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文档简介

1/1国考外交部面试特点国考外交部面试特点

外交部一般是中心部委中最早开头面试的单位,其结构化面试在各个部委的结构化面试中相对敏捷,而且独具特色,考生需要特殊关注其往年命题特点并做有关的预备。

一、外交部往年公务员招录结构化面试主要特点剖析

1.结构化面试中有敏捷操作的成分

外交部结构化面试期间,15分钟的自由问答阶段考官至少问了7道题以上,其中穿插不少即兴的追问,给考生带来了较大的心理压力。此外,依据我们把握的信息,外交部面试特殊注意个体的差异,有个别考题是针对特定考生量身打造,每一位考生进考场后被问的问题不完全全都。

2.重视演讲力量的考核

最近3年,外交部每年必考的题型是演讲,要求进行3分钟演讲并另外供应10分钟的预备时间。

3.除演讲题外,考题主要集中在自我认知题、应急应变题

外交部的考题中,涉及自我认知和职位认知的题目比较多,其中不少题涉及个人背景信息的问答,此外还包含不少应急应变题,直接考察综合分析题的少。外交部的考题看似简洁和开放,但答好较难。

二、备考外交部公务员招录结构化面试主要策略

1.把往年真题作为主要的训练素材

梳理最近3年的面试真题,可以发觉命题特点比较统一,而且"请自我介绍(请介绍你的`家庭)'、"你为什么报考外交部'、"对于在外交部工作要驻外你怎么看'等等部分原题重复消失,历年真题是最好的训练素材。

2.进行全面的自我梳理

最近3年的考题中相当大的一部分是自我认知题,考察考生的背景状况、对报考职位的理解等,这类考题是可以事先预备的,答题可以以不变应万变,而且事先预备的有关素材也有助于回答其他题目。考生在备考期间应对自我共性、优缺点、主要经受等进行全面梳理,答题时要充分展现自己的优势、适当掩盖不足。

3.切实提高演讲力量

要多进行考前的模拟演讲训练,提高即兴演讲的内容构思力量和呈现力量。

4.适当训练应急应变题、人际沟通题

在回答应急应变题、人际沟通题时考生应呈现良好的应急应变力量和人际沟通力量,答题时要思路清楚、语言简练。

总之,与其他部委比较而言,外交部的结构化面试考题既没有简

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