职业素养（职业指导）学习通章节答案期末考试题库2023年

职业素养（职业指导）学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年下列关于职业道德的说法中,正确的是()。

答案:

社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求

职业道德的规范功能是指()

答案:

岗位责任的总体规定效用

《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是()

答案:

爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会

奉献的特征是()。

答案:

非功利性及普遍性、可为性

关于职业道德,正确的说法是()。

答案:

职业道德是从业人员就业的道德资格

敬业的特征是()。

答案:

主动、务实、持久

诚信的特征是()。

答案:

通识性、智慧性、止损性、资质性

对待你不喜欢的工作岗位,正确的做法是()。

答案:

做好在岗期间的工作

关于纪律,正确的说法是()。

答案:

纪律的人性化与严肃纪律执行之间不是不可调和的矛盾

节约作为职业道德规范,其时代表征性的意思是()。

答案:

时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求

对待工作岗位。正确的观点是()。

答案:

虽然自己并不喜爱目前的岗位,但不能不专心努力

下面几种说法中,符合敬业精神要求的是()。

答案:

“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业”

道德一经形成,就具有一定的稳定性。道德规范不会随着时代的发展而变化。

答案:

错

社会主义荣辱观是社会主义公民道德建设的重要内容。

答案:

对

家庭美德包括关于家庭的道德观念、道德规范和道德品质。

答案:

对

道德作为一种特殊的社会意识形态,是社会经济的反映。

答案:

对

道德是人类社会生活中特有的,由经济关系决定的,并以法律为评价标准的社会现象。

答案:

错

以下四个选项中,对职业的定义解释正确的是()。

答案:

职业就是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作

职业不仅能成为个人谋生的手段,为创造人生价值提供舞台,还能成为()。

答案:

奉献社会的渠道

一个现代从业人员要求具有专业知识理论,专业技能及必要的组织管理能力,这体现出了职业素质中的()。

答案:

专业素质

职业资格包括从业资格和()。

答案:

执业资格

国家职业资格等级分为()。

答案:

五级

中国有多少种职业?____A、三百六十种B、九种C、几千种D、无限

答案:

C

大学生主体就业在第几产业?____A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布

答案:

C

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要____A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报

答案:

C

爱好不一定就等同于你的职业选择。

答案:

对

没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。

答案:

对

下列不属于劳动合同法法定条款的是()

答案:

试用期

职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。

答案:

对

职业是我们生存、发展、实现自身价值的舞台,也是我们奉献社会的渠道。

答案:

对

职业是人们从事的体力劳动,必须具备专门的知识、专门的能力,符合本职业要求的职业道德。

答案:

错

下列属于《劳动合同法》主体的是()

答案:

宾馆大堂经理

下列属于《劳动合同法》规定的劳动者范围的是()

答案:

志愿者

不属于《劳动合同法》明确规定的用人单位范围的是()

答案:

依法成立的合伙组织和基金会

职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。

答案:

对

职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。

答案:

对

古今中外凡是有所成就的人,无不有着明确而坚定的目标。

答案:

对

学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。

答案:

对

国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。

答案:

对

人要生存就要工作,我们通过职业活动为社会奉献劳动,社会按照一定的标准支付劳动报酬,以此来解决生存和生活问题。

答案:

对

“树立小的目标,会取得小的成绩,树立大的目标,会赢得大的成功”,这句话体现了职业生涯设计的哪一步()。

答案:

确立目标

我国对职业生涯阶段的划分,可分为五个时期,第一个时期是我们所说的()。

答案:

职业准备期

职业生涯阶段的第二时期,即职业选择期,是指()阶段。

答案:

18~25岁

“现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁”,这句话体现了职业生涯设计的()步骤。

答案:

实施策略

职业是多样性的,体现了职业理想的()特点。

答案:

差异性

托尔斯泰说:“理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向,”这说明职业理想具有()。

答案:

职业理想的导向作用

()是职业理想实现的必然途径。

答案:

职业实践

一个人能否取得事业上的成功,关键在于是否能准确识别并充分发挥()。

答案:

自身的优势

()是职业生涯规划的核心时段。

答案:

月目标×

准确自我评估的客观条件主要包括()。

答案:

社会环境,职业环境,组织环境

工作没有最好只有最合适,这是职业规划的黄金准则的()。

答案:

择己所爱

()是职业生涯规划优劣的重要标志。

答案:

有无具体的阶段目标

职业学校的学生在进行职业生涯规划的时候,强调()。

答案:

先分析发展条件后确立发展目标

在确定了职业生涯目标后,()成了关键的环节。

答案:

行动

制定职业生涯规划的目的在于()。

答案:

掌握现在把握明天

首次就业只是一个人职业生涯的起点。对我们中职生来说,以后的职业生涯还很长远,所以首次就业如何并没有任何关系。

答案:

错

职业理想既应该有远期的目标,也应该有近期的具体目标。

答案:

对

职业生涯是个人的事,因此对职业生涯的评价,不必经得起历史的检验。

答案:

错

我们中职生找工作一定要找一个专业对口的单位,干一辈子。

答案:

错

小赵干的是会计工作,他希望自己能够成为一个奉献爱心的志愿者。

答案:

错

确定()目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

答案:

长远目标

在竞争激烈的市场就业环境中,中职生的优势是()

答案:

实践能力

(),是职业生涯规划管理的重要手段。

答案:

定期自我检查规划落实的情况

中职生职业生涯发展外部条件的第一个变化,很可能是()的变化。

答案:

就业市场需求

职业生涯的成功,不但意味着个人才能的发挥,而且必须为()作出贡献。

答案:

推进人类社会发展

中职生在评价自己的职业生涯规划时,要始终围绕规划能否促进职业生涯的()进行。

答案:

可持续发展

要想使职业生涯规划符合本人实际,必须分析自己的()

答案:

以上都是

外向型人的主要特征有()。

答案:

灵活、开放

下列观点不正确的是:()

答案:

能力一成不变

()对于我们的职业规划有决定性作用。

答案:

价值观

社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。

答案:

综合素质

职业素养课程主要包括哪些?()

答案:

以上都是

职业生涯是是一个人一生的()

答案:

职业经历

高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决?()

答案:

向单位的劳动争议调解委员会申请调解;###与单位协商解决###向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

“盛年不重来,一日难再晨。及时当勉励,岁月不待人。”此诗要求当代中等职业学校的学生()

答案:

珍惜在校生活,努力学习文化知识和专业知识###抓紧时间,加强专业技能训练###珍惜在校生活,自觉提高职业能力

职业就是为了挣钱。

答案:

错

职业就是上班。

答案:

错

俗话说的“三百六十行”是说明职业的()

答案:

多样性

目前,在我国的就业市场上常见的状况是()。

答案:

供不应求

俗话说“隔山如隔行”指的是我们在构思创业项目时,应如何做()?

答案:

要从事自己熟悉的项目

下面对创业者应具备的心理素质,说法错误的是()

答案:

创业者的良好心理素质只有将自己融入到职业岗位上的时候才能得到提高。

下面对创业者应具备的专业能力叙述正确的是()

答案:

把法规运用于本行业实际的能力。

下列对中职生创业的优势理解不正确的是()

答案:

创业者需要具有高层次的综合职业能力,在专业能力、方法能力以及社会能力方面都有特殊要求。

下面关于中职生在校期间的创业准备的说法,叙述不正确的是()

答案:

扎实的专业知识和从业技巧是自主创业的保障。

一个刚开办的公司,往往需要得到各方面的帮助才能发展,具备“天时、地利、人和”才能成功。这里的“人和”指的是()

答案:

广泛有效的社会关系,即这个行业需要建立的人际网络。

()一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会,为追求更大发展空间而选择创业的心态。

答案:

机会型创业

下列各项中不适合中等职业学校学生创业类型的是()。

答案:

理论型创业

“一个企业的失败往往是因为他曾经的成功”这句话的主要是为了说()。

答案:

创业者要有归零的心态

以下各项不属于创业者应该保持的心理状态的是()。

答案:

怨天尤人

当前大中专毕业生创业的主要障碍在于()。

答案:

普遍缺乏创业意识、创业精神和创业能力

江泽民认为,创新是一个民族进步的(),是国家兴旺发达的不竭动力。

答案:

灵魂

就我国来说,各省区虽有差异,但大中专毕业生创业()却是普遍存在的问题。

答案:

比例偏低

根据原中科大校长、中科院院士朱清时的观点,下列各项不属于创新人才素质的()。

答案:

较富裕的家庭背景

()是职业学校学生扮演好阶段角色、为成功的职业生涯奋斗最现实的选择。

答案:

夯实发展基础

社会实践包括()。

答案:

生产实习

()和职业活动是落实职业生涯规划“措施与安排”的最佳机会。

答案:

社会实践

对于刚刚踏上工作岗位的毕业生来说,第一步就是要()。

答案:

掌握职业职能

假如你是新员工,刚进入企业,要如何接受企业现实的人际关系()。

答案:

不主动介入人际关系的是非

假如你是新员工,如何处理跟上司的关系()。

答案:

虚心好学

假如你是新员工,你如何正确面对困难,学会进步()。

答案:

努力贡献,工作出色

在个人组织化阶段,新员工往往会出现走两个极端的情况,一是只表现自己,二是()。

答案:

不闻不问,缺乏进取心

小孙生于盛产名茶的杭州,学习茶艺专业,并从事茶艺师的工作,获得了成功。他是把握住了()与职业生涯规划发展的关系。

答案:

区域经济

有竞争就没有风险,参与竞争就难免要受到挫折。

答案:

错

创业是创业者通过发现和识别商业机会,成立活动组织,利用各种资源提供产品和服务,以创造价值的过程。

答案:

对

从个人角度来看,职业是谋生手段,是体现个人价值、演绎人生的平台。

答案:

对

对我们每一个人来说生存是首要的,有了生存,才能谈发展,谈追求,谈个人价值的实现。

答案:

对

人生都是自己创造的,脚下的路都是自己走出来的。

答案:

对

《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。

答案:

1994

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()年发布。

答案:

2010

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()年发布。

答案:

2001

国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。

答案:

1993

国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于()年发布。

答案:

1987

小刘的理想是挣够了钱去周游世界。

答案:

错

小李业余爱好摄影,成为一名专业摄影师是他的理想。

答案:

对

不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

答案:

对

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

答案:

对

国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。

答案:

对

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

答案:

对

《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。

答案:

错

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

答案:

对

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

答案:

对

企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

答案:

对

劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

答案:

对

拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。

答案:

对

在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。

答案:

错

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

答案:

对

1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。

答案:

对

工会要参与做好劳动争议的预防工作。

答案:

对

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

答案:

对

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

答案:

对

对于大额争议案件,实行“一裁终局”。

答案:

错

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释[三]》于2010年发布。

答案:

对

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

答案:

对

下列对劳动者“提请劳动争议处理权”的理解,正确的是:()

答案:

不同劳动者之间在劳动过程中发生的争议也属法律意义上的“劳动争议”

在符号劳动争议起诉时效的规定时,当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起()日内起诉。

答案:

15

拖欠工资争议的时效为劳动关系()。

答案:

终止之日

《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。

答案:

2008年5月1日

1949年至1956年,劳动争议处理制度处于()时期。

答案:

建立

《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。

答案:

2007年12月29日,2008年5月1日

《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。

答案:

2007年12月29日

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。

答案:

2006

1956年至1986年,劳动争议处理制度处于()时期。

答案:

中断

1987年至今,劳动争议处理制度处于()时期。

答案:

恢复和发展

下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是()

答案:

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。张某在试用期内发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的硕士学位证书与司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()

答案:

张某给企业造成了很大损失,企业有权解除合同

依照《劳动合同法》第七条的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()

答案:

用人单位用工之日起

用人单位在招用劳动者的过程中,扣押劳动者身份证件或要求劳动者提供担保,主要违反了劳动合同订立的()原则。

答案:

平等自愿

关于劳动合同的形式的表述,不正确的是()

答案:

劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的规定,该试用期不得超过()

答案:

2个月

下列情况可以约定试用期的是()

答案:

劳动合同期限为3个月以上的

用人单位与不满16周岁的未成年人订立劳动合同,违背了劳动合同订立的()原则

答案:

合法原则

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由()

答案:

由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼?()

答案:

仲裁

在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()

答案:

职工见习期间###职工未完成劳动定额的情况下

用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()

答案:

在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件,是通过熟人进来的###劳动者被劳动教养的

选项关于集体合同的表述中,哪些是错误的?()

答案:

集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订###集体合同一经签订即发生法律效力

因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取下列哪些方式解决?()

答案:

协商###诉讼###由劳动争议仲裁委员会仲裁

某厂由于近期订单较多,经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定,问:哪些违反了劳动法?()

答案:

除上述人员外,4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时###延长工作时间期间的工资统一按照120%发放

下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()

答案:

周某因职业培训与单位发生的争议###高某因续签劳动合同与单位发生的争议###李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》()。

答案:

由于一笔订单的交货期将到,生产任务繁重,公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时###延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放###凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金

在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()。

答案:

职工张某与人同居而怀孕,经常请病假影响正常工作###职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力###在法定假日周某外出旅游,发生意外事故致残,已无法胜任原工作

下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有()。

答案:

企业的党委书记###企业的工会主席###利用业余时间勤工俭学的在校学生###上级部门委任的经理

某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有?()

答案:

劳动合同期限3年,其中试用期1年###在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同###在试用期内用人单位依法解除劳动合同的,对邓某不进行经济补偿###邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放

某酒楼聘请了大毛、二毛、三毛、四毛四位职工,在下列情形中,酒楼与劳动者解除劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的有()

答案:

二毛因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由酒楼另行安排的工作的###四毛不能胜任工作,酒楼与其协商要求解除劳动合同的

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,下列说法不正确的有()

答案:

对怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动###不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围()

答案:

单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等###劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服解毒剂清凉饮料费用等###稿费

根据劳动法的有关规定,下列说法应该给予肯定回答的是()

答案:

小王是某化妆品公司的女职工,未婚先孕,能否享受不少于90天的产假###在劳动诉讼前是不是必须先进行劳动仲裁

李小姐在一家三星级酒店担任实习大堂经理,日工资100元,6月份中,由于工作需要,其连续三个星期的周六日都加班,酒店为其安排了2天的补休,李小姐6月份可以领到的加班工资不可能为?____A.600B.1200C.800D.1000

答案:

ABD

依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?()

答案:

工伤保险

在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()

答案:

医疗期内

在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()

答案:

在试用期内

下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?()

答案:

汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理()。

答案:

劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任

以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。

答案:

在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?()

答案:

由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金

在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?()

答案:

职工下岗待工期间

根据劳动法的规定,下列哪些人可以适用劳动法的规定?()

答案:

经商的农民

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。下列关于集体合同的说法,正确的有()

答案:

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

小军是一家汽车修理厂的老职工,工作表现一直十分优秀,今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪,刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同,小军表示不同意,专门向李律师咨询,李律师的说法中正确的是()

答案:

汽车修理厂有权提出解除劳动合同,且不用支付经济补偿金,也不用提前30日书面通知小军

在我国,劳动者依法享有的权利包括:①平等就业和选择职业;②休息、休假;③接受职业培训;④遵守劳动纪律。()

答案:

①②③

下列哪种“权利”不属于劳动者应当获得的劳动保护的权利”?()

答案:

用人单位应对本单位所有职工进行定期的身体健康检查

下列说法不正确的是:()

答案:

只需进行简单体力劳动的劳动者,不存职业培训的问题,所以其不享有“接受劳动培训权”

对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应向()或者人民法院确认。

答案:

劳动争议调解委员会

变更劳动合同应当采用()形式。

答案:

书面

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由()承担刑事责任。

答案:

直接责任人员

劳动法属于下列哪个法律部门?()

答案:

社会法

劳动法产生最早的国家是()

答案:

德国

用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,在应聘人员应具备的条件中须注明()

答案:

职业资格要求

招用技术工种从业人员,国家实行的就业制度是()

答案:

先培训后上岗

职业生涯规划的重要性是()

答案:

帮助你最终能实现自己的美好理想###帮助你扬长避短地发展自己

我国广义劳动法是指()

答案:

调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

集体合同期限为

答案:

1--3年

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力()

答案:

同时产生、同时丧失

毕业生享有某项就业权益,并不意味着()。

答案:

在该项权益上拥有权益边界范围内的自由

下列对毕业生接受就业指导权的理解,不正确的是:()。

答案:

因为享有接受就业指导权,所以毕业生有权要求学校作出指导其找到自己满意工作的承诺

下列对毕业生被推荐权的理解,正确的是:()。

答案:

每位毕业生均可要求所在学校向用人单位推荐自己

用人单位下列行为中,没有侵害毕业生获取信息权的是:()。

答案:

不公开本企业近年度盈利情况等财务数据

由于就业信息时效快、数量大、品种多、范围广,所以在对其进行处理时不用必须做到()。

答案:

全部利用

就业协议书不包含的内容()

答案:

福利待遇等

下列有关就业权益的表述,正确的是:()。

答案:

权益相对人有保证权益享有人权益实现的义务;

劳动合同具有()。

答案:

法律约束力

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()

答案:

某俱乐部招用体操运动员

王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?()

答案:

无需提前通知王某,随时可以解除劳动合同

劳动合同的解除不包括以下哪些情况()

答案:

行政主管部门强制解除

关于劳动争议仲裁与诉讼,下列表述错误的有:()

答案:

申请劳动争议仲裁前,必须经过劳动争议调解程序

有条件的企业应实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制,因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息()

答案:

一天

用人单位单方解除劳动合同。应当事先将理由通知哪一方()。

答案:

工会

择业中要充满自信,分散恐惧心理,应注意正确评估自己的实力和层次,不要妄自菲薄。

答案:

对

敬业是爱岗的前提,爱岗是敬业情感的进一