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文档简介

物业服务公司员工宿舍管理规定1.宿舍管理的目的和意义宿舍管理是为了维护员工的生活环境和促进员工的工作效率，确保员工的休息和生活质量。通过建立科学的宿舍管理规定，可以提升员工对公司的归属感和满意度，增强公司的凝聚力和竞争力。2.宿舍分配原则2.1公平原则：宿舍分配应遵循公平原则，不偏袒个人或特权部门，确保每位员工都有平等的机会获得宿舍。2.2非常时期优先原则：在特殊情况下，如自然灾害、疫情等非常时期，宿舍分配可以根据需求和紧急情况进行调整，以确保员工的生命安全和身体健康。3.宿舍申请和分配流程3.1宿舍申请：员工需要向物业部门提交宿舍申请，申请时需提供个人信息、工作单位和入住原因等相关资料。3.2宿舍分配：物业部门根据申请情况和宿舍的可用性进行审核和分配，确保公正和合理。4.宿舍管理责任4.1物业公司责任：物业公司有责任维护宿舍的安全和卫生环境，保障宿舍设施的正常使用，并及时修复和更换损坏或老化的设施。4.2员工责任：员工应按照宿舍管理规定，爱护公共设施和个人物品，保持宿舍的整洁和卫生，并节约用电用水等资源。5.宿舍秩序管理5.1噪声控制：员工在宿舍内要尽量保持安静，不得大声喧哗或播放过大音量的音乐，以免影响他人休息和工作。5.2宿舍清洁：员工应保持宿舍的整洁和卫生，定期打扫宿舍，垃圾应及时投放到指定的垃圾桶中。5.3防火安全：员工不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用易燃物品或违禁品，确保宿舍的安全和防火措施的有效性。5.4登记管理：员工需按规定在宿舍登记本上填写住宿信息，包括外出时间、预计返住时间等，以便于管理和应急时的联系。6.宿舍维修和设施维护6.1宿舍维修：员工发现宿舍设施损坏或故障时，应及时向物业部门报修，不得私自维修或改动，以免造成进一步的损坏或安全隐患。6.2设施维护：员工应正确使用宿舍设施，不得损坏或滥用设施，如有违规行为，将承担相应的赔偿责任。7.违规处理7.1违规行为：以下行为将被视为违规行为：违反宿舍管理规定、损坏宿舍设施、妨害他人休息和工作等。7.2处理措施：对于违规员工，物业公司将采取相应的处理措施，包括警告、扣除宿舍费用、限制宿舍使用权或终止宿舍使用权等。8.宿舍费用8.1宿舍费用标准：宿舍费用将根据宿舍类型、面积和地理位置等因素进行定价，并向员工公示，费用标准将根据市场情况进行适当调整。8.2缴费方式：员工应按时、足额缴纳宿舍费用，可以选择现金支付或银行转账等方式进行缴纳。9.其他事项9.1物品管理：员工应妥善保管个人财物，物业公司对于员工遗失或被盗的财物概不负责。9.2入住和退房手续：员工需按规定的入住和退房手续办理入住和退房手续，包括填写相关表格和交付相关证件。9.3临时住宿：对于需要临时住宿的员工，物业公司将根据宿舍的可用性进行临时

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