员工离职证明书(15篇)

员工离职证明书(15篇)第第页员工离职证明书(15篇)全文共6页，当前为第1页。员工离职证明书(15篇)员工离职证明书(15篇)全文共6页，当前为第1页。员工离职证明书(15篇)

在我们平凡的日常里，很多人都有过写证明的经受，对证明都不生疏吧，证明是可供核验事实的凭证。拟证明需要留意哪些问题呢？下面是我收集整理的员工离职证明书，盼望对大家有所关心。

员工离职证明书1

先生/女士/小姐〔身份证号为〕自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称〔加盖公章〕

2xxx年07月31日

员工离职证明书2

兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完全部离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

________年____月____日

员工离职证明书3

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完全部离职手续。

特此证明!

公司名称〔加盖公章〕

20xx年07月31日

员工离职证明书(15篇)全文共6页，当前为第2页。员工离职证明书4

先生/女士/小姐〔身份证号为〕自20xx年01月01日入职。我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称〔加盖公章〕

20xx年07月31日

员工离职证明书5

xxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入职我公司担任xxxxxxxxxxxxxxxxxx职务，至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)

xxxx年xx月xx日

员工离职证明书6

[离职证明]

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：xxxx年xx月xx日

离职证明用处

员工离职证明书(15篇)全文共6页，当前为第3页。1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明根据正常手续办理离职;

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的.人事关系、社保、公积金等等。

离职证明办理方式

一、可找离职单位人事部办理或托付伴侣公司办理

优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不情愿开或者开起来要等很久)搭人情

二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费

优点：快速，省心缺点：花费较高

离职证明留意事项

1、开离职证明要留意必需的格式。

2、开离职证明必需要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必需是单位的公章。而且必需是圆章。

员工离职证明书7

甲方：〔单位名称〕

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________〔部门〕的_______〔职务〕，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方〔签章〕xx：乙方签字xx：甲方代表签字：xx

x年x月x日x年x月x日

员工离职证明书8

甲方：〔单位名称〕

乙方：身份证号：

员工离职证明书(15篇)全文共6页，当前为第4页。乙方原为甲方________〔部门〕的_______〔职务〕，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

特此证明。

甲方〔签章〕：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xx

x年x月x日x年x月x日

员工离职证明书9

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论确定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称〔加盖公章〕

xx年xx月xx日

说明：

1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经受的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

2、离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避开今后因劳动者否认用人单位已开具离职证明的法律风险。

员工离职证明书10

xxx，性别x：，出生于1983年2月，自20xx年x月x日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年x月x日因个人缘由申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

单位公章

员工离职证明书(15篇)全文共6页，当前为第5页。20xx年x月x日

员工离职证明书11

兹证明(先生/女士)曾在本公司担任x部一职。劳动合同期限x年，自x年xx月x日至x年xx月x日止。现于x年xx月x日双方共同(√x)解除(√x)终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月(x年xx月x日至x年xx月x日)。

备注：

本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

x有限公司(盖章)

x年xx月x日

员工离职证明书12

xx，性别：x，出生于x年x月，系省市〔县〕人，于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最终职务为。

特此证明

广东格兰仕集团有限公司人力资源部

x年x月x日

员工离职证明书13

该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

xx公司〔或人力资源部人事处〕盖章

20xx年xx月xx日

员工离职证明书14

先生/女士自X年XX月XX日入职我公司担任职务，至X年XX月XX日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论确定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

员工离职证明书(15篇)全文共6页，当前为第6页。公司名称(加盖公章)

X年XX月XX日

员工离职证明书15

兹有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期间在我公司担任xxxxxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxxxxxxxxxxxxxxx缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其