基于双证书制度的高职院校人才培养模式改革与实践

基于双证书制度的高职院校人才培养模式改革与实践

一、深化职业教育和职业培训“双证书”是指证书和职业证书。职业资格证书是国家决定》的重要措施,备制和就业准入制骤,将有利于进一步教学改革,提高学生对劳动者从事某项职业的学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据,是现代人就业的通行征。职业资格证书制度是国际上通行的一种对技能人才的资格认证制度。实施“双证书-制度是深入贯彻落实国务院《关于大力推进职业教育改革和发展的是推进劳动预实施的重要步深化职业教育职业能力和创业能力,加快新型职业教育和职业资格培训体系的建没步伐。提高认识,更新观念,把实施“双证书”制度作为深化教育教学改革和推进就业工作的中心环节抓紧抓好。改革对学生的评价制度。根据教育部、人事部、劳动和社会保障部“关于全社会所有的大中专及职业高中的毕业生,都必须具备‘双证’,否则视为不合格的毕业生-的规定,所以学生在毕业时必须取得至少一门与所学专业相关或相近的职业资格证书,才能准予毕业。二、以教学改革为核心,改革教学内容“双证书”制度是为在新的形势下,使学生形成科学的知识观和价值观的导向性开发机制,是应用型人才培养特色的体现。针对对口单招学生的具体情况,学院创新工作思路,推行“双证书”制度,深化教育教学改革,努力提高应用型人才培养质量,争取使学生在毕业时拿到毕业证书和国家职业资格证书。高职院校要努力使专业设置与劳动力市场需求紧密结合,教学内容与国家职业标准相衔接。提高认识,更新观念,认真修订专业教学计划,调整教学内容和课程设置,把职业资格证书课程纳入教学计划之中,将证书课程考试大纲与专业教学大纲相衔接,改进人才培养方案,创新人才培养模式,突出办学特色,切实改进实践教学环节,不断加强学生动手能力和实际操作能力的训练,增强毕业生的就业竞争能力。教学改革的关键是课程改革,高职院校在课程改革中将职业技能培训、鉴定有机地融合到课程教学和考核中并参照职业技能鉴定标准对专业教学内容进行充实和调整。学生在正常的教学活动中完成职业技能培训和鉴定。改革理论教学模块。首先,基础理论课要为实践服务。学院根据高等职业技术教育的职业性和实践性特点,遵循“必须#、“够用#的原则设置基础理论课。一方面,基础理论课的设置和内容必须满足职业对相关理论知识的需要,能够为实验实训课的教学提供必须的理论基础;另一方面,基础理论课必须紧紧围绕职业的需要,不必按照学科的完整性来开设。例如,对不同专业高等数学课进行了调整,不同专业配置的课时数和内容不一样,按着专业要求适当增加或减少课时。其次,基础理论课要为培养学生素质和职业道德服务。学院把素质教育和职业道德教育贯穿于学生受教育的全过程,学生的每一门课、每一次活动都要体现素质教育和职业道德教育。其三,基础理论课要为培养学生分析、解决问题的能力服务。通过教学方法改革,基础理论教学使学生能更好地掌握基本理论、基本技能。例如,在电气自动化专业教学中,我们通过课程设计,专业实训等让学生充分了解到PLC融和到电气控制中的重要性,使学生加深了对PLC课程的理解,在电气控制改造的实训中学生对PLC应用的更加自如,真正做到了理论联系实践,专业课为技能需要服务。三、与证书标准、规范和大纲相结合,强化实践环节推行“双证书”制度,培养具有扎实专业理论知识和较强实际操作技能,兼有学历证书和国家职业资格证书的“双证书”学生,则是当前应用型教育办学特色和培养模式创新的集中体现。高职院校培养应用型人才,要不断创新,锐意进取,以推行“双证书”制度为切入点,深化教育教学改革,着力在办学特色上下功夫,在提高人才培养质量上下功夫,才能得到社会的认可和肯定。以职业资格证书为导向,强化实践环节。职业资格证书是就业的凭证和通行证,是应用型人才培养与适应社会需求的切入点,也是学生就业竞争力的重要凭证。高职院校在制订培养计划中,将教学内容与职业资格鉴定标准、规范和大纲等有机地结合起来,强化实践环节,注重技能培养,以提高学生运用所学知识和掌握的技能创造性地解决生产实际问题的能力。由于职业资格证制度是以职业导向为基本特征的,具有明显的岗位方向性,因此学生要获取行业的职业资格证书,必须参加并通过由行业组织的岗位资格证书考核。结合对口人才培养模式鲜明的行业特点和专业特性,高职院校要以求真务实的态度,组织有关人员进行深入细致地调研工作,具体考察行业职业资格考核的体系、类别、内容等,并与人才培养计划相衔接,制订出符合实际、针对性强、具有特色的培训方案。按照“因材施教、因需施教#原则,为对口单招学生制订专门培养计划,对口单招人才培养计划的制订有别于其他普通高等教育的培养计划,因为它既要保证理论知识与应用技能培养相均衡,又要突出应用型人才的培养特点,所以这个环节对于整个人才培养来说是重点,更是难点。为此,学院要组织专家、教授深入企业调研,深入生产一线了解企业对人才培养的意见和要求,同时要聘请企业专家和企业技术骨干,与学院相关学科专业教师一起,共同研究以提高学生综合素质,培养专业技能为中心,以职业资格证书为标志,与科技发展和就业准入制紧密结合的人才培养方案。四、“双师型”教师队伍是高职教育发展的关键加强高职教育,培养出具有综合能力和全面素质的高等技术应用型人才,必须依赖于具有“双师型#素质的教师。理论与实践并重的、高素质的,具有双重专业技术职称的复合型教师,是高职教育中一种理想的教师类型,是理想的教师培养和发展的目标。教育部部长周济指出:“提高职业教育的关键在于切实加强技能性和实践性环节。#“要加快建设一支‘双师型’的职业学校教师队伍#。高职院校只有建立一支“双师型”的教师队伍,才能培养出既有实践技能又有较高知识水平的应用型人才。“双师型#教师队伍是高职教育发展的需要。高等职业教育的教师,必须适应现代科技发展和生产力发展的要求,在掌握现代科技知识的同时,还要具有从事技术工作实践能力。既能讲授专业理论,又能指导实践和技能训练,使自己具备“双师型#教师素质。“双师型#教师队伍是完成高职培养目标的需要。高职教育的目标是培养具有综合能力和全面素质的高等技术应用型人才。使学生不但能掌握理论知识,还要通过实习实训,熟练掌握实践技能,要达到这样的培养目标。只有“双师型#素质的教师,才能以其丰富的实践经验和熟练的技术指导学生。“双师型#教师队伍是高职院校自