市容环境卫生管理工作方案

〔“://31doc/“31doc〕〔市容环境卫生治理工作方案5篇〕第一篇:环境卫生治理工作方案为进一步加强城市治理工作，充分发挥我局对城区市容环境卫生治理工作的督查、指导功能，依据市委、市政府关于加强环境综合整治的指示精神，结合我局实际，特制定局领导、机关科室巡查城区市容环境卫生治理工作方案。一、指导思想建立城区市容环境卫生治理工作领导巡查机制，工作日内，局领导每日分组轮番对城区市容环境卫生治理工作进展巡查，准时觉察存在的突出问题，催促相关城区和责任单位准时整改，进一步促进我市城市治理工作的制度化、标准化和长效化，不断提高城市治理水平，营造干净、秀丽、有序的城市环境。147页10471047二、巡查分组成立城区市容环境卫生治理领导巡查小组，共分五组：三、巡查对象四个城区为巡查重点。四、巡查内容市容环境卫生日常治理工作状况，主要包括道路、绿化带〔花坛树穴〕清扫保洁、果皮箱设置清洗、垃圾收集、垃圾转运站卫生、校园及农贸市场周边市容秩序卫生；占道经营治理、街道容貌治理、非机动车辆停放治理；违法建筑查江河沿线驳岸卫生保洁；城管队员错时上班在岗工作状况，环卫工人履行职责状况；招牌灯箱标准治理、非法小广告清理状况等。五、督查组织〔一〕每个巡查小组每次负责两天的巡查活动，各小组按挨次循环安排，具体巡查日期以当月巡查排班表为准。巡查小组由1名带队领导和1名科室或二层单位工作人员组成，各组人员可轮番自行组配，巡查点位自行确定。周一至周四每日上午、下午各巡查一次，周五只上午巡查一次。巡查车辆和照相器材等设备由各组安排。〔二〕各巡查小组要认真履行巡查职责，建立巡查工作〔三〕每周五下午16：00在市市容局六楼会议室召开一周巡查工作汇报会，局领导全部参与。各组汇报本周市容环境卫生巡查工作状况，对存在的问题分析缘由，提出下步工作建议。局综合治理科对各组巡查状况进展汇总存档。〔四〕局办公室负责局领导月巡查排班表的制作、分发和领导巡查临时调整工作，做好每周五下午巡查工作汇报会的会务工作。因工作等缘由不能参与当日巡查的局领导、机关科室，要准时向办公室说明状况，办公室负责做好人员调整工作。〔五〕对各城区市容环境卫生存在的突出问题下发整改通知书，催促相关城区和责任单位准时整改，整改状况要跟踪检查，确保整改到位。〔六〕对要求整改的问题不准时整改或整改不力，经督促仍整改不到位的，赐予相关城区的责任单位通报批判，并在市里有关闻媒体上曝光。其次篇:市容局作风效能提升工作方案为扎实推动局党的群众路线教育活动深入开展，着力解显著提升机关效能，强力推动各项工作目标任务落实，依据《市开展机关作风效能提升大行动实施方案》精神，局打算从今年3月份开头，在全局系统开展为期8个月的“机关作一、工作目标通过开展机关作风效能提升大行动，切实解决领导机关、领导班子、领导干部庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、效劳不主动等方面的突出问题，以及“三公”经费使用治理、文风会风方面存在的突出问题，进一步转变工作作风，提高机关效能，不断稳固落实“中心八项规定”和订正“四风”成果，努力实现局各级机关和干部队伍工作作风明显改进，二、组织领导为加强对这项活动的组织领导，局成立开展机关作风效能提升大行动活动领导小组，负责活动的组织实施，领导小组成员如下：三、工作内容及措施要求〔一〕转变机关作风工作内容重点整治党员干部队伍中违反“中心八项规定”缺乏实干精神、缺乏担当精神、缺乏创精神、缺乏进取精神。重点检查各级各单位在贯彻落实局党组决策部署中存在的作风突出问题。依据统筹兼顾、突出重点的要求，环境综合整治和清理整治“两违”等重点工作为抓手，以解决影响工作推动的突出问题为切入点，以改进窗口效劳功能为重点，存在什么问题，就立马整改什么问题，什么问题突保局党组确定的目标任务圆满完成。重点催促各单位各科室完善制度促整改提高。督强有力措施进展整改并务求取得实效；进一步完善和落实首问责制、岗位责任制、效劳承诺制、一次性告知制、限时结办制、责任追究制等工作制度，建立和完善作风效能建设长效工作机制。措施要求认真抓好自查自纠。各单位各科室要联系实际，在群众路线教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、开展批判和自我批判阶段，扎实开展自查自纠，认真查找本单位存在的影响工作落实的突出问题，在党的群众路线教育主要领导和各科室负责人要高度重视，亲自部署抓好落实，强化催促检查，以整改提高的实际成效促进各项工作落实。工作不抓落实等形式主义；办事推诿扯皮多，效率低下、不作为，不负责任等级官僚主义；安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创精神等享乐主义；大手大脚、铺张铺张等奢靡之风。“六病”方面，重点查找：不负责、执行力弱的“软骨“五化”方面，重点查找：群众观点不牢、群众感情淡薄、无视群众呼声、不管群众疾苦、叼难群众、侵害群众利益等宗旨意识谈化问题；事业心责任感不强、无所认真；因循守旧、平凡无为、不负责任、不敢担当、纪律松懈、自由散漫等进取精神退化问题；急功近利、好大喜功，热衷外表文章、花拳绣腿，作风漂移、落实不力，虚报浮夸、欺上瞒下等工作推动虚化问题；岗位业务不精、本领不强，效劳群众和群众工作水平不高，解决问题方法不多等履职力气弱化问题；困难奋斗精神缺失、向往享乐奢华，讲究排场、铺张铺张，情趣低俗、玩心过重，弄权贪腐、谋取私利等生活追求奢化问题。“五缺乏”方面，重点查找：群众观点不牢、群众感情淡薄，高高在上、衙门作风，成天坐在机关，不接地气，官气十足，不愿倾听呼声不了解群众疾苦；工作方法简洁，习题；热衷于做外表文章、搞形式主义、搞花架子行为，会上头头是道，会后缺少实招，抓而不力、劳而无果、忙而无功等缺乏实干精神问题；怕担风险、患得患失，当好好先生，搞无原则的一团和气，遇到冲突不敢抓，遇到问题不敢管，只要不出事，宁可不干事；遇事议而不决、决而不行，以会议落实会议、以文件落实文件，怕接触冲突，遇到问题围着走等缺乏担当精神问题；满足于照抄照搬，习惯用旧思维、老方法解决状况、问题，破解难题的方法不多、措施不活，墨守成规有余，开拓进取缺乏，只求看摊守业保险，不担改革创风险，缺乏大手笔、大气概、大举措，闯不出路子，打不开局面等缺乏创精神问题；事业心和责任感不强，因循守旧、平凡无力，精神颓废、不思进取，纪律松不愿与强的比、向高的攀等缺乏进取精神问题。切实抓好催促检查强化督查力度。局纪检组会同相关科室实行定期检查与不定期检查相结合、明查与暗访相结合、常常性检查与专项检查相结合、座谈与走访群众相结合等多种形式，抓好对各单位各科室作风效能建设的面上督查，对行政执法单位、具有行政审批职能的科室及窗口效劳单位进展重点抽查，认真检查在工作态度、工作效率、效劳方式、效劳质量和群众满意度等方面存在的突出问题。受理投诉举报。局设立举报投诉、投诉信箱，准时受理各类投诉，做到有诉必理，有理必果。通过受理投诉、执行不力、效率低下、作风粗暴、态度冷硬、不勤不廉等行为。工作牵头、协作单位和责任分工牵头单位为局办公室，协作单位为局办党办、综合业务科、法规监视科。①局办公室：细化机关各科室职能职责，标准机关人员上下班、呈文办事制度，建立考勤登记，拟制局机关人员管理规定，加强人员日常治理等。完成时限：5②执法监视科：设立举报，受理和处置各类群众投诉，处理各类涉法问题等。时限：贯穿全年。③综合治理科：标准各类审批程序、标准窗口效劳承诺制、一次性告知制、限时结办制、效劳人员行为标准等。完成时限：5④局党办：组织征求意见建议、明确领导责任分工，协调搞好比照检查活动，制定整改落实措施，呈办局党组专题民主生活会等。完成时限：群众路线教育比照检查阶段完毕前。⑤纪检组：完善和落实首问责制、岗位责任制、责任追究制等工作制度，加强机关作风效能建设督查考评，纠治不良歪风。时限：贯穿全年。〔二〕改进文风会风工作内容整治文风方面存在的问题。一是文件报送不够标准不符合行文规章；三是办文不准时，人为造成急件；四是发文仓促，不符合办文程序和时限要求。整治会风方面存在的问题。一是会议较多、时间较长，科室以局名义发文较多；二是不按要求指派或组织人员参会；三是不按要求参会和执行请销假制度，迟到早退，擅自安排他人顶替参会；四是不能依据会议要求抓好会议精神的传达贯彻和落实。措施要求文风方面40件，业务性发文不超过50件，各类通知不超过100件。严格标准报送。严格依据《党政机关处理工作条例》和中共市委办公室印发的《市委及市委办公室常用格式样本》〔办发〔20XX〕13号〕的要求报送，做到行文标准、格式标准、文字精练、条理清楚、表述准确。以局名义印发、转发或批转的文件，一般性把握在3000字以内，确有需要的原则上不超过5000字；请示性把握在1500字以内。准确把握发文依据。各科室发文应依据工作需要打算是否发文，不得以发文先例或外单位文件作为发文依据，向局必需依据程序重审核报批。严格把握重复发文。对同一事项或关联度高、体例一样的事项，提倡一次性发文，不搞重复发文。严格把握发文规格。未经局党组批准，各科室不得向局属单位公布指示性，上级文件已经发至局属单位要求明确具体的，一般不另发文件，确需贯彻上级文件精神的，发文规格与上级文件对应，并要有具体贯彻措施，不得照抄照搬，业务科室能够发文解决的，不以局名义发文。严格报送时限。各科室向局党组报送的请示，应经分管领导审签。需要报送局党组争论打算的事项，原则上提前7个工作日报分管领导审签。提高办文质量和效率。收到上级来文后，要认真阅读来文内容，弄清来文要求和明确要求完成的时限，严格依据领导分工准时呈办，因业务线上工作需要局主要领导审签的事项，由分管领导签批意见建议，并催促准时呈阅，局办公室要第一时间依据局领导审签的意见，呈送到相应科室具体呈办。各科室对上呈办的文件，严格依据逐级把关的程序进展呈办。要向市委、市政府报送工作简报外，局原则上不再向市委、市政府报送简报。削减文件印发数量。充分运用办公自动化系统网络传输文件，削减纸质文件印发数量，降低办公运行本钱。除印发少量需要报送局领导和存档外，尽可能削减印发纸质文件。会风方面严格会议审批。以局名义召开的会议，应提前制定年度打算，在每年1月底前经局办公室报请局党组审批，确需要临时召开全系统性会议的，严格按规定程序报批。削减会议数量。加大会议协调力度，能不开的会议坚决不开，可以合并的会议坚决合并，力争局年度会议比去年减少201-2名局领导讲话，削减印发会议材料。严格把握会议时间。缩短会议时间，会期一般不超过1天，非紧急会议，担忧排在节假日或休息时间召开。严格按要求指派相应人员参会。对于市要求的参会事项，必需严格按要求报名参会。局里组织会议，要依据规定要求通知相关人员依据参会，未经批准不得替会。严格做好会议预备。牵头呈办局系统性会议，原则上会前5个工作日预备好相关会议材料报局领导审核，会前将相关会议材料印发与会同志，会议内容必需充分协商协调，会议议题必需完成征求意见和部门协调程序、状况清楚、问题明确，涉及部门之间职责权限问题，由主办科室负责协调，经主办科室负责人出面沟通协商未果的事项，方可报请局领导出面协调，会务不充分的不开会。严格会议请假制度。以局名义召开的会议，凡已明确参会人员的，必需按要求参会。如遇自行安排会议和活动与参会有冲突的，原则上应依据会议通知要求准时调整，确保正常参会，特别状况确请假的，要向会议主办部门报告事由，〔不能代会的除外方可请假，未经批准，不得擅自安排他人顶替参会。严格遵守会场纪律。参会人员原则上应提前10分钟进入会场，不得迟到迟到或早退，进入会场前，要自觉关闭手机确座位安排的，按指定位置就座。严禁任凭离开会场或在会场外长时间停留甚至聚拢吵闹。不准在会场内及四周吸烟，不准在会场来回走动，不准任凭交头接耳，不准接听和拨打手机，不准使用手提电脑、平板电脑等电子产品，不得在会场内阅读与会议主题无关的报刊、资料，不得从事其他与会议无关的事情，不得在会场打瞌睡，要认真做好会议记录，确保会后按要求做好会议精神的传达和落实工作。加强会风监视。由局纪检组组织实施，负责通报会议纪律，会议精神落实等状况，并将结果纳入各单位各科室的年终考核内容。工作牵头、协作单位及责任分工由局办公室具体负责牵头，各科室协作。①局办公室：于5月底前牵头组织进展一次比照清查，拟制标准局文件呈办和治理规定，拟制改进局会风工作措施。完成时限：5②其他科室：协作搞好清查整改工作。〔三〕标准“三公”经费治理工作内容整治公务用车购置运行经费方面存在的问题。一是超编制、超标准配备公务用车；二是借用、占用其他单位车辆，承受企事业单位、个人捐赠车辆等；三是违规配备公务用车和公车私用，迎风违纪公款购车入私户状况；四是弄虚作假核销公务用车购置和运行维护费，或者支出范围不符合规定，未严格依据预算执行，存在无预算或超预算列支公务用车购置和运行维护经费等问题；五是预算执行过程中公务用车购置和运行维护的调整存在未严格按程序报批的问题；六是在其他经济分类科目中列支公务用车购置和运行维护费；七是存在以车改补贴的名义变相发放福利的行为。整治公务接待经费方面存在的问题。一是公务接待费用未全部纳入预算治理，单独列支，没有实行接待开支总额把握制度，超标准列支；二是以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支；三是存在公款相互吃请、公款高消费消遣、公款旅游及公款送礼行为；四是在接待费中列支应当由接待对象担当的差旅、会议、培训等费用；五是以公务接待名义列支其他支出。措施要求强化组织领导，健全工作机制。各单位各科室要把加强和标准“三公”经费治理纳入厉行节约反对“四风”监视检查的重要内容，加强常常性催促检查，每季度向确定范围公开“三公”经费开支状况，承受群众监视。计财科要加强对“三公”经费预算编制、执行等状况进展严格审查，准时整改存在的问题，局纪检组要加强监视检查，受理群众的举报投诉，准时处理违纪问题。强化制度建设，形成长效机制。要严格依据市委公务用车配备和治理、公务接待治理等方面的制度措施，细化有关定额和标准，努力构建构造完整、内容全面、形式规范、层次清楚的“三公”经费治理制度规定，建立健全有效把握“三公”经费增长的长效机制，严格制度执行力。强化纪律保障，确保取得实效。严格依据市委市政府要求，把“三公”经费治理监视工作纳入党风廉政建设责任制考核和年度绩效考评范围，纳入常常性监视检查的重511自纠，对“三公”经费支出状况认真自查和统计分析，觉察问题，要比照规定、落实责任、准时整改，推动“三公”经费检查落到实处。工作牵头、协作单位及责任分工局办公室牵头，局计财科协作组织实施①局办公室：5月底组织前对我局“三公”经费治理状况进展一次全面自查清理，比照市委市政府要求制定整改措施，能整改的立马整改，不能准时整改的列出整改的时限、责任人、整改措施。在此根底上，会同局计财科比照市委市政府要求，制定完善局“三公”经费治理制度规定，形成长效机制。完成时限：5②计财科：严格按要求做好“三公”经费列支预算，清理整改不符合要求的列支，会同局办公室完善“三公”经费治理制度规定。完成时限：5四、加强监视检查，严格执纪问责工作检查中觉察的问题，依据干部治理权限，视情节轻重给予相应处理。〔一〕提示。针对机关干部职工队伍中觉察的一般苗头性问题，准时进展提示，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。〔二〕约谈。对不主动履行岗位职责，不主动落实中心工作，不严格执行财经纪律，不作为，慢作为，搞变通，情节较轻的，进展约谈，提出整改意见，要求限期整改。〔三〕通报。对检查中觉察的问题，一律在局属单位范围内进展通报，并责成所在单位对相关人员进展问责处理，并上报整改落实状况。〔四〕问责。属于作风效能范围，情节较轻的，赐予批调离岗位；情节严峻的，赐予停职检查、引咎辞职、责令辞职或开除、解聘或辞退。〔五国共产党员领导干部廉洁从政假设干准则》等廉洁自律各项规定，依据有关规定严峻查处和追究相关责任人的责任，严峻的依法移送司法机关处理。第三篇:城市容貌专项整治工作方案全市开展环境综合整治行动以来，我市城市环境得到了较大的改观，但是市区主要节点、旅游通道、主要街道照旧存在各类广告标志牌乱象、绿化带植被缺损、城市照明总体亮度水平不高及设施破旧等影响市容观瞻的问题。为了进一步提升我市市容市貌水平，为建设国际旅游胜地和秀丽制造良好环境，市人民政府打算，在市区范围内开展城市容貌专项整治行动，特制定本工作方案。一、组织领导成立市城市容貌专项整治行动领导小组，成员名单如下：二、整治内容〔一〕广告标志牌整治。撤除未经相关行政主管部门审批擅自设置的各类广告、标志牌、指示牌。撤除或更陈旧破损、存在安全隐患、错漏的各类广告牌、指示牌、标志牌。清理整治临街门面不符合标准要求，影响市容观瞻的招牌、灯箱、张贴、小广告等。〔二〕绿化带植被整治：补种主要街道绿化带影响市容观瞻的植被。〔三〕城市照明整治：更换和改造陈旧损坏的灯杆及昏暗光源，对遮挡路灯，影响道路照明的园林树木进展修剪。三、整治范围〔一〕重点整治范围：〔二〕次重点整治范围：其它路段。四、整治时间〔一〕第一阶段〔20XX11115〕广告标志牌整治。撤除或更陈旧破损、存在安全隐患、错漏的各类广告牌、指示牌、标志牌。去除临街门面立柱、台阶、地面、墙面、玻璃门、窗等处的张贴广告。各城区、各部门、各单位自行撤除未经相关行政主管部门审批擅自设置在各自所属、所管辖的公有产权或土地、设施等上面的各类广告牌、指示牌、标志牌、灯箱；拆除不能正常使用的亭；撤除绕城高速出入口及周边错漏交通标识牌，并准时予以完善。绿化带植被整治：城市照明整治。〔二〕其次阶段〔20XX116331〕广告标志牌整治。专项整治办公室和技术指导组提出全市门店招牌改造方案，报指挥部审查。各城区全面完成重点整治范围内的以下工作：未经相关行政主管部门审批擅自设置的各类广告、标志牌、指示牌的撤除；撤除或更陈旧破损、存在安全隐患、错漏的各类广告牌、指示牌、标志牌。清理整治临街门面不符合规范要求，影响市容观瞻的招牌、灯箱、张贴、小广告等。对不易去除的门店立柱张贴广告应使用硬质材料掩盖，要求色调相对统一，安装平坦，保持整栋楼门面的外观协调。玻璃窗内张贴广告面积不超过窗的三分之一、统一纸张式样、张贴高度。各职能部门按职责分工完成各自的任务。城市照明整治。〔三〕第三阶段〔20XX41630〕稳固第一、二阶段整治成果。开展次重点整治范围整治工作。五、职责分工〔一〕广告标志牌整治。各城区指挥部是本辖区整治城市容貌的牵头单位，各职能部门对职责范围内的乱象进展整治，帮助指挥部做好相关工作。市市容局负责对大型违法户外广告的查处，协作各城区指挥部和相关部门做好各类违法广告、不标准店牌的拆除工作。未经相关行政主管部门审批擅自设置的各类广告、标志牌、指示牌，设置在市直部门、区直、中直部门产权范由各城区政府组织撤除。〔二〕绿化带植被整治：市园林局负责组织补种主要街道绿化带的缺损植被。〔三〕城市照明整治。市园林部门负责对整治路段树枝进展修剪。市市政局负责更换陈旧路灯和路灯灯杆刷油漆工作。六、整治标准〔一〕广告标志牌整治各类广告、标志牌、指示牌应当符合《城市容貌标〔GB50449-20XX〔试行《市户外广告治理方法》和《市区户外广告专项规划》的规定，并经市级行政主管部门批准同意后设置。路名牌的设置应当符合《地名标志》的要求。、干净完好。陈旧、破损、灯光显亮功能不完整的，必需及时进展翻或撤除。临街门面的招牌广告应当依据一店一牌、上下一条线、前后一个面的要求标准设置，不应多层设置，宜在一层门檐以上、二层窗檐以下设置。同一建筑物外立面上广告的高度、大小、色调应协调有序，且不应超过屋顶设置，不应遮盖建筑物的玻璃幕墙和窗户，不得影响该建〔构〕筑物的轮廓线，不得对四周居民产生光污染。各类设施、各建〔构〕筑物、临街店面台阶、立柱、地面、墙面、玻璃门窗，保持完好和干净，无张贴广告、小广告。无不能正常使用的亭。〔二〔三〕城市照明整治：城市道路照明设施维护应符合建〔CJJ45-20XX〕和壮族自治〔DB45∕T120-2023〕的要求。要到达主干道亮灯率≥98﹪，小街小巷亮灯率≥96﹪，照明设施完好率≥85﹪，灯杆、灯具保持整齐美观，机动车交通道路照明的标准值要符合国家标准标准。七、工作措施依据“属地治理、部门联动、综合整治、整体推动”的要求，全面启动城市容貌专项整治行动。〔一〕统一思想，提高生疏。各级各部门要统一思想，站在建设国际旅游胜地、建设秀丽的战略高度，充分生疏开展城市容貌专项整治行动的重大意义。要转变观念，尽快将切实提升国际旅游名城的品位。〔二〕加强协调，亲热协作。在目前城市治理相对集中惩罚权还难于有效推动的状况下，各级各部门要突破体制束缚，结实树立“全局一盘棋”的思想，既要各司其职、各负其责，认真落实各项工作；又要增加主动参与意识，加强相互间的支持、协作和协作，准时协调解决工作中遇到的冲突和问题，确保专项整治行动取得实实在在的成效。〔三〕广泛宣传，营造气氛。要以全面提高城市治理水平为目的，进一步加大宣传报道力度。充分利用电视台、广播、报纸等闻媒体加大宣传报道力度。各责任单位要层层发动，运用现代传媒广泛宣传，形成气氛。要广泛发动群众参与，做到单位带好头、干部作表率、市民见行动。同时，要对一些反面典型进展曝光，并组织专题评论，增加群众公德意识，营造全民关心、全民协作、全民参与、全民维护市容环境的深厚气氛。〔四解放思想，大胆创户外广告招牌设置，乐观探究符合国际旅游胜地特色的户外广告长效治理机制，不断提高专项整治成效。〔五〕加大投入，保障到位。市、城区两级财政要安排相应专项整治经费，各城区各部门要乐观引导鼓舞社会各界资助和群众自筹等方式，多渠道筹措资金，确保经费保障到位，推动城市容貌整治行动深入持续开展。第四篇:20XX年全区依法行政工作要点20XX贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，以根本建成法治政府为目标，以改革创为引领，以依法行政示范点建设、考核和评先为抓手，以深化行政执法体制改革和行政审批设定依据等三项清理为重点，推动全区依法行政工作个建成”目标制造良好的法治环境和供给有力的法治保障。一、坚持依法科学民主决策。各地各部门要认真贯彻执〔自治区人民政府令第93号大决策范围和事项，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体争论打算作为重大决策的必经程序。重大决策事项和标准性文件要按有关规定准时报备。二、进一步提高政府立法质量。坚持科学立法、民主立法，留意调查争论，创立法征求意见的方式方法，充分听取各方面意见，更好协调各方利益关系，提高立法质量。自治区重点推动《乡村清洁卫生条例》和《河流域生态环境保护条例》等立法工作。三、乐观推动行政执法体制改革。围绕建设法治，加快构建权责统一、权威高效的行政执法体制。通过整合行政执法主体，乐观稳妥推动综合行政执法。各设区的市在年内要全部完成综合行政执法局的组建工作，选择1－2个县〔市、区〕为试点，组建综合行政执法局开展综合行政执法，力争到2023年全区各市县全面建立健全综合行政执法体制，有效解决行政执法中权责穿插、多头执法的问题。〔国发〔20XX〕39号〕和《壮族自治区人民政府办公厅关于严格把握增设行政许可的通知〔桂政办发[20XX]130号〕精神，组织对设定行政审批事项的地方性法规、政府规章和标准性文件进展清理，取消不符合上位法规定设定的行政审批事项的地方性法规、政府规章和标准性文件，严控设行政许可，对保存的行政审批事项要加强后续监管，切实提高行政审批效率。五、组织清理限制非公有制经济进展的法规和标准性文件。对现行的地方性法规、政府规章和标准性文件中涉及限制非公经济进展的规定进展全面清理，废除不合理规定，消除各种隐性壁垒，制造公正竞争的市场环境，使非公有制企业与其他企业享受同等待遇，从而激发非公有制经济和微小企业的活力和制造力。六、组织清理涉及工商登记制度改革的法规和标准性文20XX31依据修订后的工商登记法律、行政法规，组织开展涉及工商登记的地方性法规、政府规章和标准性文件清理，为顺当推进我区工商登记制度供给法制保障。七、大力加强行政执法监视工作。连续抓好行政执法监督局组建工作，力争年内全部实现市县法制办增挂行政执法监视局牌子的目标。连续加强对事关经济社会进展全局和涉及人民群众切身利益的重点领域开展行政执法专项监视检查和行政执法案卷进展评查。会同自治区卫生厅、住房城乡建设厅等部门争论开展生活饮用水行政执法专项监视检查；各地各部门要结合实际选择1－2个专题开展行政执法专项监视检查，同时留意加强与纪检、监察部门协作和联动。八、扎实推动行政复议标准化建设。健全行政复议案件审理机制，落实好行政复议标准化建设的各项要求。连续加大行政复议标准化建设的培训和指导工作力度，健全完善行政复议配套制度。通过标准办案流程，统一办案尺度，加大行政复议纠错力度，提高办案质量，进一步提升行政复议工作水平。九、连续抓好依法行政示范点的创立和培育工作。进一步培育自治区、市两级依法行政示范点，构建依法行政阅历沟通平台。认真总结第一、其次批依法行政示范点的阅历，制订第三批依法行政示范点综合指标，连续开展全区依法行政示范点的创立培育工作。通过实行召开现场沟通会等形式，总结和推广示范点所取得的成功阅历，促进全区依法行政整体水平的提高。十、切实加强依法行政力气建设。加强法制队伍教育培训，连续与国内高校合作举办依法行政业务培训；邀请相关领域的专家、学者对政府法制工作人员进展专题培训，进一步提高我区政府法制队伍的理论素养和业务水平；开展行政执法人员的纪律和职业道德教育，全面提升行政执法人员法律素养、业务素养和执法水平。十一、乐观推动法治政府建设的理论争论和改革创探索。深入学习《关于全面深化改革假设干重大问题的推动依法行政的思路对策，适时召开法治政府建设理论研讨会，沟通理论争论成果。乐观开展法治政府总体规划、法治政府指标体系的争论。十二、充分发挥仲裁在化解冲突纠纷中的乐观作用。仲裁是化解社会冲突纠纷的法定途径。各市要进一步建立健全仲裁机构，乐观探究和创仲裁工作机制，拓展仲裁领域。在今年《仲裁法》公布二十周年之际，主动组织好相关宣传活动。尚未组建仲裁委员会的设区市，要求在今年上半年完成登记挂牌工作；适时筹建仲裁协会，加强仲裁工作的阅历沟通、队伍培训和区域协作，促进仲裁事业安康有序进展。十三、切实加大依法行政宣传工作力度。各地各部门要通过建立自身政府法制信息网站，准时反映在推动依法行政和加快法治政府建设方面的思路、举措、成果；充分利用电视、电台、报刊、网络等媒体加大依法行政工作的宣传力度，通过开拓法治宣传专栏等多种形式，宣传和推广依法行政所取得的成功阅历、主要做法和先进典型，营造依法行政的良好舆论气氛。第五篇:市容局法律七进实施方案“法律七进”是实施“六五”普法规划的重要载体和重点内容。为确保我局“法律七进”工作各工程标任务的如期完成，全面推动依法治理进程，依据中心和自治区有关工作要求和市依法治市领导小组办公室《关于印发〈市“法律七进”示范点工作标准〉的通知》文件精神，结合我局实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，落实“六五”普法规划，大力开展“法律七讲责任，进一步增加公民宪法和法律意识，权利与义务、责任相全都意识；引导宽阔机关、乡村、社区、企业、学校、单位和景区〔点〕依法治理、依法办事，进一步提高全社会法治化治理水平，努力维护改革进展稳定大局，为实施依法治国根本方略、建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会营造良好的法治环境。二、组织领导“法律七进”活动在局“普法依法治理领导小组”的统一部署下进展，局普法依法治理领导小组办公室负责制定工作方案，部署、指导、检查、总结活动状况。三、具体工作标准如下：〔一〕法律进机关1、建立健全机关学法制度〔1〕把法律学习列入局机关年度学习打算；711〔或扩大〕集中学习法律学问；每年适时组织机关公职人员进展法制学习教育〔4次以上；每年按市普法要求组织相关人员参与一次年度考试，参考率98%以上，要求每人写一篇学法心得体会或调研文章。2、加强机关学法用法阵地建设局机关在办公室一楼建立一个永久性法制宣传专6局机关在一楼进门右侧墙上制作一条永久性法制进一步标准和完善制度上墙，将本部门主管的法律法规的主要内容、执法依据、执法程序、办事流程等，制作标准的宣示牌，上墙进展宣传和公示。3、抓好干部职工法律培训每年安排24个专题法制内容，对领导干部进展相对系统的法律培训；要分期分批组织科级以下工作人员进展一次法律90%以上；4、乐观开展面对社会的法制宣传。认真抓好城市治理专业法的宣传教育，每年组织开展面对社会的宣传教育活动二次以上。5、大力加强依法治理建立健全标准领导班子、领导干部的议事规章和决策程序，乐观推行重大决策前的法律询问审核制度和法律参谋制度；健全完善机关内部治理的各项制度，做到用制度管人管事，乐观推动机关治理的制度化、标准化；坚持和完善执法责任制、执法公示制、首问负责制、执法公示制、执法过错责任追究制；深入开展专项依法治理活动，适时整治和解决突出问题；全面加强机关效能建设，加大对机关执法水平、执法效果和工作效率的考核力度，努力做到行政诉讼案件行10%以下。6、大力开展“学法用法示范机关”创立活动乐观参与创立活动，根本实现行政诉讼案件无败诉，行政复议案件无被改撤，无群众投诉，无违法犯罪被判刑和受处分人员，无重大决策失误和责任事故等“五无”标准。〔二〕法律进乡村努力促进社会主义农村建设。结合“六五”普法和农建工作的开展，乐观支持局扶贫对象的法制教育阵地建设，组织全局人员乐观筹集和赠送普法资料，每年有打算地落实“六五”普法教材，用三年时间做到每户一册；对农村建立法律图书角、法制宣传栏和开展农村法律学问培训，奠定良好的根底。〔三〕法律进社区开展“法律进社区”活动，促进和谐社区建设。局机关及局属各单位要依据所在辖区的工作安排，乐观支持和帮助社区法制建设，为社区开展法制宣传教育活动供给必要的便利和支持或法律询问效劳。〔四〕法律进企业开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。局属企业要在以下五个方面取得明显成效：1、要制定年度法制宣传教育工作打算，建立健全企业经营治理人员的法律学习制度，不断提高企业经营治理人员依法经营、依法治理的力气，正确处理企业进展与维护职工权益关系；2、中层以上人员每年定期或不定期参与法律学问学习；每年组织企业领导班子成员集中学习法律学问2次以上，组织全体干部职工进展法制学习教育4次以上；每年落实普法教材领导干部人手1套，部门、班组各2套以上；3、加强维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规学问，不断提高企业职工的法律素养和依法维权力气；4乐观开展法律学问讲座、集中学法、阅历沟通会等；5、乐观推动律师试点工作，必要时，聘请法律参谋，以增加企业市场竞争力气。〔五〕法律进学校开展“法律进学校”活动。城管执法要会同街道、社区进入学校开展法律法规宣传活动。〔六〕法律进单位1、建立健全单位学法制度局属各单位要把法制教育纳入整体工作部署，认学法打算；每年组织领导班子成员集中学习法律学问2次以上，每年组织干部职工进展法制学习教育4次以上；每年组织干部职工参与一次年度普法考试，参考95%以上。2、加强学法用法的队伍和阵地建设每个单位要建立一支法制宣传员、辅导员队伍，原则上依据每50人配一名以上法制宣传或法制辅导员，并乐观组织开展活动；每个单位在醒目位置书写或制作一条永久性法制宣传标语；〔室市容网应开设法制宣传专题栏目；各单位要进一步标准和完善事务公开和制度上墙。3、乐观开展常常性法制宣传教育活动每个单位每年组织开展法制主题宣传教育活动一次以上，要严密结合本单位的工作业务，通过公示牌、宣传画、宣传册等形式乐观开展面对社会的法制宣传，大力宣传与本单位业务相关的法律学问，努力做到把法制宣传教育融入管理和效劳的全过程；4、全面加强依法治理健全标准领导班子的议事规章和决策程序；健全单位内部治理的各项制度，坚持做到用制度管人管事，乐观推动单位治理的标准化；深入开展行业依法治理，建立健全行业治理和服务的各项规章制度，标准行业治理和效劳的程序和行为。开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化治理水平。即有