




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——工作申请书格式(三篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信大量人会觉得范文很难写?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
工作申请书格式篇一
你们好!
我到xxx公司工作已经一段时间了,在这期间,我学到了好多东西,也看到了公司的发展与壮大。很有发展空间。
刚到公司工作时,对公司的状况了解很少,对于企业对員工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作,我逐渐认识到,xxx公司对員工的要求是全面的,从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的,假使員工个人的发展跟不上企业发展的速度,那么員工将被企业淘汰。作为xxx公司这样一个高成长性公司中的一名員工,我有着猛烈的紧迫感。在工作中我还存在着好多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力,更好地融入集体。
xxx公司是一个成功的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我希望能早日成为这成功团队中正式的一員。
申请人:xxx
工作申请书格式篇二
尊敬的领导:
您好!感谢您在百忙中阅读我的申请书。
我于200x年x月x日成为公司的试用員工,到今天6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式員工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职員的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在这期间,我在工程技术部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作,这半年来我学到了好多,感悟了好多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和高傲,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,基于以下几条原因,申请转正,望领导批准:
1、经过半年的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还好多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置担忧定的前提下,此事无从着手。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机遇。我会用谦逊的态度和饱满的热心做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼
申请人:xxx
工作申请书格式篇三
尊敬的领导:
您好!
我于20xx年x月x日成为一名饲料公司市场部的试用員工,到今天3个月试用期已满(之前5月份在公司实习过十天),根据公司的规章制度,现申请转为公司正式員工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职員的转变。
在岗试用期间,我大部分时间是待在生产车间学习。通过学习,我了解了粉料、虾料和膨化料的生产工艺流程及其品质方面的知识。我认为作为市场部人員来说,只有认真去了解自己的产品才能给客户提供更优质的服务。所以我一直在努力,主动向品管人員及有经验的`同事请教品质方面的知识。另外,我也随行同事出差几次,做了市场调查与市场服务。通过出差,我认识到了市场部的工作内容,学习到了跟客户沟通的技巧,意识到了学习的重要性。所以,我一直在学习与积累。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的协同公司的要求来展开工作,与同事能够很好的协同和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 精神科患者治疗过程中风险控制
- 2025-2030年中国玻璃钢玻璃钢管行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030年中国焊接螺柱行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030年中国机车租赁行业市场深度调研及竞争格局与投资研究报告
- 2025-2030年中国宠物营养品行业市场深度调研及投资前景与投资策略研究报告
- 电力系统信息安全管理体系规定
- 虚拟化环境下的网络安全管理实践案例分析
- 精神科护理查房技巧
- 铁路交通行业发展趋势及技术革新研究
- 电焊焊接安全培训课件
- 安徽高危人员管理办法
- 2025年辅警招聘考试试题及参考答案
- 党课课件含讲稿:以作风建设新成效激发干事创业新作为
- 2025年度职业技能鉴定国家题库维修电工高级技师复习题库及答案(完整版)
- 腹膜透析相关性腹膜炎的护理查房
- 医疗期规定(表格化)
- GMC核算模型 国际企业管理挑战赛
- 冲压作业指导书(共12页)
- 卫夫人《笔阵图》(课堂PPT)
- RationalDMIS客户培训手册
- 克泥效工法介绍经典案例分析
评论
0/150
提交评论