公务车辆申购报告_第1页
公务车辆申购报告_第2页
公务车辆申购报告_第3页
公务车辆申购报告_第4页
公务车辆申购报告_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

——#—四、关于车辆用油管理(一)五台山景区内行车加油,需持卡到加油站加油,特殊情况经单位领导同意才可现金加油。市外行车需加油时,须凭盖有税务、加油站单位印章的正式发票报销。(二)润滑油更换按规定里程报行政部车队负责人核准后进行更换,登记工作由行政部车队负责。五、关于车辆维修管理(一)车辆需维修、更换零配件的,先由司机提出申请,小故障由司机检查确诊,大的故障由二名以上司机会诊,能自己处理的故障尽量自己处理,不能处理的,填写《车辆维修申请表》,按程序经领导审批后,到指定维修站(厂)进行处理维修。(二)在景区外车辆发生故障需要维修的,要及时向行政部车队负责人报告,根据实际情况就地维修,但事后必须补填《车辆维修申请表》,按程序呈报审批。六、关于车辆维护工作(一)车辆与司机相对固定,因工作需要调整时,由行政部车队负责人安排;公司领导用车相对固定,公司领导离开不用车时,其使用的车辆和司机要照常到公司报到,由行政部车队负责统一安排使用。(二)没有安排使用的车辆,上班时间必须停放在公司门前;下班时间和节假日期间,统一交行政部车队负责人钥匙,明确车辆的保管人员,特殊情况出车,需领导签字同意使用。(三)司机要经常检查车辆状况,及时排除安全隐患,要保持车况良好,长途用车前要做细致检查;车辆要保持清洁卫生。(四)车辆年审、养路费购置、车辆保险由行政部车队负责人安排人员具体办理,并做好记录,按有关规定办理相关手续。(五)司机或相关人员要认真保管好车辆,防止丢失和人为损坏。如因保管人责任心不强,造成车辆丢失或损坏的,要追究其责任,关视情节轻重给予行政处分和经济赔偿。七、每个月初,由单位财务部统计好每辆车上个月外出公差、维修、用油等情况并统一公布,行政部车队负责人员要将每星期的用车登记情况报单位领导。第四篇:20公务车辆管理公务车辆管理1目的为了节约公司公务用车开支,提高公务用车的效率,加强对公务用车的管理。2适用范围公司公务车3职责司机、车辆的编制划归行政人事部,车辆的附件设备由司机专职管理,任何人不得使用。附设设备丢失的,照价赔偿。车辆的证照年检、交纳各种税费、保险费缴纳由行政人事部指定专人负责。由公司行政人事部负责统一管理行车的各项费用,指定专人安排车辆的定期维修保养事宜。车辆在行车的安全问题,由驾驶人负责(如违规驾车等),行政人事部协助处理。本规定由行政人事部负责起草、解释与修订。4工作内容4.1出车出车申请。各用车部门或个人应提前一天下班前填写《派车申请单》报行政人事部审批后,车辆管理员于次日上班时,将当天出车信息(包括申请人、出车地点、出车时间等)公布于办公室黑板上,便于出车线路整合,财务银行业务除外。无法提前预报的特殊情况以审批后的《派车申请单》出车,出车应优先考虑提前申请业务与突发紧急业务。工伤出车无须审批门卫直接放行,事后必须补办出车手续。公务车辆外借需总经理审批。4.1.2《派车申请单》审批流程。申请人提出申请一-部门经理审批一-行政人事部经理审批一-总经理审批(仅限于私用)司机出车。出车前驾驶人应检查车辆的各种证件是否齐全、有效;对车况作常规检查,如制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置等。严禁手续不全车辆强行出厂,如有发生,当事人将受到行政警告,并给予50元经济处罚。无法预计的特殊情况,先电话申请,事后必须补办手续。4.1.5用车人使用车辆时,不得任意改变行车路径。4.1.6《派车申请单》上有关数据应完善、准确填写。出车前,驾驶员填写起始里程数。返回后由保安填写返回时间及返程里程读数,驾驶员将完整的《派车申请单》交车辆管理员。所有公务用车每晚必须停在公司,车钥匙统一放在门卫进行保管,除特殊情况外每晚钥匙必须归还至门卫,未经车辆主管部门经理或总经理同意任何人不得擅自驾车在外停宿。由于公司远离市区,原则上应有一辆备用车,用于紧急事情处理。4.2费用统计及报销车辆管理员每月填报《出车登记表》,统计车辆的维修费、油费、行车里程及路桥费、停车费等,并审查费用的合理性,以此作为评价司机工作的依据。根据《出车登记表》,车辆管理员负责业务人员的用车费用,作为工资代扣款的依据;4.2.3费用报销审批流程:报销单据填写按财务相关规定执行。油票必须记载加油时的公里数,停车票及过路费的票据须在票面上写清时间、地点等。车辆的所有费用须车辆管理员审核并登记由部门经理审批后,方可报销。4.2.3.4不得虚报各种车辆费用,违者除处以300元/次罚款外,另给予行政处罚,特别严重的给予开除处理。车辆的维修与保养车辆出现小故障应尽量由司机自行及时修理,不能自行修理时要填写《车辆维修申请表》,送专业或指定维修点维修。车辆维修费用在500元以下的由车辆管理部门经理审批,超过此标准须总经理审批后方可进行维修。在维修过程中司机应在旁监督,保证零件及维修质量。车辆维修完毕,司机应认真验收送修项目,通过车辆安全性能测试,确认维修质量后方可取车。每次车辆的维修项目,司机应在车辆登记卡上详细填写维修记录,并记下当时里程表读数,以便下次维修同一项目时,判定是我方或是维修厂方责任。4.3.5所有车辆规定每行驶达5000-7000公里后,更换指定品牌机油、机油格一次,并视情况清洗或更换汽(柴)油格,空气滤清器。4.3.6在进行保养过程中要求认真细致检查车辆底盘。注意发动机底部、刹车系统、传动系统是否有漏油现象,并检查保障传动系统、转向系统、底盘所有镙丝的牢固性。4.3.7每次出车回来应即时对车辆清洁,保证车辆内部环境干净整洁,如出车返回后仍未到公司规定下班时间,应完成车辆外表擦洗工作,如超过下班时间,则可以延至次日9:00时完成。严禁利用维修、保养等便利,收取维修厂家钱物,中饱私襄,一经发现即刻开除,并处以所取钱物总额的十倍罚款4.4行车安全管理严格遵守交通规则和驾驶操作规程,做到安全行车。如因驾驶员个人原因违章被查处并罚款的,责任由驾驶员承担。公务用车已投保,如发生交通事故,请及时报告车辆管理员,及时联系保险公司处理索赔,否则责任自负。公务用车应用于公司处理公务事宜,驾驶员未经行政人事部批准,不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆练习驾车;违者给予100元经济处罚。公务用车外出公干时不得接送非本次用车申请以外人员;如因接送非本次用车申请以外人员所发生任何交通意外的,责任由驾驶员承担;并给予200元经济处罚。4.5因私用车规定:员工在不能影响和妨碍公务用车的情况下可根据实际上报总经理因私用车。员工私人用车收费标准为3元/公里,公里数核算自出厂至回厂之实际距离,所产生费用在当月工资中扣除。公司员工因特殊情况(突发严重疾病等)需要使用公司公务车,经行政人事部经理同意后,可免费使用公司公务车。员工在因私用车过程中所发生的其他一切事故和费用由用车员工自行承担。5相关文件无6相关表格《派车申请单》《出车登记表》《车辆维修申请表》《车辆保养修理记录》第五篇:公务车辆管理制度公务车辆管理办法公司各部室:为加强公司车辆使用和管理,提高车辆使用效率,节省车辆使用开支,结合公司实际,特制定以下管理办法:一、车辆使用原则1、车辆调派使用、用油管理、维修管理、车辆管护统一由综合办公室具体负责实施。2、调派车辆本着是先急后缓、先重点后一般的原则,确保工作顺利开展。二、车辆使用范围1、工地用车工地用车一般办公室集中派车。各单位早会提出用车要求,办公室汇集用车单位及乘车人数,本着节约、提高效率的原则统一安排车辆。2、贵阳市出差用车公司部室人员到贵阳能化公司开会、联系业务等原则上乘金沙到贵阳的大巴;享受车补的人员到贵阳的交通工具自行解决;确实是工作需要乘车人数在三人以上的去贵阳能化公司开会、联系业务的,根据乘车状况公司可以考虑派车。3、其它用车(1)享受公司车补人员除工地用车之外,公司不予派车。根据情况需要公司可以考虑派驾驶员帮其驾车。(2)在金沙县城内办公、联系业务原则上不单独派车。三、关于车辆使用管理1、每天综合办公室根据用车计划进行调派并做好用车登记工作。建立派车单、使用者签字制度,每月月底公示。2、因工作需要离开市金沙县辖区用车的,由公司领导审批。3、单位车辆原则上不外借,特殊情况需外借时,必须经公司主要领导批准。四、关于车辆用油管理TOC\o"1-5"\h\z1、综合办公室对车辆用油量进行统计、监督、控制。2、公司车辆统一使用油卡加油,实行一车一卡制度。3、公司车辆禁止现金加油,驾驶员出差随身携带油卡。遇到特殊情况需要现金加油的,须经综合办公室批准。4、车辆油卡有综合办公室每月统一充值一次。五、关于车辆维修管理1、车辆正常保养由司机提出申请,综合办公室指定修理厂家进行保养。2、车辆需维修、更换零配件的,先由司机提出申请,小故障由司机检查确诊,大的故障由二名以上司机会诊,能自己处理的故障尽量自己处理,不能处理的,填写《车辆维修申请表》,按程序经公司领导审批后,到定点的维修站(厂)进行处理维修。3、在市辖区外车辆发生故障需要维修的,要及时向综合办公室报告,根据实际情况就地维修,但事后必须补填《车辆维修申请表》,按程序呈报审批。六、关于车辆管护工作1、车辆与司机相对固定,因工作需要调整时,由综合办公室统一安排使用。2、没有安排使用的车辆,上班时间必须停放在公司指定停车场;下班时间和节假日期间,由司机或相对明确保管该车的同志保管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论