2023年领导犯错检讨书

2023年领导犯错检讨书领导犯错检讨书1

敬重的领导：

我不应当对下属管教不严，疏忽大意。我真诚地接受指责，并情愿接受公司赐予的处理。上级领导，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也始终感到责任重大不敢苟且，仔细工作，全力投入。也是对领导的不敬重。对公司已有很深的感情，在今后公司的我，会已新的面貌，出现在公司，不在给公司和部门还有我的领导摸黑。信任领导看到我的这个看法也可以知道我对这次的事务有很深刻的悔过看法，我这样如此的重视这次的事务，希望领导可以宽恕我的错误。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的相识到事已至此的重要性。领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的相识到事已至此的重要性。领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的相识到事已至此的重要性。这是一次非常深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应当不重视领导说的话，我不应当违反领导的话，我们作为员工就应当完全的听从领导的话，而我这次没有很好的重视到领导讲的话。我也知道，对于学生这是一项最基本的责任，也是最基本的义务，但是我却连最基本的都没有做到。这次的事务我真的感到愧疚，希望领导可以宽恕我，可以认可我认错的看法，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。为了更好的相识错误，也是为了让领导你能够信任学生我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。但是，我犯的错误却违反了领导的心愿，也是对领导心血的一种否定，我对此很惭愧。没有任何人可以取代。上级领导，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也始终感到责任重大不敢苟且，仔细工作，全力投入。不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避开这样的错误发生，希望领导可以信任我的悔过之心。我也知道，对于员工，不触犯公司制度，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。我知道，领导对于我的犯公司制度也特别的生气。我会以这次违纪事务作为一面镜子时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。但事实证明，仅仅是热忱投入、刻苦努力、钻研学业是不够的，还要有醒悟的政治头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使国家和公司受损失。不过，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避开这样的错误发生，希望领导可以信任我的悔过之心。这次的事务我真的感到愧疚，希望领导可以宽恕我，可以认可我认错的看法，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。上级领导，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也始终感到责任重大不敢苟且，仔细工作，全力投入。

管教不严，疏忽大意。再次请领导宽恕！

领导犯错检讨书2

敬重的单位领导：

我叫某某是一名某某，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己在某月某日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过上班未打卡这件事，我相识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本某某某带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好。做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。请领导放心，

对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请各位领导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能接着关切和支持我，并切对我的问题酌情处理，也恳求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。感谢

此致

敬礼！

检讨人

日期：年月日

领导犯错检讨书3

敬重的领导：

您好!

我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。

我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚x总对我的信任和关照。

但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻相识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，仔细工作之外，我也要抽出空闲时刻提高自己的学习和专业水平，同时持续工作的细微环节。

2，我今后做事情务必严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

透过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必需仔细发奋地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

领导犯错检讨书4

敬重的领导：

您好!

于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了肯定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声愧疚，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我：做事情肯定要严格要求自己，做到仔细负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事务在今后的工作中发生!

最终我要感谢这次失败的投标经验，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向胜利迈进了一步。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

领导犯错检讨书5

敬重的领导：

您好!

作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严峻失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产订单所运用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严峻的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严峻的工作松懈问题，以及工作看法不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深化谛视和订正自身工作中存在的问题：

首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就顺手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是x月份下发而添加错误边框的订单是x月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要缘由。

其次是相识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草拂过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可运用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。

第三是看法上的问题，由于平常领导对我的工作非常信任，因此自己常常不根据规定的流程开展工作，私自做确定，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避开错误的物料代码被运用，从而也就不会造成如此严峻的后果。为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来订正和预防：

第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。

其次，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都运用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术打算文件(工艺联络书-订单生产留意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。

第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件书目和收发台账，便利随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的看法，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清晰的把握细微环节，就肯定无法把事情做得圆满。从今日起对自己严格要求，肃穆自身工作看法，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，牢记自身工作的重要性，仔细履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

领导犯错检讨书6

各位领导：

我公司是一家纪律严明，注意细微环节管理的公司，我身为某某某职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严峻影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不敬重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的缘由，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于某某某某公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员致歉，真的对不住大家，由于我的马虎大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对惊慌劳碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导常常对我们说的：做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我相识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离胜利更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

此致

敬礼！

检讨人

日期：年月日

领导犯错检讨书7

敬重的领导：

您好！

这次工作犯错让我沉下心来思索，虽然许多人都会犯错但是只有经过反思才能够找出问题的关键，才能够避开下次再犯。

许多时候工作对我们来说，是我们每天重复做的事情，这些事情做多了难免会有所懈怠，让自己不重视，会让我们产生错觉，认为经过了长时间的工作已经驾驭的了工作的精髓，不会有任何的失误，不会犯任何错，这往往就会让我们大意，让我们放松警惕，失去警觉性的我们在工作的时候就会犯下错误，我就是因为对工作娴熟了认为自己不会犯错才这样放心，但是没想到会犯下错误，要说不懊悔那是不行能的，在自己所擅长的领域犯错对自己来说是耻辱，是失败。

错误发生了我却安静许多，因为我知道，焦躁担心是解决不来问题的，只有宁静的思索才是解决问题的关键，我不但要思索我现在犯错的解决方法，也要考虑预防的措施，因为不行能每次都有犯错思索的时候，不能总是等到了错误发生了才去想方法解决问题，等待问题的出现还不如在问题没出现之前，就把问题出现的可能因素都找出来，仔细留心这些因素，不忽视他们的存在，始终保持高度的警惕性，把问题解决在萌芽阶段恒久要比问题发生在工作后要好。没发生错误，我们能够刚好补救，发生错误了就无法在作更好的补救，一点犯错都是有负面后果的，这些后果也必需要担当，因此不想担当这些错误的因果，就必需要做好错误的预防措施，当人预防总是特别困难的，但是没有困难是解决不了的，任何困难都必需要去面对，更何况只要克服困难就能够防止错误的发生是特别好的。

我是一个实在的人，我写检讨的目的并不是只是获得领导的宽恕，更重好的是让我自己可以想清晰自己的行为是无存在问题，也是起到惊醒自己的目的的，我不希望自己沉醉在错误中无法自拔，更不希望这次的错误再次出现，所以做好错误的预防工作是我必需要想明白的，我写下这份检讨书是表达我对领导的敬重，也表达我情愿改正错误，我不会发下任何誓言，也不会轻易许诺，因为这都会让人感到这是虚假的，学问迫于压力而不得不为的做法，但是我却不会，因为我知道说在多都没有做一次有劝服力，我会通过我自己的努力，通过工作来实现。去改正自己的错误，预防再次发生。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

领导犯错检讨书8

敬重的领导：

您好!

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被xx酒店录用的短信，回想每一次x总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的'全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

领导犯错检讨书9

敬重的领导：

您好!

由于我自身缘由，致使xxx，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。

领导提出指责后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，相识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作支配不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是瞻前顾后，没有马上落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予马上订正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作看法，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的指责使我相识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中接着监督我，指正我。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

领导犯错检讨书10

敬重的领导：

您好！

在岗位上已经呆了一年多时间，对于工作的各项工作，不说是清楚明白，同样也是特别熟识清晰的因为我知道该如何去做，怎么做好工作，可是却没有想到，在自己的领域内失败给了自己的马虎大意。

都说胜利的秘诀在于细致工作，而我同样犯了这样的错误，给自己留下了太多的缺憾，在自己的工作生涯上留下了瑕疵，以前我总是傲慢自满，目中无人，现在我却受到了自己高傲给自己留下的苦果，人不行能一番丰顺，以前没有出现问题，没有犯错，是因为我并没有怎么去做，也没有如何去变更，而是不断努力的做好自己，现在我已经知道了工作不知须要一个，敏捷的头脑，更须要一个不断发展成长的机会，我已经有了这放面的感知，有了新的起先，这就告知了我，工作须要的是不断加油奋斗，须要不断努力坚持，要的是不停的去组好自己的工作，而不是一次次的犯错。

对于犯错，我致歉，领导信任让我才有这样的成长机会，而我却在这样简洁的错误中犯错，我自己都感到了惭愧，人须要的是不断努力不断的提高警觉性，而不是傲慢自满，以前始终都知道一句话，傲慢使人落后，以前没有放在心上，现在回想起自己的点滴，着不正印证了这句话，有了一点点成就我就自己以为是，忽视了工作须要的详细操作步骤，须要的把控，导致自己犯错留下了缺憾，也领导悲观。

这次的犯错，让我醒来，知道今后工作还须要虚心和仔细，还须要努力和加油我想要有更好的成果就要做到更多的努力，不管工作难还是做其他，只要我们努力做好工作就会有更好的起先，过去的工作犯下的错，我会汲取其中的精华，牢记自己犯错的问题不在同一个问题上多次跌倒。

我会努力做好自己，也会加强自身建设，做好工作支配，做好工作想干规范，保证成为一个令人信服的人，做一个对我们公司有用的人，这次犯错须要领导来提示，但是在今后我就不须要在靠大家来帮助，我会自己牢记工作，做好工作支配，避开自己始终都出问题，我会牢记的，请大家信任我。

在以后工作中，不管有多难我都会认仔细真的做好自己的基本工作，完成自己的工作任务，把事情做好，把工作做到位。成为公司的真正栋梁。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

领导犯错检讨书11

敬重的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中中，因我个人的疏忽，工作作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、