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第4页共4页执行总监的岗位职责表述范文职责1.拓展公司新项目,组织实施所有竞稿工作,配合总经理完成公司客户资源的综合拓展;2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导);3.全面负责本部门的管理工作;4.根据公司发展战略制定年度、月度工作目标和计划并组织实施;5.负责协调部门人员并参与本部门人员的招聘选拔、员工培训和团队梯队建设;6.完成上级安排的其他事务。任职职格1.广告学、市场营销类等相关专业,全日制本科及以上学历;____具有三年以上广告公司从业工作经验,并具有同等岗位工作经验,有服务于4A或国内知名广告公司经验者优先;3.能独立确定项目策略方向,并完成整体策略方案;____具有极强的沟通协调能力、很强的感召力和凝聚力,团队意识强;____具备良好的团队管理能力和培养能力。执行总监的岗位职责表述范文(二)职责1.协助董事长制定战略规划,制定分管项目工作的计划与执行,可独立经营管理一家公司或一个项目;2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作,为公司各部门工作提供指导、服务与帮助;3.执行董事长授权的职责,推进企业经营循环管理,定期汇总、分析经营状况,并上报董事长。4.推进企业经营循环管理,为董事长提供经营决策分析和支持;5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;任职要求____岁以下,本科及以上学历,____优先;____年以上大型企业项目运营管理或营销管理类工作,有____年以上互联网管理、电商管理、贸易类、服务业管理工作经验;____具备优异的战略规划能力、数据分析能力、文字组织能力、逻辑思维能力;____具备良好的沟通协调能力;____具备较强的抗压能力与适应能力。执行总监的岗位职责表述范文(三)确保项目的正常运营,全面把控在线项目的正常运作1.1小组项目的第一负责人;1.2确保项目日常工作正常运营;1.3负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控;1.4负责项目策略的撰写及提报;1.5负责项目回款;1.6负责项目专业创新。2.全面负责项目的管理工作2.1负责小组的建设和人员结构的调整,对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权;2.2负责人员的培养和培训工作,创造良好的工作氛围和积极的工作态度;2.3负责图片及出品法务风险的监督和把控;执行总监的岗位职责表述范文(四)职责:1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验,熟悉各种形式的活动流程;2、带领团队完成项目,负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制,使活动达到预期的目标和效果;3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表,预估活动现场效果;4、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;5、具有创新思维能力,较好的沟通能力,较强的临场应变能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,可承担较大的工作压力。任职要求:1、同等岗位经验____年以上,相关工作经验____年以上;2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验,并对品质有极强的控制
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