公司事故调查处理程序

公司事故调查处理程序1.0目的：建立有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作。并采取有效预防措施，防止扩大和减少事故损失。2.0适用范围：适用于公司范围内的环境/安全事故报告、调查与处理。3.0职责：3.1行政部负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。3.2事故单位对已经发生和正在发生的事故，要根据本程序要求尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。4.0定义：无5.0工作程序5.1事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、污染程度、伤亡人数和采取的应急措施等。5.1.1事故发生后，责任者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。发生重大人员伤亡事故，除报告公司领导外，应在2小时内向当地劳动部门、监察部门报告，并负责将其登入《事故管理登记表》。5.1.2重、特大事故发生后，在报告的同时，应启动《重特安全事故应急预案》，开展应急和救援工作，防止事故扩大。5.1.3发生火灾事故后，应立即报警，发生生产、设备、交通事故后，应立即向管理者代表反映。5.1.4当公司职工确认患有职业病后，行政部应负责填写《事故管理登记表》,并按有关规定上报公司常务副总。5.2事故调查5.2.1轻伤事故及一般事故由各部门负责人负责组织有关人员进行调查，并于三日内将调查报告报行政部。5.2.2重伤事故由总经理/管理者代表或其指定人员组织事故调查组进行调查。5.2.3死亡事故由公司行政部会同劳动部门、公安部门、监察部门、员工代表组成的事故调查组进行调查。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号发布，91年2月22日）进行调查处理。5.2.4非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织有关部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出《事故调查报告》。5.2.5行政部负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告。报管理者代表、总经理。5.2.6事故调查组成员应符合下列条件：5.2.6.1组长由管理者代表指定人员担任；5.2.6.2具有事故调查所需要的某一方面专长；5.2.6.3范围应尽可能满足事故调查的需要。5.2.7事故调查组的职责:5.2.7.1查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；5.2.7.2确定事故责任者；5.2.7.3提出事故处理意见和防范措施建议；5.2.7.4写出《事故调查报告》。5.2.8事故单位必须为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。5.3事故处理5.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司常务副总。5.3.2对于产生重伤、死亡的重、特大事故，总经理应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及各部门负责人。5.3.3行政部对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发管理体系所覆盖的各单位，达到事故预防的目的。5.3.4对职业病患者处理办法5.3.4.1患有职业病职工应享受的待遇，按《温州市工伤保险条例》执行；5.3.4.2公司应根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续；6.0相关文件或资料6.1《重特安全