牌。此次会议既是对园林绿化科技成果的梳理总结,又是对后期任务的明确部署,是继往开来的科技动员大会,会议的召开将进一步明确园林绿化科技创新发展的方向,进一步推动园林绿化科技创新行动安排的落实和实施,更好的服务于首都生态文明建设和漂亮北京建设。

3、胜利举办绿色科技多彩生活—20xx园林绿化科技创新暨科学普及活动月活动

活动月主要由园林绿化与百姓生活、园林绿化与森林体验、园林绿化与防灾减灾和园林绿化与文化感知4个活动周组成。集中展示了园林绿化在生态建设、产业发展、平安保障、防灾减灾以及在涉及文化、民生和健康等园林绿化各个方面的科技成果116项,组织开展内容丰富、形式多样的科普活动27项。活动以园林绿化科技创新和文化创新相结合,以科普的形式,展示首都园林绿化科技创新成果,普及园林绿化科技、文化学问,以带领公众进入森林,开展各种体验活动的方式来感知、深化和丰富森林文化的内涵。

4、首都园林绿化标准化工作全面推动

20xx年新立项各类标准21项,发布《林业碳汇计量监测技术规程》、《有机农产品樱桃生产技术规程》等园林绿化北京市地方标准12项。组织园林绿化标准化培训3期270人,编制《北京市园林绿化地方标准汇编(20xx—20xx年)》1套,印刷《平原地区森林生态体系建设技术规程景观生态林》等28项标准共36000册单行本供全市行业人员运用。为推动园林绿化标准化工作的全面建设,加强对园林绿化标准化工作的.组织和领导工作,更好地促进标准化工作的快速、健康发展,组织开展了北京市园林绿化标准化委员会的各项筹备工作。经过前期各项工作打算,目前已经市质量技术监督局批复成立北京市园林绿化标准化技术委员会。

5、科普宣扬工作成果显著

开展了走进森林、感知文化为主题的全国科技周暨北京科技周宣扬展示活动、森林体验、环湖长走等科普活动50多场,受众群体达到10万余人次。同时将首都增彩延绿科技示范工程项目引入科技周,重点展示了紫霞黄栌、金叶榆、金叶白蜡、华源发黄杨等10余个彩色、耐旱、长绿期树种。

6、示范区建设全面落实

分别从森林可持续经营、森林多功能经营、自然与湿地爱护、碳汇营造林、种质资源、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防沙治沙和林下经济等方面成立了17个科技创新示范区,以便更好的发挥科技创新团队作用,为首都生态文明建设和经济社会发展服务。

二、来年工作安排

1、接着抓好科研、科普工作的开展

建立科研项目储备库,有效引导科技项目的申报和立项,加强各类科技安排项目的监督检查力度。组织开展绿色科技多彩生活—20xx园林绿化科技创新暨科学普及宣扬月活动,普及和宣扬园林绿化科技成果。组织开展自然讲解师培训工作,通过建立自然教化资格体系,保障园林绿化科普教化的健康有序发展。

2、接着抓好科技行动安排的落实

加强创新团队专家库的建设与管理工作,依据科技行动安排要求实,以创新团队、示范区、科普基地为基础,抓好科技行动安排的落实。

3、推动北京森林生态监测网络建设

推动北京森林生态监测网络指标体系与监测体系的规划与建设工作,争取在20xx年完成北京森林生态监测网络体系规划,落实北京森林生态监测站(点)的建设。

4、狠抓园林绿化标准化建设,促进园林绿化全面建设

一是抓好园林绿化标准的制修订工作,抓好《北京市园林绿化标准化技术委员会》建设工作;

二是抓好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地的建设;

三是抓好标准宣扬、贯彻和培训工作。

科技处

20xx年12月21日

关于绿化工作总结6

一、基本概况

朱田镇中心小学创建于1958年,现有116个教学班,学生3521人,教职工225人,校内面积30000平方米,建筑面积4000平方米,绿化面积12500平方米,绿化覆盖率达40%以上。学校环境幽雅、林木青翠、花团锦簇、四季常青,是数一数二的花园式绿色学校。曾荣获临沂市"文明单位"、市“规范化学校”、市级“文明示范学校”、市工会工作单位,市少先队工作红旗单位,市先进教研室等荣誉称号。

二、创建过程和成果

(一)统一相识,建立和完善教化体系

学校领导以深刻长远的理念,充分相识到创建绿色学校的重要意义。坚持以面对可持续发展的环境教化的思想为指导,构筑起以学校为主导,学生为主体,课堂和社会为载体,学校和环保部门共同参加的学校环境教化体制。成立了由校长胡文江任组长,各处室负责人和年级组长为成员的创建"绿色学校"活动领导小组,坚持以绿色观念教化学生,在全校范围内渗透可持续发展意识、环境价值观、环境道德观、环境参加意识与环境建设及创新意识。形成"绿色校内"-"绿色教化"-"素养教化"-"可持续发展教化"的教化链条,把创建"绿色学校"、实施"绿色教化"作为落实整体素养教化、推动可持续发展教化的切入点,把开展环境教化创建"绿色学校"作为推动素养教化、提高教化质量、培育高素养人才的重要工作常抓不懈。

(二)重视课堂主渠道,将环境教化渗透到各项活动之中

(1)把环境教化渗透到各科教学之中。环境教化是素养教化的重要组成部分。我们实行多种方式把环境教化渗透到学校教化教学的各个环节之中,各教研组把环保教化列入教学安排,在教学过程中挖掘渗透环境教化的观点。考试中有环境教化内容的题目,有比分。努力提高环境教化的质量和效果,促进师生进一步相识到人与自然和谐发展的重要性与迫切性,发挥了环境教化的辐射作用。构建起环境教化的课程体系。

(2)充分利用多媒体等现代化的手段开展环境教化。充分利用广播站定期广播环保学问,利用宣扬栏定期出专刊宣扬党和国家的环境爱护方针、政策、法律法规,张贴环保标语等。

(3)加大投入,狠抓管理,加快校内绿化美化净化的建设进程。学校利用校舍危房改造的契机,对校内进行了全面规划,定出美化的近期和远期的实施目标,投入近100万资金新建校舍19间,配备了多媒体教室、语音室、电脑室等,征建了运动场,校内小广场及其附属设施,有安排购买花草树木在植树节、青年节、妇女节等节日中种植。由于有科学规划,有每年持续植树和有效的管理,我校的绿化工作取得显著成效。学校把校内划分成若干区域,由各班特地负责净化并进行检查评比。每周一小结,每月一总结,每学期一次总评比,把环境教化和爱惜校内列入评比文明班级的重要条件。做好灭蚊、灭蝇、灭鼠和防病各项工作。做到校舍净化,无卫生死角,厕所无异味,食堂符合卫生要求,餐具每餐高温消毒,保证教工、学生的身心健康。

(4)投身社会大课堂,环境体验教化效果突出。我校通过以生活为中心,以解决问题为导向,采纳多种环境实践的课外、校外及社区活动促进学生环境道德和环保行为的养成。每年3月12日植树节、4月22日的世界地球日、6月5日的世界环境日以及世界人口日、世界粮食日组织学生参与爱惜环境,从我做起等活动;通过讲座、诗歌朗诵、学问竞赛、征文竞赛、绘画竞赛、演讲辩论、科技活动等丰富学生的环境科学学问和环境法律学问;引导学生主动参加植绿护绿、垃圾分类、废电池回收、爱鸟护鸟、绿色消费、对周边环境进行监督等一些力所能及的爱护环境的'行动;激励学生撰写环境论文、调查报告进行环保方面的小独创、小设计,激励学生参与各种环保学问科普小制作竞赛,在市县级竞赛中均获得骄人的成果。培育了青少年的创新精神、实践实力。学校还常常组织学生参与社区开展的环境爱护活动,通过不同方式向群众宣扬环保学问,进一步增加了环保意识,培育了酷爱大自然,爱护环境的高尚情操,同时也用自己的模范行为否定并批判了污染环境、破环生态的不文明行为,促进全社会都来爱护我们的生存环境。

关于绿化工作总结7

为进一步搞好我校校内绿化环境建设工作,创建良好的育人环境,现将学校校内环境整治工作状况总结如下:

一、总体思路。

为了仔细实行教化局有关文件精神,我校制定切实可行的校内环境整治措施,进一步做好校内绿化工作,主动开展“校内绿化美化”活动,加强校内美化和校内文化建设的责任心,提升校内文化品位,主动营造良好的育人环境。

长期以来,学校领导非常重视校内环境建设,强调“环境育人”的`重要性,先后投入大量人力、物力及财力从事学校校内环境整治工作,长抓不懈,全体师生参加,校领导亲临现场指导,全面开展校内环境整治工作。自去年以来学校先后投资220万多元用于校内环境整治。

一、校内环境绿化

在老师办公室和幼儿园教室后面以及学校操场的南面、东面栽植白杨树苗60棵;在学校操场北面栽植木槿10棵,冬青球6棵,百日红4棵;在学校操场西面补栽冬青160株;在学校西面花园种植大型腊梅树6棵,种植银杏树4棵,种植菊花、倒挂金钩、月季花等40余棵;新增绿化面积近600平方;学校支配一名教职工职特地负责种植管理,做到常常松土、除草、浇水、治虫、修枝整形,进一步提高了我校绿化质量。

二、校内环境净化

自去年以来先后清除学校原有的垃圾箱2个,改造成美观大方的动物垃圾箱;整平学校操场近190平方米;学校大门口道路两旁进行绿化、美化,清除校门口垃圾;粉发学校教学楼一幢,近6000平方米,粉发学校院墙290米,复新校墙标语30平方米,整个校内环境面貌一新。

三、校内文化

自去年以来学校先后制作玻璃的滕州名人画像及简介10块,挂在学校教学楼的走廊内;制作古代24孝牌匾15块,采纳不锈钢方管和铝合金制作,镶在学生主要活动区域;各班级制作班级名片共8块,教室内班级文化制作各具特色,独具匠心;学校近期又制作教学楼上大字12个,镶嵌在学校教学楼上方,美观大方;整个校内校内文化已初步形成自己的特色。

为保证成活率,我校坚持种养并重,确定专人负责花草树木的养护、补栽等工作,为了使校内内的小树、花草不受到攀折、践踏,各班成立了“护花使者队”

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