工会系统安全生产讲座

培训期间

请将手机设置为振动或静音这不是要求，是个人习惯我们需要一个安静的环境工会干部安全生产知识讲座2015年8月天津港特大爆炸事故8月12日23时30分左右，天津港区瑞海国际物流有限公司危险品仓库发生一起特别重大火灾爆炸事故，造成重大人员伤亡、经济损失和社会影响，教训极其深刻。截至１７日９时，天津港“８·１２”爆炸事故已造成129人死亡，失联55人。培训目标

1、学习新《安全生产法》有关知识，使工会干部和安全员学会如何协调企业劳动关系，参与安全生产监督工作，预防安全生产事故的发生，保障职工的合法权益。

2、学习《生产安全事故报告调查与处理条例》的有关知识，使工会干部和安全员熟练掌握在事故调查处理中的技巧。

3、学习如何预防生产安全事故和职业病防治知识，督促企业做好劳动保护工作，改善企业用工环境。

内容提纲一、新《安全生产法》亮点介绍二、从业人员的权利和义务三、工会四、视频观看、案例分析五、生产安全事故报告和调查六、生产事故预防和职业病防治七、工会如何开展安全生产工作一、新《安全生产法》亮点介绍（一）工会的权利和义务工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2014版《安全生产法》第一章

总

则第二章

生产经营单位的安全生产保障第三章

从业人员的安全生产权利义务第四章

安全生产的监督管理第五章

生产安全事故的应急救援与调查处理第六章

法律责任第七章

附

则内容提纲一、新《安全生产法》亮点介绍二、从业人员的权利和义务三、工会四、视频观看、案例分析五、生产安全事故报告和调查六、生产事故预防和职业病防治七、工会如何开展安全生产工作从业人员的权利了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（第50条）1、知情权对本单位的安全生产工作提出建议（第50条

）2、建议权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（第51条

）3、批评、控告权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（第51条

）

4、拒绝违章权

5、停止作业权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6、索赔权：

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。严格遵守安全制度和SOP服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品

1、在作业过程中：第54条从业人员的义务2、接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全管理人员或者负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

派遣工安全权利、义务从业人员=派遣劳动者的权利和义务内容提纲一、新《安全生产法》亮点介绍二、从业人员的权利和义务三、工会四、视频观看、案例分析五、生产安全事故报告和调查六、生产事故预防和职业病防治七、工会如何开展安全生产工作工会（一）工会的权利和义务（二）企业工会（三）工会经费（四）工会在《劳动合同法》中的地位（五）工会在《安全生产法》中的地位（六）工会如何参与劳动防护监督管理（一）工会的权利和义务工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（一）工会的权利和义务工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（一）工会的权利和义务企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（一）工会的权利和义务工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼（一）工会的权利和义务企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（一）工会的权利和义务企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：(1)克扣职工工资的;

(2)不提供劳动安全卫生条件的;

(3)随意延长劳动时间的;

(4)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;

(5)其他严重侵犯职工劳动权益的。工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（二）企业工会企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会的工作方针：“组织起来、切实维权”

企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。（三）工会经费——《工会法》中的规定工会经费的来源：(1)工会会员缴纳的会费;

(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

(4)人民政府的补助;

(5)其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（四）工会在《劳动合同法》中的地位用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

工会在安全生产中的权利

有权参加事故调查并提出处理意见有权建议从业人员撤离危险场所有权对违章指挥等提出解决建议有权要求生产经营单位纠正违法行为有权对“三同时”进行监督工会在安全生产中的权利

（五）工会在〈安全生产法〉中的地位

（六）工会如何参与劳动防护监督管理劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。特种劳动防护用品实行安全标志管理。（六）工会如何参与劳动防护监督管理生产采购配发使用登记管理内容提纲一、新《安全生产法》亮点介绍二、从业人员的权利和义务三、工会四、视频观看，案例分析五、生产安全事故报告和调查六、生产事故预防和职业病防治七、工会如何开展安全生产工作四、视频观看、安例分析1、视频一：《高处坠落》

2、视频一：《如何进行现场安全检查》内容提纲一、新《安全生产法》亮点介绍二、从业人员的权利和义务三、工会四、视频观看，安全分析五、生产安全事故报告和调查六、生产事故预防和职业病防治七、工会如何开展安全生产工作事故类别死亡人数重伤人数直接经济损失报告级别调查级别企业处罚主要负责人处罚一般事故3人以下

10人以下

1000万设区的市政府县政府20万-50万上一年收入30%较大事故3人-9人10人-49人1000万-5000万省政府设区的市政府50万-100万上一年收入40%重大事故10人-29以下50人-99人5000万-1亿国务院省政府100万-500万上一年收入60%特别重大事故30人以上100人以上1亿以上国务院国务院500万-2000万上一年收入80%事故类别、报告调查级别及相关处罚没有人员伤亡的一般事故，由县级政府委托事故单位进行事故调查！内容提纲一、新《安全生产法》亮点介绍二、从业人员的权利和义务三、工会四、视频耐看、案例分析五、生产安全事故报告和调查六、生产事故预防和职业病防治七、工会如何开展安全生产工作七、工会如何开展安全生产工作1、工会应依法维护职工安全生产权首先要大力宣传“安全生产权”。其次加强监督。第三要建立相应工作机制，利用特色工作，保障职工正当行使各项权利。例如：工会组织设立班组义务安全监督员，建立企业内部群众监督反应工作机制，公开监督电话、信箱等。七、工会如何开展安全生产工作2、工会应在提高职工安全素质上体现作为

第一，做好思想观念上的说服教育。第二，做好安全行为的习惯性督导。第三，建立一支活跃在基层的安全员队伍：第四、发挥工会引导职能，围绕安全生产开展竞赛活动。七、工会如何开展安全生产工作3、发挥工会监督管理职能，维护职工合法权益（1）工会要积极参与企业安全生产责任制、安全生产规章制度的制定，（2）要源头参与（3）要立足班组和岗位，提高职工自为互控能力。七、工会如何开展安全生产工作

（2）要源头参与，对于企业涉及到保障职工安全与健康内容的制度、规定，工会要向行政提出意见和建议，同时要履行好职工代表或职工代表委员会对劳动保护的监督职能。组织好安全巡视、安全督查工作，开展定期检查、突击检查、跟踪追查，查危险源、查隐患，依法规范、强化责任，加大监督检查力度。对检查出来的问题及时解决，一时解决不了的应再次协商并提出具体落实的措施，坚决彻底把隐患消灭在萌芽状态。（3）班组和岗位是企业的“细胞”，是安全生产最直接的承担者和参与者，要扎实抓好每日班前“5分钟”的安全警示教育工作，每月一次的安全学习，特别是要注重对安全事故教训的学习和上级有关安全指令性文件的学习。班组建立岗位安全生产责任制，职工实行三级安全管