安全事故管理制度

安全事故管理制度第一章总则第一条为了严格事故管理，及时汇报、记录、调查和处理事故，积极采用防止措施，防止事故发生，特制定本制度。第二条事故的汇报、记录、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。第三条本制度以严格事故分工管理，明确事故类别，及时做好事故处理工作，实现安全生产为目的。第四条本制度合用于全企业各部门。第二章事故分类和分级第五条事故分类1、火灾事故：在生产过程中，由于多种原因引起的火灾，并导致人员伤亡或财产损失的事故。2、爆炸事故：在生产过程中，由于多种原因引起的爆炸，并导致人员伤亡或财产损失的事故。3、设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检、维修、管理等原因导致机械、动力、仪器（表）、容器、运送设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏导致损失或影响生产的事故。4、生产事故：由于指挥错误，或者违反工艺操作规程和劳动纪律，导致停产、减产以及跑油、跑料、串料的事故。5、交通事故：车辆在行驶过程中，由于违反交通规则或因机械故障等导致车辆损坏、财产损失或人身伤亡的事故。6、质量事故：指产品质量达不到技术原则和技术规范的事故。7、人身事故：除上述事故外，职工在劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡事故。第六条事故等级的划分为了便于事故管理，按事故的性质划分为：一般事故、较大事故、重大事故、特大事故。1、一般事故，是指导致3人如下轻伤或者1万元如下直接经济损失的事故。2、较大事故，是指导致3人以上5人如下轻伤，或者2人如下重伤，或者1万元以上5万元如下直接经济损失的事故。3、重大事故，是指导致5人以上10人如下轻伤，或者2人以上5人如下重伤，或者1人死亡，或者5万元以上10万元如下直接经济损失的事故。4、尤其重大事故，是指导致10人以上轻伤，或者5人以上重伤，或者导致2人以上死亡，或者10万元以上直接经济损失的事故。第七条事故处理部门责任分工交通事故由综合办公室负责管理；设备事故由生产管理部负责管理；火灾事故由安全保卫部负责管理；人身事故和爆炸事故由安全保卫部、安委会负责管理；各职能部门应按分类管理的规定调查、处理、存档。第八条安委会负责全企业各类事故的综合记录和上报工作，各职能部门应及时将调查、处理状况报送安全保卫部。第三章事故汇报第九条各单位在安全生产方面发生各类大、小事故，都应及时向安全保卫部汇报，填写事故调查汇报表，事故负责人要及时写出书面检查交企业安委会办公室。第十条一般事故发生后，当事人或发现人应立即告知当班班长或车间主任，在理解事故概况后，及时向安全保卫部、安委会和主管部门汇报，主管部门在查清事故原因后，及时向企业领导汇报。第十一条较大事故发生后，当事人或发现人应立即向车间主任汇报，车间领导应立即向安全保卫部和安委会汇报，所有人员及时赶赴现场，有关部门在向企业领导汇报的同步，应迅速组织人员赶赴现场进行事故救援、调查和处理。第十二条但凡发生重、特大以上的事故，当事人或发现人应立即汇报车间主任，车间主任应及时向安全保卫部和企业领导汇报，企业领导和安全保卫部应迅速组织急救，采用对的措施，防止事故蔓延，扩大，尽量减少事故损失。在急救中要尤其注意保护好现场，同步迅速向上级部门汇报，特殊状况，可越级上报。第十三条重、特大事故必须在24小时内将发生事故的时间、地点、简要通过、伤亡状况、事故原因初步分析及损失状况报当地安全生产监督管理局、经贸委；破坏性事故应迅速报公安部门。第十五条凡发生重伤事故，在汇报期内死亡，按死亡事故上报；超过汇报期死亡，不再补报死亡，年终不予改正。第四章事故调查第十七条发生一般事故时，由车间组织有关人员进行调查，安全保卫部派人员参与，三天内将调查汇报交安全保卫部，由安全保卫部提出处理意见报主管领导审批。第十八条较大以上事故，由企业或安全保卫部组织各有关职能部门与市安监局、经贸委等部门人员构成调查，并将调查状况向上级安监部门或市安全生产委员会汇报。第十九条外来施工单位发生的事故，由施工单位负责组织调查、处理。第二十条外单位职工在我企业参与生产劳动、施工、生活服务等免费劳动并由我企业负责指挥作业发生的事故，由我企业负责调查、处理、波及财产损失和工伤人员的工伤管理、工伤医疗、生活补助等，由双方安全、人事等部门共同协商处理。第二十一条事故调查组人员应当符合下列条件：1、具有事故调查所需要的某首先的专长；2、与发生事故没有直接利害关系；3、具有认真负责，实事求是的品德。第二十二条事故调查组的职责1、查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失等状况；2、确定事故责任者；3、提出事故处理意见、防备措施和提议；4、写出事故调查汇报。第二十三条事故调查组有权向发生事故的单位、有关部门和有关人员理解有关状况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。第五章事故处理第二十四条事故处理要坚持“四不放过”的原则，即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有贯彻防备措施不放过；事故责任者没受到处理不放过。第二十五条因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或发现事故隐患、危险状况不采用有效措施、不积极处理以致导致事故的，由企业或者企业安委会按照国家有关规定，对重要负责人和事故责任者予以行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十六条在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关状况和资料的，由企业安委会按照有关规定，对有关单位负责人和直接负责人员予以行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条对下列人员必须严厉处理1、对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，导致事故的重要责任者。2、对已列入安全技术措施的项目不按期实行，又不采用应急措施而导致事故的重要责任者。3、因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而导致事故的重要责任者。4、因忽视劳动条件，消减劳动保护技术措施而导致事故的重要责任者。5、因设备长期失修、带病运转，又不采用紧急措施而导致事故的重要责任者。6、发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采用整改措施，导致事故反复发生的重要责任者。处分根据企业有关规定和劳动协议规定执行。第二十八条工伤事故处理1、工伤范围（1）从事本单位平常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的；（2）在紧急状况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益工作的；（3）经本单位负责人安排同意，从事与本单位有关的科学试验、发明发明和技术改善工作的；（4）在生产工作环境中接触职业性粉尘、噪声原因导致职业病的；（5）在生产工作中的时间和区域内，由于不安全原因导致意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病导致死亡或经第一次急救治疗后所有丧失劳动能力的；（6）因履行岗位职责遭致人身伤害的；（7）从事急救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的；（8）因公、因战致残的军人复员专业到企业工作后旧伤复发的；（9）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故导致伤害或者失踪的，或因突发疾病导致死亡或者经第一次急救治疗后所有丧失劳动能力的；（10）在上、下班的规定期间和必经路线上，发生无本人责任或非本人重要责任的交通机动车事故的；（11）法律、法规规定的其他情形。2、工伤处理（1）由单位统一安排伤员到医院治疗，治疗方案和治疗时间按医院执行，工伤休息期间应凭本人申请和治疗证明，经劳感人事部门和安所有门同意后休息。（2）工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、就医费全额报销；因平常生活或辅助生产劳动需要，必须安装辅助器具的，按国内普及型原则报销费用。（3）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助原则的2/3发给住院伙食补助费；经同意转外地治疗的，所需交通、食宿费按照我司职工因公出差原则报销。（4）对因抢险救灾、见义勇为负伤的职工，除按规定报销各项费用外，工伤休息期间按因公出差处理。（5）工作职工在工伤医疗期内的工资、奖金待遇，按劳感人事部门有关规定执行。（6）工伤所需的各项费用必须经安全保卫部主任核算后，由企业领导核批报销。第六章事故记录第二十九条事故记录范围1、职工范围：我司在册的协议制职工；我司以多种劳动协议形式招聘或雇用的协议工、临时工。2、事故范围（1）职工在生产区域、工作场所，从事生产劳动和工作过程中发生的伤亡事故。（2）职工虽不在劳动工作岗位，但由于企业设备、设施不安全劳动条件、作业不良而导致的伤亡事故。（3）职工在生产过程中因有害物质短期内大量侵入人体，使职工立即中断工作关系，进行急救的中毒事故。第三十条直接经济损失的记录范围1、人身伤亡后所支出的费用：医疗费用；丧葬及抚恤费用；歇工工资。2、善后处理费用：处理事故的事务性费用，现场急救费用，清理现场费用，事故罚款及赔偿费用。3、财产损失价值：固定资产损失价值，流动资产损失价值。第三十一条间接经济损失记录范围1、停工、停产损失价值。2、工作损失价值。3、处理环境污染的费用。4、补充新职工的培训费用。5、其他损失费用。第七章事故损失的计算第三十二条设备事故：凡设备损失无法修复使用的，应按固定资产帐面价计算，能修复的，按实际损失的修复费用计算。第三十三条材料损失：应按企业材料计划价格计算为准，无计划价格的按帐面价格计算为准（材料包括原材料、辅助材料、备品备件等）。第三十四条产品（半成品）损失：致成废品的按企业计划成本为准，返工的按返工的实际损失为准，减少原则出厂的应按实际差额计算为准。第三十五条停产减产损失（间接损失）。1、计算停产期限：从事故发生至完全恢复正式生产止（即停车时至出合格产品止），但恢复生产后，因能力减少的部分可