职业病危害防治规章制度

职业病危害防治规章制度业病，保护职工身体安康，特制定本方法。改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生治理。毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。公司必需对有毒有害作业职工进展上岗前和定期的职业卫生和安康教育学问培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。公司对有毒有害作业场所必需配备必要的职业卫生防护设施，安排专人治理，定期维护， 1 确保其正常运转，不得擅自撤除或停顿使用。对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。使用。强安全卫生治理，证贯彻执行。公司必需协作公司对其进展职业卫生监视治理和作业场全部毒有害因素的定期检测。公司必需协作公司及地方卫生监视人员映职业卫生的现状和实际状况。涉及有毒有害作业的建、改建、扩建、技术改造和技术引进工程〔以下简称建设工程，其职业卫生防护设施必需与主体工程同时设计、备相应资质的专业机构进展职业危害预评价。该 2 建设工程验收时，必需提交由专业机构出具的职业危害把握效果评价报告。毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。职业病危害防治治理制度〔汇编〕2023118日实施日期：202321日目录一、职业病危害防治责任制度三、职业病危害工程申报制度六、职业病防护用品治理制度七、职业病危害监测及评价治理制度八、建设工程职业卫生“三同时”治理制度 3 九、劳动者职业安康监护及其档案治理制度十、职业病危害事故处臵与报告制度十二、岗位职业卫生操作规程防治制度〔一〕粉尘作业防护治理制度〔二〕噪声作业防护治理制度十四、职业卫生档案治理制度附录A 教育培训表格附录B 职业病危害告知内容及告知书附录C 职业病防护设施使用、维护、检查表附录D 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附录E 职业病危害日常检查、分析、整改表附录F 个人防护用品发放、检查表附录G 接触职业病危害因素体检工程、周期及职业禁忌症附录H 监护相关表格合肥长源液压股份 4 职业病危害防治责任制度总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准标准，加强对职业病防治工作的治理，依据《中华人民共和国职业病防治法》等，制定本制度。“预防为主、防治结合”的原则，使各级领导、各职能部门、生产部门和职工明确职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。公司领导职责：认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、确保劳动者的身心安康。对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。依法设臵与公司规模相适应的职业安康治理 5 机构，建立职业安康治理网络，配备专职或兼职作。在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作纳入目标治理责任制中并通过层层分进度和考核指标。作规划和落实状况，主动听取职工对公司职业安康工作的意见。议，争论和制订年所需经费，催促、检查、落实各项职业病危害防范措施。规章制度和操作规程。救援组织和预案。、改、扩建或技术改造、技术引进工程可 6 使用。人予以严峻处理。司年度职业危害治理的状况。职业卫生治理〔综合治理部〕职责：准和标准，在公司负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法担当职业病防治工作的直接责任。的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。〔修改〕职业卫生治理制度和职业卫生操作规程，并催促执行。员职业病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其把握人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。安康监护。建立符合标准的“职业卫生档案”。组织对公司员工进展职业病防治法规、职业 7 病危害学问培训与宣传教育。对在职业病防治工者进展批判教育和惩罚。状况，并对其进展评估。觉察问题准时制订整改措施，落实部门按期解决。妥当处理、准时报关责任人予以严峻处理。生产机动部、技术中心的职责：对本公司职业病防治在技术上负全面责任。工和生产过程中，贯彻执行国家职业病防治规程和标准。改善劳动条件，促进文明生产。预防重大职业病事故的技术措施。养，检修，确保安全运行。在编制生产打算时，同时编制职业病防治计状况。 8 安排生产打算时，必需考虑生产设备和职业荷运行。必需同时制定职业卫生操作规程。划，改善劳动条件。综合治理部、人力资源部职责：与劳动者订立劳动合同〔含聘用合同将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同〔含聘用合同〕中写明，不得隐瞒或者哄骗。卫生教育或教育不合格者不许上岗。职业病防治治理制度组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病，为预防、把握和消退职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体安康及其相关权益，制定此 9 制度职责与分工实施群众监视。安全办公室主管公司职业病防治治理工作业卫生“三同时”措施的实施。4.人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整和医疗救济。5.及探伤作业的防护与治理。6.公司所属工段负责本工段的职业病防治工作。工作程序1.职业病防治工作总体要求报治理方法》建立职业病危害工程申报制度，同时建立职业病危害工程申报档案。〔职业病危害工程是指存在或者产生职业病危害因素的工程。职业病危害因素依据卫生部[2023]63号文件中附件一《职业病危害因素分类《职 10 “三同时”治理程序》“三同时”2.申报的职业病工程的内容与要求申报职业病危害的主要内容用人单位的根本状况；度；材料；d在建、改建、扩建、技术改造、技术引进15日内向上级公司安全办公室申报职业病危害工程。申报时提交《职业病危害工程申报表〔A〕及有关材料。公司申报后，因承受的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相15日内向上级公司安技环保部申报变更内容，填写《职业病危害工程治理档案。工段安排生产过程中，应考虑粉尘、毒物、 11 物理因素、射线等职业危害。实行相应措施，改封作业，做好现场通风。安全办公室对生产过程中严峻危害职工安康的有毒有害因素，应准时向有关部门提出改进意见，并催促实施。3.有毒有害作业人员职业性安康监护人事办公室供给从事有毒有害作业人员就业前、离岗人员名单及在岗人员的变化状况。安全办公室依据人事部供给的状况制定年度安康体检打算。从事有毒有害作业人员安康监护的体检周期、体检工程、禁忌症以及职业病诊断、治疗等原则及其他要求按《有毒有害作业人员职业性安康监护标准》执行。经职业病防治部门鉴定确定为职业病人的，公司应准时上报上级公司安技环保部和劳动保险公司，乐观安排治疗并准时向人事部建议调离现岗位，按《事故报告、调查与处理治理规定》要求进展处理。检查档案和职业病人档案，组织职业病人进展劳动鉴定工作。〔 12 〕安全办公室把握有毒有害作业现场状况，确定有毒有害作业点位置，以便准确监测作业现场的危害程度，实行整改和防护措施。公司协作上级安技环保部组织现场监测。有毒有害警示和指示标识，本公司应在有毒有害作业现场安装，并对从事有毒有害作业人员发放预防。放射防护治理铆焊部门负责协作探伤工作。探伤工作人员，在进展探伤作业时要遵守射线无损检测施工治理程序》中相关规定，要严格依据《无损探伤安全技术操作规程《探伤人员安全技术操作规程》进展作业。6. 监视治理工提出的有关问题、意见和要求，准时向安技环保部和公司领导反响，并依据状况制定整改措施与解决方案。 13

A《职业危害工程申报表》由安全办公室保存，保存期四年附录A 危害工