公司作风建设活动个人整改措施

《公司作风建设活动个人整改措施》摘要：整改目标：克服困难，深入一线工作地点，深入顾客，掌握第一手材料，把工作实效作为工作的出发点和落脚点，整改措施：（1）消除安于现状、不思进取、小心谨慎、求稳怕乱的思想，今后，将在公司领导和同事们的帮助支持下，坚定理想信念，加强党性修养，牢固宗旨意识，严守政治纪律，改进工作作风，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，努力完成公司本年度各项工作任务以及领导交办的工作**市分公司作风建设活动个人整改措施?**市高速公路运营有限公司**分公司？XXX?2014年9月?按照第二批党的群众路线教育实践活动的总体要求，围绕为民、务实、清廉主题，对照党章、廉政准则及改进作风的要求，结合工作实际，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，认真梳理查找差距，深刻进行党性分析和自我剖析，深入查摆自己在“四风”等方面存在的突出问题及产生问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，制定如下整改措施。一、疏于学习、不思进取的浅薄浮躁之风问题的整改措施（一）不思进取的浅薄浮躁之风方面存在问题的整改措施1、存在问题：主动学习的积极性不高。2、整改目标：制定学习计划并持之以恒。3、整改措施：（1）按照要求制定年度学习计划，将马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系纳入学习计划中。（2）认真遵守总公司制定的政治理论学习制度，积极参加政治学习。同时，自觉学习业务知识，增强学以致用的能力，每年写心得体会文章2篇以上。（3）严格遵守党的政治纪律，及时、深入学习上级政策文件和法律法规，认真贯彻总公司的各项方针政策，思想上、政治上同党中央保持高度一致，不断增强政治敏锐性和鉴别力。4、整改时限：2014年12月底，长期坚持。二、形式主义方面存在问题的整改措施（一）重形式，轻实效问题的整改措施1、存在问题：重形式，轻实效。例如：在工作学习过程中，有时只看表面现象，凭主观判断问题，层次分析不够，没有分析究研问题的症结所在，敷衍了事；有时写学习心得当作应付检查，且参考网刊内容；通过学习解决实际问题少，学习效果不显现。2、整改目标：克服困难，深入一线工作地点，深入顾客，掌握第一手材料，把工作实效作为工作的出发点和落脚点。3、整改措施：（1）坚决杜绝形式主义，深入基层，深入群众，认真听取群众呼声。（2）结合实际制定工作计划，并按计划实施。（3）拓宽工作思路，积极探索和寻找破解工作难题的方法。（4）增强目的性和效果，提高工作效率和工作质量。4、整改时限：2014年12月，长期坚持。?（二）学习态度不够端正、自觉性不高问题的整改措施1、存在问题：学习态度不够端正、自觉性不高。例如：学习缺乏主动性，制度没有始终坚持。只注重集中学习，忽视自学。学习思考少，不求甚解，效果不佳。2、整改目标：学习目的明确、态度端正、自觉性提高。3、整改措施：（1）制定学习计划，并按计划进行学习。（2）明确学习目的，端正学习态度，切实解决思想认识问题。(3)理论联系实际，不断提高学习的效果，努力做到活学活用。(4)加强办公自动化技能的学习，以提高工作效率。4、整改时限：2014年12月，长期坚持。三、享乐主义方面存在问题的整改措施(一)存在向往享乐思想问题的整改措施1、存在问题：存在向往享乐思想。例如：随着生活水平的逐渐提高，自己家庭生活开销存在一些挥霍、浪费，水电费消费过高。2、整改目标：保持艰苦奋斗，消除贪图安逸的思想。3、整改措施：(1)牢固树立“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神，消除贪图安逸的想法。(2)抵制享乐主义和奢靡之风，克服贪图享乐、追求奢华等不良现象。(3)反对消费无度、大手大脚等享受的行为，不搞生日宴、节日宴。(4)做到防微杜渐，经得起考验，永葆共产党员清正廉洁的政治本色，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。4、整改时限：2014年12月，长期坚持。。(二)工作激情减退问题的整改措施1、存在问题：工作激情减退。例如：工作责任心、事业感和吃苦耐劳精神不如以前，有松懈、散慢现象。2、整改目标：工作激情饱满，事业心强，乐于奉献。3、整改措施：(1)消除安于现状、不思进取、小心谨慎、求稳怕乱的思想。(2)克服“船到码头车到站”的养老思想及松懈心理和懒散情绪，继续保持旺盛的工作精力。(3)不断增强事业心、责任感和忧患意识，乐于奉献。(4)振奋精神，奋力拼搏，摆正位置，勇于担当。4、整改时限：2014年12月，长期坚持。??四、自由主义之风方面存在问题的整改措施(一)工作深入调研不够问题的整改措施1、存在问题：工作深入调研不够。例如：处理服务区出现的加油员无证卖商品问题时，显得简单粗暴、武断，没有深入实地察看了解情况，致使和其他同事发生了矛盾摩擦，给工作带来不利。2、整改目标：深入一线，深入基层员工，工作质效提高。3、整改措施：(1)树立没有调查就没有发言权的思想，改进调查研究。(2)善于倾听其他人意见，想员工之所想，急顾客之所急，同大家建立较融洽的关系。(4)全力投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。4、整改时限：2014年12月，长期坚持。(二)宗旨意识淡化问题的整改措施1、存在问题：宗旨意识淡化。例如：不能时刻坚持全心全意为人民服务的思想，广泛密切联系群众不够，主动为自己联系的高速路服务区的工作，了解情况及解决难题少。2、整改目标：牢固树立宗旨意识。3、整改措施：(1)强化宗旨意识，牢固树立为民服务观念。(2)增强奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。(3)向优秀员工学习，向实践学习，多谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，形成有效的工作要求和发展方向。4、整改时限：2014年12月，长期坚持。五、诋毁内耗之风方面存在的问题1.存在问题：同僚之间不团结，互相掣肘，敷衍塞责，推诿扯皮，喜欢做表面文章，报喜不报忧，虚张声势，不求实效；个别服务区经营管理不规范，不民主，不公开，造成上下级之间相互猜疑，客户怀疑。廉洁自律意识逐渐淡漠，以权谋私行为有所抬头，不用制度激励人，搞小恩小惠拉拢人，任人唯亲，搞小团体；不光明正大，搞阴谋诡计，相互诋毁，内耗严重。2.整改目标：团结一心共同谋求发展进步3.整改措施：加强党性锻炼，提高个人修养。这是抑制和消除“内耗”的核心；科学配置干部，优化领导班子结构。这是抑制和消除“内耗”的基础；完善管理制度，规范领导干部行为。这是抑制和消除“内耗”的保证；要经常了解服务区工作人员的思想情况和工作情况，发现不团结问题，敢于正视，及时解决；要善于做思想政治工作，及时化解矛盾、沟通思想，平衡协调各种复杂的人际关系。做到容人、容言、容嫌、容过，能听逆耳之言，善于团结和自己意见不同或反对过自己的人。4、整改时限：2014年12月，长期坚持。六、滥用职权之风方面存在问题的整改措施1.存在问题：群众常反映的“门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派”，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。不关心乘务人员冷暖，责任心不强，落实公司政策缩水走样，工作方式简单粗暴，弄虚作假等，认为身处管理层，就可以不通过正常途径办事，走捷径，给服务区管理工作带来不好影响。2.整改目标：严于律己，按要求办好事，杜绝滥用职权现象出现3.整改措施：明确自身责任，摒弃特权思想，严纪律，树责任之风。制定完善高速路服务区《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则，以身作则，要求机关工作职员严格执行。4、整改时限：2014年12月，长期坚持。七、奢靡之风方面存在问题的整改措施(一)勤俭节约意识不强问题的整改措施1、存在问题：勤俭节约意识不强。例如：日常办公中不注意用纸、用水、用电的节约，有时存在浪费现象。2、整改目标：厉行节约，艰苦朴素，严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》。3、整改措施：(1)认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和党风廉政建设各项规定。(2)精打细算，勤俭办一切事情，注意小节，工作办公耗材、用电、用水以及公务用车从节约出发。(3)艰苦朴素，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气。(4)常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，自重、自省、自警、自励。4、整改时限：2014年12月，长期坚持。总之，要继续围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”