设计主管职位说明书及胜任素质模型

#职位说明书设计主管职位说明书部门电子商务部直接上级电子商务主管/经理职位设计主管直接下级美工、摄影、室内设计职位编号SJ-05职位薪点岗位概述独立设计公司平面类广告设计具有良好的原创能力和美术设计能力负责设计部门的工作分配，并监督工作进程与客户沟通，根据客户需求准确、及时完成客户所需设计方案3•及时跟踪实际，及时发现问题不足岗位职责1、负责公司品牌形象设计；2、进行网站项目的整体版式、风格设计，负责网页、专题设计和动态调整；3、公司各网站的页面设计，页面内容的更新和网站优化；4、各类包装设计、平面设计；5、公司各类活动的道具设计、美术陈列；6、上级临时指派的其他工作任务。任职要求1•大专以上学历，视觉设计类专业，美术和电脑功底扎实；2•精通Web页面设计原理，有良好的视觉设计能力，有优秀的布局感和色彩感，能够整体把握网站的风格和结构；3.精通平面设计，熟练掌握操作CorelDraw、Photoshop、flash、Dreamweaver等平面设计软件；

4.敬业爱岗，积极进取，富有灵感，能高质量快速实现设计创意；5•具备网页制作及设计经验、具有带领团队能力者；责任与权限责任1•负责整体宣传资料，平面设计，文案设计工作。2.负责宣传品平面设计及制作，负责公司线上线下的运营推广。3•有一定原创IP和手绘插图能力，能独立完成平面设计、广告设计、VI设计。4•熟练掌握PS、AI等平面设计软件。权限对下属提出的方案、报告、合理建议在权限范围内有批准权。对产品设计工作有检查权，对方案有审核权对下属员工有处分和表彰的建议权发展方向设计经理工作关系内部关系汇报设计经理督导设计专员协调部门内部员工外部关系客户工作环境室内为主，环境舒适

设计主管素质模型素质维度素质项描述行为表现核心能力专业能力有独特的设计理念、独到的方案设计理念，思路清晰，方案能力强能高质量快速实现设计创意，电脑功底扎实执行力根据客户需求完成每一次设计，高效完成上级交付的工作任务保质保量地完成中心分配的各项工作任务通用能力问题解决通过理性的分析来识别客户问题；把握问题的关键并重点进行突破；设计不同的解决方案以解决问题或规避风险；总结经验或提出建议以避免问题的发生根据客户需求更改方案，与客户进行友好沟通表达呈现认真听取客户意见和观点，在其观点上，对产品设计图加以优化运用扎实技能知识，进行产品图优化总结归纳善于对工作中自身出现的问题和经验进行归纳总结，及时改善。能够将不同的信息进行总结、提炼

职业素养爱岗敬业、以身作则、关爱员工、以客为尊、诚信务实、团队合作能够言传身教，帮助员工培养好良好的职业素质情绪管理在面对客户或同事的反对、敌意、挑衅和压力以及高负荷工作压力的环境下，能够保持冷静，控制负面情绪和消极行为，继续完成工作任务的能力在感觉到强烈情绪时（如发怒、极其沮丧或高度压力）时，不仅能抑制其表现出来，而且能继续平静地进行谈话或开展工作；能够长时间的抑制感情或抵抗压力，在持续的压力状况下以一贯的正常状态推进工作学习发展通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力善于分析自身的知识和工作要求的差距，并快速采取行动弥补之；善于利用多种途径为自己创造学习机会，不断尝试新的学习方法。专业技术熟练Photoshop.Coreldraw等常用平面设计制图软件按时、按质、按量的完成绘图工作任务，设计任务所要求的内容准确无误行业背景知识淘宝店铺装修、H5页面设计类熟练掌握PS、AI等平面设计软件专业知识精通Web页面设计原理，有良好的视觉设计能力，能够整体把握网站的风格和结构能独立完成平面设计、广告设计制度规范公司规章制度及政策了解公司未来发展方向，以及相关市场策略，熟悉公司企业文化和规章制度，能对员工进行监督和正面的宣传。企业文化知识各类流程规范专业能力

其它知识扎实的美术基本功扎实的美术基本功才能完整地把自己的设计意图表达出来附件:职位说明书的内容职位标识：一般包括职位编号、职位名称、所属部门、直接上级和职位薪点。职位概要：一句或几句比较简练的话来说明这一职位的主要工作职责。履行职责:描述出这一职位承担的职责以及每项职责履行职责:描述出这一职位承担的职责以及每项职责的主要任务活动。职位说明书的编写业绩标准：每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准。工作关系：与企业内部和外部哪些部门哪些职位发生工作关系，以及晋升途径、可转换职位等。使用设备：需要使用的各种仪器、工具、设备等。工作环境和工作条件：工作的时间要求、工作的地点要求、工作的物理环境条件等。任职资格七项基本内容：体貌特征、成就、一般智力、特殊能力、兴趣、性格、特殊的工作环境等。胜任素质模型知识：某一专业领域的有用信息技能：从事某一活动的熟练程度社会角色：希望在他人面前表现出来的形象（如企业领导、中层管理者）自我概念：对自己身份、个性和价值的认识和看法特质：稳定持久的特征，如善于倾听、谨慎、乐观、低调、稳当动机：决定外显行为的自然