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人才需求调查报告工商治理学院市场营销B0902叶慧1013090220第一局部调查背景加。同时，对于用人单位来说，市场营销专业的毕能否胜任日常有关好铺垫。其次局部调查内容本次调查的主要内容分为三局部：企业背景信息企业人才资源现状请企业对调查工程选项作选择调查总体09的企业。鉴于市场营销学生的毕业去向未必和专业完全对口的问题，我们也调查了局部没有进出口业务的企业。调查实施200921200438完毕。问卷回收427空答的状况，我们统计时对空答的题目不算入统计。第四局部调查结果企业背景信息企业业务领域集中在商业和IT181〔44%〕家企业属于商业领域，108〔25%〕IT25%。金融、证券、保险业、外贸616%。171家企业属于效劳业43，其次是制造业68〔1762〔1661525物流业5家〔1。调查现显示，效劳业以确定优势位居第一。500人以下。所调查的问卷中，有171〔47%〕家企业属于民企，135〔37%〕家企业属于个体。国企12%，三资4%。从大环境来看，在这个多种企以民企和个体为主。企业人才资源状况本科及本科以下学历人才为主所调查企业人员的学历中，本科及本科以下学历人员占80%。其346357255人，专科学历的人是最多的。硕士、博士、博士后总共占20%，其1166650中，绝大多数都是本科或者专科人才。企业对市场营销毕业生看法不一，但大多数企业反映毕业生仅有书面学问在确定毕业生的企业中，有14%的企业认为市场营销毕业生能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平；12%的企业认为高职高专的毕业生工作力量比本科的毕业生实际力量更强。企业认为市场营销毕业生缺乏之处主要表达在毕业生仅有书面学问，不能解决实际问题。约六成企业认可市场营销毕业生各种资格认证。调查显示，59%的企业认可各种资格证书的。其中39%的企业认为各种资格认证能够帮助他们培育和选择相关层次的人才。也有14%的企业认为各种认证名不副实，没有反映出相应的专业力量。论：1.从企业背景信息分析市场风向标在市场经济条件下，我们可以把握经济进展的趋势，依据调查结果分析出最具潜力的就业领域，如效劳行业中的中低端，商业、IT业这些领域涉及范围广，人才需求量大，是就业时机最大的领域，这分析，把握这种趋势，更好地调整就业取向，实现顺当就业。2.人才培育和社会需求脱节，必需进展专业构造和课程设臵的改革任相关岗位工作的毕业生数量不多。学生解决实际问题的力量不高，在教学内容上，要摒弃陈旧的教学内容，留意学问的更；要转变过去只重学问传授的做法,把传授学习学问，运用学问及探究和检验学问方法与手段上,则是要转变过去的被动灌输方法，重在激发学生的学生学习根底理论课的兴趣。2+1课。场营销人才的实践操作技能的要求,应乐观增加专业实践教学的投入的方式，制造与实际状况相符合的环境，做到对症下药，增加学生在学问,系统地对学生进展根本操作技能训练。3.进展专业的职业证书培训生手中的各种资格证书。但近六成企业还是认可学生的资格认证证书够代表学

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