面试的几点建议

关于面试的几点建议一、面试内容根据历年来面试题，总结归类了一下，主要有五类，我根据每类考题的考察目的，编写了每类的答案，供参考，请结合报考的职位情况进行完善。一是考察思辩能力。主要是就某一现象、某一热点问题、党的某些理论请你发表看法如：如何认识“执政为民”、科学发展观、和谐社会、招商引资、优化环境、平安山东建设等热点问题。此类问题一般为第一个题，最难回答，也最难准备。一般答题思路为：1、 是什么。亮观点（由来、定义、定位）。这个问题（现象）反映的是：2、 为什么。讲意义，原因。3、 怎么做。定措施。作为一名领导干部，要4、 结论。总结一下。具体答起题来，“是什么”好讲，“为什么”和“怎么做”有时不好回答，为便于思考，有时可以采取以下答法：“为什么”可以从纵向的角度来回答：这个问题过去是什么，怎么样，现在是什么、怎么样，将来会怎么样。从时间纵向上来展开，得出什么结论。“怎么做”可以采取横切的办法回答就象把圆木横向要开一样，这个问题作为政府怎么着、怎么办，作为企业怎么着、怎么办，作为个人怎么着、怎么办，作为社会怎么引导、怎么采取措施等，从不同的角度展开分析，得出措施，答起来有话可说，很实用。二是考察具体办事能力。如：群众上访、突发事件、出台政策、组织会议等，包括办文、办事、办会各个方面。回答此类问题万变不离其宗，重在程序和党的方针政策和领导方法的运用。一般答题思路为：1、 调查研究，了解情况，把握动态。调查研究包括，认真学习党和上级的方针政策，吃透上情；深入了解本单位实际情况，掌握实情；学习参考外地、外单位好的做法和经验，借鉴外情，从而全面了解情况，做到心中有数。2、 制定方案，明确目标，理清思路。制定方案要做到政治上、经济上、技术上可行，政治上可行，就是方案能得到方方面面的理解支持，特别是要得到人民群众的理解支持和认可；经济上可行，就是实施方案成本最小化，收益最大化，实施成本单位能付得出、付得起；技术上可行，就是措施可行，具有可操作性，可控制性。3、 征求意见，完善方案，统一思想。最大范围地广泛征求意见的目的有两个，一是收集意见建议，查找不足，完善方案，力争方案最优化；二是通过群众充分参与，宣传方案，统一思想，降低方案的执行成本。4、 及时汇报，接受指导，形成决策。方案完善后，及时向领导、上级汇报，提请有权组织（党委会、局长办公会）研究，做出决策。5、 精心组织，全面实施，达成目标。围绕活动总目标,按照方案全面展开工作。实施过程中要建立反馈机制，掌握动态，及时发现问题，修正方案。6、 总结经验，查找不足，以利再战。对活动要进行全面总结，既要总结成绩和经验，也要吸取教训和不足，个人不断进步，组织效能不断提高。三是考察协调人际关系能力。如：与领导的关系（领导不信任、给领导建议不采纳等）；与同事关系（发生矛盾、产生误会、工作相处等）；与下级关系（安排工作、工作延误等）。回答此类问题重点把握好以下原则1、 坚持保持冷静原则。不激化矛盾，尽量避免正面冲突、激烈冲突。2、 坚持以大局为重，以工作为重，以事业为重原则。大事讲原则，小事讲风格。3、 坚持查找自身原因在先原则。4、 坚持主动原则。主动协调沟通，消除误会，达到团结的目的。5、 坚持依靠组织原则。重大问题，坚持原则，及时汇报，依靠组织解决问题。四是考察工作思路、工作打算。如：考上如何打算如何工作之类。一般答题思路为:1、 加强学习，提高素质。学习是胜任工作、做好工作的基础。要加强理论学习，提高观察问题、分析问题、解决问题的水平和层次；要加强业务学习，努力成为工作的行家里手；要加强实践学习，在实践中锻炼成长；要注重向领导和同志们学习，取人之长，补已之短，不断完善自己，储备较强的素质和能力。2、 勤奋工作，无私奉献。勤奋是干好工作的根本途径。要有强烈的事业心、责任感，有取于吃苦、吃气、吃亏的精神，有不达目的誓不罢休的韧劲、集中精力取于攻坚的钻劲，勤勤恳恳，任劳任怨，看准了、认准了的事就施展全力完成，争取最佳、最好的效果。3、 团结协调，顾全大局。协调是现代领导活动的基本要求。众人拾柴火焰高，干好工作靠大家。要增强团队精神，努力把自己融入集体、融入组织，依靠组织、依靠领导、依靠群众开展工作。对上级和领导尊重、服从、支持，创造性地落实好上级和领导的决策；加强与相关单位、部门、同事的协调、交流、沟通，相互配合、相互支持、相互补台；支持下级独立自主地开展工作，尽好服务、指导、帮助、监督等职责，调动方方面面的积极性和创造力，形成强大的工作合力。4、勇于创新，善于开拓。创新是最鲜明的时代精神。要善于分析形势、把握形势，研究新情况，找出新办法，解决新问题；要相信群众、依靠群众，相信基层、支持基层，及时总结基层和群众的经验，指导面上工作的开展；要敢干负责，勇于负责，解放思想，与时俱进，大胆探索，大胆决策，努力开创工作新局面。5、 讲究方法，提高效能。方法是实现领导目的的船和桥。坚持我们党一切从实际出发、群众路线、思想政治工作等基本方法，善于运用服务、典型、引导等科学方法，综合运用授权分责、市场动作、内外合作等现代方法，提高整体合力、工作效率。6、 严以律已，宽以待人。保持与时俱进的精神状态，时时处处严格要求自己，不断提高进步。大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以工作为重，团结前进。五是自我认知能力。要认真总结一下，对自己有一个清醒认识。需要准备以下内容：工作简历、为何报考、个人优势不足、报考态度、最成功（不成功）的事等。对其中个别问题写了个简要答题要点，供参考。这次报考，主要基于以下认识：1、 为了更好地实现社会价值。为党和国家事业充分发挥聪明才智，多做贡献。2、 为了更好地锻炼自己。通过参与竞争，发挥优势，查找不足，在比较中取长补短，不断完善提高自己。3、为了更好地发展自己。为自己干事创业提供更好、更宽广的舞台，使自己能更快更好地成长。报考 ，主要优势有：1、 具有一定的基础知识。在学校时，系统学习了 ，基本功比较扎实。参加工作后，对 非常关注，经常学习党和政府关于 的方针政策，对 比较了解。2、 具有一定的研究能力。。3、 具有一定的领导能力。受党的多年教育，党组织的多年培养，比较全面地掌握了党的基本知识、基本工作方法、基本工作程序，学会了一些认识问题、分析问题、解决问题的基本办法和措施，领会了一些做人做事的艺术，基本具备了领导干部的基本素质。4、 具有较好的工作作风。在十几年的工作中，形成了比较稳定的作风，善于进行理论思考、善于听取别人的正确意见、善于了解掌握实际情况、善于总结成功经验和吸取教训、善于团结同志一起干工作；也养成了一些基本的工作方法，以学为本的方法、以勤为径的方法、依靠领导群众的工作方法等，为下一步工作奠定了基础。5、 具有较好的心理素质。面对挫折，能正确对待，面对困难，能负重奋起。能正确认识自己，摆正位置；能正确对待领导批评，改正错误，纠下偏差；敢于从事挑战性的工作，敢于从事创造性的工作，敢负责任，敢担风险。主要不足有：1、 缺乏高超的领导艺术，工作热情有，冲劲有，有时方法欠妥，比较粗糙。2、 工作经验不足，特别是协调沟通做得不够，有时处理各种关系不够全面细致。3、 理论政策水平有待进一步提高，对前沿的技术和方法掌握运用不够。对干好 这一职位，我充满了信心，当然，也有服从组织挑选、接爱竞争失败的思想准备，对此，我只能更加努力提高自己、完善自己，以更好适应组织的需要、事业的需要。二、 复习方法建议把题归类复习，结合实际总结面试题类别，答题时想其类，得出答题大纲，从类到题、从题到类。三、 训练对历年的题目收集一下，有针对性地练一下。我找了今年各地的面试题，出了六套，请参考：模拟题一：1、 你对工作有什么打算？2、 如果在实行政务公开中，收到一些企业投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时公开，剥夺了群众的知情权。领导让你负责处理此事，你如何处理？3、结合和谐社会建设的有关要求，谈一下你所报考的单位在构建和谐社会中应如何去做？模拟题二：1、 发达国家环境意识、环保意识很强。一些来自发达国家的旅客在我国的旅游区内发现垃圾后，主动捡拾，而国内游客却乱扔垃圾，对此，你如何看？2、 在工作中，你有一个感觉很有创意的想法，向领导汇报后，领导不置可否，没有任何反映，你如何做？3、 果让组织一次我市安全状况调查，你如何组织？模拟题三：1、 你对选择工作有什么看法？对所报单位的福利、工资、工作性质、下一步发展怎么看？2、 在一辩论会上，大家对“谦虚使人进步骄傲使人落后”与“现代社会要善于表现自我”发表看法，在这里，你也谈一下你的看法？3、 你为什么报考你所报考的职位（不能暴露姓名及相关信息）？模拟题四：1、中央最近举办了一次能源浪费体验活动，当天将办公室所有空调关闭，有人认为这是做秀，你怎么看？2、外地考察团来你处下属单位考察，由你负责接待，考察团到达时，你发现下属单位还没有接到通知，你怎么办？3、小李刚参加工作，经常热心帮助同事，但同事对他评价并不高，请你给他出主意。模拟题五：1、 现在讲建设“创新型社会、国家”，你认为你工作后，如何创造性地开展工作？2、 有一同事，一直与你关系很好，但最近不知为什么，他对你态度很差，总是与你对着来，你对此如何应对？3、 谈一下你报考这一职位的优势、劣势及你的想法。模拟题六：1、 对“天价月胼”，有人说要限制，有人说不能干涉市场，你怎么看？2、 领导很器重你，经常带你出席各种应酬，同事对你很不满，经常挖苦你，你该怎么办？3、 胡总书记提出领导干部要加强人生观、世界观改造，（一段胡书记原话），你怎么理解？本题既要答意义，更要答怎么做。供参考，顺祝成功！部分题答题参考，请借鉴，总结答题规律。一、 对某地建造五星级医院的事情发表看法。【解题思路】分清面试题型：就现象谈看法类试题。把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。整理答题思路：（1） 客观地分析一下现象（2） 提出自己的观点（3） 总结概括【参考答案】各位考官，我开始答题：某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临'看不起病、吃不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从赢利的角度来考虑问题。毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力一一生存权。如果，连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于我们建设和谐社会。我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。答题完毕！二、 职业培训班。前来报名的人数远远超过预计人数，你作为培训班负责人，该怎么办？【解题思路】分清面试题型：组织类试题，兼有压力性色彩。把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力等。整理答题思路:保持冷静的头脑认真分析情况，积极应对做好总结【参考答案】开始答题：出现这种情况，说明我原来的工作做得不够好。但是面对这种状况，我首先会做的是，保持冷静的头脑，积极寻求解决问题的方法。首先，我会接受报名。因为既然发出培训通知，就要对前来报名的学员负责。不能因为出现了意外情况，就拒绝接受一些人的报名。其次，我会尽快组织人员对原来的培训计划进行修改。对原来的班次计划做出调整，增加班次，并尽快联系补充相应的场所、师资、工作人员，如果培训班负责培训人员的食宿问题，还要尽快联系食宿。另外还要做好新增工作人员的培训工作，使他们明白培训班的各项制度、纪律等，尽量不因人员增多而降低培训班各方面的服务质量。做这些工作的同时，我还会把情况汇报领导。如果，仅凭原计划的各种物资、人员，无法解决现在的问题，我还会请求上级给予帮助。再次，因为培训班的人员突然增加，计划作了调整，我会更加密切地关注各项工作的进展，及时解决各种问题，以免出现混乱等意外事件。同时，及时了解学员们的意见，尽量提升培训班的质量，使学员们达到满意。最后，培训班结束后，我会做好总结工作。把各项情况形成详细的书面材料上报领导。同时，及时做好个人总结，以便今后更好地处理类似的工作。答题完毕！三、你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办？【解题思路】分清面试题型：人际关系类试题。把握测评要素：人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。整理答题思路：认真分析情况积极进行推广工作【参考答案】开始答题：遇到这种情况，首先我会重新审视自己的想法，看自己的观点是不是符合实际情况、是不是切实可行。如果真的可行，我会结合办公室的情况，认真思考，寻找有效的推广方式。既然我已经提出建议，而且我的同事们也明确表示反对，我想再直接进行全面的说服工作已经没有必要。我应该想办法让他们看到运用计算机处理工作的好处，使他们从内心里认同我的建议，愿意使用计算机办公。要做到这一点，首先我自己会坚持用计算机办公，让他们看到我的效率。其次，我会主动寻找时机向部分熟悉计算机的同事介绍、推广我的方法。再次，在以上两步取得成效之后，我的想法在办公室也就取得了一部分人的认可。我可以在合适的机会，再对全体同事提出使用计算机的建议。我想这一次，反对的声音就不会高了。反对的可能就只剩计算机操作不熟练的人了，我会表示愿意教会他们相关操作、并随时提供帮助。我想这样之后，用计算机办公的想法就会在我们办公室变成现实。总之，我认为推广先进技术、先进方法，不能仅仅靠说服，要在实践中把它们实实在在的优势展现出来，让人们看到。这样，推广工作基本上就会水到渠成，只要因势利导即可。答题完毕！四、你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回，原定的工作就要开展了，你应该怎么办？【解题思路】分清面试题型：压力类试题。把握测评要素：应变能力、言语表达能力等。整理答题思路：保持镇静分情况应对【参考答案】开始答题：如果在工作中遇到这种情况，我会保持冷静的头脑，做好各种应对的准备，无论如何都争取把工作做好。具体的处理，我会分以下几种情况进行:首先，我会与老同志进行电话联系，了解情况，询问他是否能够及时回来，正常开展工作。如果他不能及时回来，我会详细地询问工作方面的一些情况，征求他的意见，以便更好地开展工作。征求过他的意见之后，我会按照他的意见，充分发挥自己的主观能力，尽力把工作做好！如果，我不能与老同志取得电话联系，我会认真分析将要开展的工作，看自己一个人是否能够顺利完成。如果我一个人能够完成，我会尽全力把它做好。如果我一个人无法做好，我会尽快与单位领导联系，向他反映工作上的困难，请求指示，并按照领导的指示开展工作。我想，通过以上努力，我应该会圆满处理好上述情况。无论是那种情况，等见到老同志之后，我都会把事情的情况向他说明一下，以免我们之间产生误会。同时，我还会以委婉的方式指出他的错误，规劝他今后认真对待工作。总之，出现这种情况，我会首先考虑把工作做好，然后再与同志进行沟通，指出他的错误行为，劝他好好工作。答题完毕！一、有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。【解题思路】分清面试题型：背景类试题。把握测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力等。整理答题思路：（1） 客观地分析一下现象（2） 谈一谈自己的看法（3） 巧妙地展示一下自己的报考动机【参考答案】各位考官，我开始答题：现在，社会上确实有很多人经常换工作。我认为，这有以下几种原因：不满意自己的薪资水平；寻求个人更好地发展；人才市场竞争激烈的大环境的影响；等等。但我个人不赞成经常性的换工作。据权威部门的一项调查，很多成功人士都是在年轻的时候选定自己的事业，并全身心地投入，并在年轻的时候就取得成就的。从人自身的特点来说，年轻时是一个人体力、精力最好的时候，正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不断地换工作，注定做不出什么成就。不可否认，一个人根据自身条件选择适合自己的工作非常重要。但是充分、客观地分析自身特点，做出选择后就要全身心地投入。不能朝秦暮楚、三心二意，这山望了那山高。如果那样只会白白地虚掷大好光阴。我这次报考***职位，也是经过认真思考的。首先，我比较喜欢公务员工作，也很适合公务员工作。我性格正直、原则性强，（谈一下自己与拟任职位相符合的一些个人情况）。其次，我的专业适合我报考的这个职位，（谈一下自己的专业知识情况）。所以，我认为我报考的这个职位，非常适合我。如果我被录用，我会全心全意地做好工作，相信在这个岗位上，我会实现自己的人生价值。答题完毕！二、律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后，经常不支付律师费，直接逃跑了。谈谈你的看法。【解题思路】分清面试题型：就现象谈看法类试题。把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。整理答题思路：（1） 客观地分析一下现象（2） 提出自己的观点（3） 总结概括【参考答案】开始答题：有关这种现象的报道，我在网络上也曾看到过。首先，农民工的这种做法是不对的，他们有义务支付律师相应的费用。其次，我们也应该看到，农民工这样做的深层原因：农民工家庭不富裕、从事的工作辛苦、工资很低、而拖欠工资的现象又经常发生，他们本身就将自己置于一种弱势的地位。他们没有充分享受到应有的权力，所以一部分人从情感上也就不愿意履行相应的义务。基于以上的分析，我认为我们在批评这些农民工的同时，也应该从更深的层次上来解决这个问题。首先，我们应该完善各种用工制度，保证拖欠农民工工资的现象少发生、不发生。其次，我们还应该保证农民工在城市里的各项权益，使他们充分享受自己的各项权力。再次，做好以上两方面之后，我们应该加强对农民工的法制教育，使他们认识到自己的权力和义务。这样，我想这种现象就会减少、甚至不再出现。答题完毕！三、 单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？【解题思路】分清面试题型：组织类试题。把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力等。整理答题思路：（1） 表态：一定尽全力做好工作（2） 分计划、实施、总结三个阶段执行【参考答案】开始答题：单位把组织老干部疗养的工作交给我，是对我的信任，我一定会尽全力为老同志们做好服