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文档简介

私人企业劳动合同范本私人企业劳动合同甲方：（企业名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）地址：身份证号码：电话：经甲乙双方协商，本着公平、平等的原则，18年9月1日，签订如下劳动合同：第一条双方基本情况甲方是一家注册于中国的私人企业，注册资金人民币XXX万元，主要从事XXXX业务。乙方是身份证号码为XXXX的XXXX居民，具有XXXX学历，现受雇于甲方。第二条工作内容及职责1.乙方被聘为甲方公司的XXXX，主要职责为XXXX。2.乙方应当遵守国家法律法规，同时遵守甲方公司的各项规章制度。3.乙方应当尽职尽责，完成甲方委托的工作，不得私自泄露公司机密。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作XXX天，每天工作XX小时，具体工作时间根据公司安排。2.公司正常工作日的工作时间为X:X-X:X，周六日及法定节假日宜休息。3.公司按国家法定节假日安排休假。第四条薪酬及奖惩1.甲方按照国家劳动法规定，为乙方提供相应的岗位工资，并根据公司的规定提供相应的工资福利待遇。2.公司设有防伪物资认证考试，通过可加XX元奖励。第五条服务期限和解除1.乙方的服务期限为X年，自X年X月X日起至X年X月X日止。2.若因特殊原因，乙方提前解除合同，应当提出书面申请并得到甲方同意。3.若无正当原因，乙方解除合同，需支付甲方三个月的赔偿金。第六条违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方的工资，应按国家规定支付工资赔偿金，并向当地劳动保证部门申请；如果拖欠超过XXX天仍不支付，则将向人力资源保证金中心申领保证金，并在保证金支付后XXX天内支付乙方工资，同时承担滞纳金责任。2.若乙方未按照合同约定履行职责，应承担相应的违约责任，并承担由此所引发的一切风险和责任。第七条法律效力和可执行性1.本合同签署后即为生效，双方各自承担合同所规定的权利和义务，适用中华人民共和国有关劳动和社会保障的法律、法规、规章及政策，同时也遵守国际公认的劳动和社会保障法律和规范的规定。2.本合同任何条款的无效，不影响其他条款的效力，仍属合法有效。如因第三方以外的事由，致使本合同全部或部分无法履行，双方应协商解决，若经协商无法解决争议，双方同意提交XXXX进行仲裁。甲方：（单位盖章）

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