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文档简介

#目录一、前言二、公司文化三、公司组织四、员工守则五、员工录用六、薪资福利七、考勤、请假八、出差九、奖惩十、绩效考核十一、卫生管理十二、安全管理十三、沟通与投诉十四、员工离职管理十五、车辆管理十六、门卫管理十七、食堂管理十八、教育训练管理十九、卫生管理二十、仓库管理一、前言1、为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据,特制定本制度。2、本公司依据自身具体特征,本着管理科学化、合理化、可执行化的原则制定本制度。3、本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员,不论其原来具有国家何种职业身份、行政级别、职务职称,均应依本制度办理实施。4、公司与聘用人员确立劳动关系,均依照本《手册》有关条款内容,在平等、自愿、协商一致基础上签订聘用合同。5、本制度在试行过程中,公司均有修改、增补的权利,变动之内容以公司所出台的文件为准。二、公司文化企业使命:给消费者提供独特的口味享受。企业目标:成为国内XX的第一品牌。企业价值观:诚信经营科技创新以人为本共享XX经营理念:品质为先,效率至上。

质量方针：保持高度的责任感，在不断创新的驱动下，生产出顾客满意的产品,提供顾客满意的服务。价值观说明：诚信是企业经营首要条件，要求企业不但要对社会、经销商诚信,也要对企业内部员工诚信。企业的管理和产品上都要不断创新，不断改进。人才是企业的第一大资源，只有当人才对企业认可时，才能发挥她们的主观能动性，完成企业的使命。企业经营的XX,不但供企业的经营者分享，也要供企业员工分享,更要供企业的合作单位进行分享。三、

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