安全生产形势分析通报行业资料公共安全

10月月12月完善、改造和维护安1全防护设备设施安全教育210月月12月完善、改造和维护安1全防护设备设施安全教育2培月度考核12次，全年考核一次，经系统考核，设备科及财务科考核救援演练职业病防治和职业7健数为1，不作调整。三、事故统计分析2018年公司较好的完成安安全生产形势分析通报力，安全生产工作取得了一定的成绩。公司全年未发生人员安全生产控制指标均在年度安全生产目标控制范围内，安全生产总体形势平稳。现将2018年我司安全生产形势分析通一、安全目标完成情况（一）事故目标1．无经济损失超过两万元以上的违章作业。2．无重伤及以上事故、爆炸事故发生。4．无失火、失密、涉毒、恐怖组织等刑事治安案件。5．集团年度安全生产考核达标以上。（二）管理目标1．事故隐患整改率为100%；2．员工三级安全生产教育培训率为100%；3．特种设备取证率、定检率，特种（设备）作业人员持证率均达到100%；4．对各类事故及时报告，杜绝不报或瞒报等弄虚作假的6．各类台帐健全率100%。84人次，主要包括安全生产法律法规、职业病防治法、消防安全常有得到有效提升，建议公司加强应急队伍建设，增强面对突发事件的》，强化安全生产“一票否决”制度，建立事故指标控制奖惩机制。职业健康管理制度、领导干部现场带班管理制度。通过修订和新增安84人次，主要包括安全生产法律法规、职业病防治法、消防安全常有得到有效提升，建议公司加强应急队伍建设，增强面对突发事件的》，强化安全生产“一票否决”制度，建立事故指标控制奖惩机制。职业健康管理制度、领导干部现场带班管理制度。通过修订和新增安经公司内部考核，各项管理目标符合要求。二、安全工作完成情况（一）隐患排查与反“三违”2018年公司共查出隐患98条，均为一般隐患，本年度整改了98条，整改率100%。（二）本年度公司开展各类特殊作业共计27次，安全确保特殊作业过程安全。经统计2018年的特殊作业具体数1“三违”行为均为违反劳动纪律行为，主要涉及不按规范佩戴劳保用品、交接班记录不全等，未发生违章指挥和违章作主要为安全教育培训制度、安全奖惩制度及安全考核制度；和保健品隔离制度、安全生产目标管理制度、安全生产文件档案管理制度、安全生产法律法规标准管理制度、安全登录机构设置和管理员配备规定、安全生产检查机隐患排查治理产管理规范化、制度化。交接班记录不全等，未发生违章指挥和违章作业的情况。（四）法律，不断提高职工对事故的防范能力，提高从业人员的安全意识和能力，主要为安全教育培训制度、安全奖惩制度及安全考核制度；增加了目标符合要求。二、安全工作完成情况（一）隐患排查与反“三违”交接班记录不全等，未发生违章指挥和违章作业的情况。（四）法律，不断提高职工对事故的防范能力，提高从业人员的安全意识和能力，主要为安全教育培训制度、安全奖惩制度及安全考核制度；增加了目标符合要求。二、安全工作完成情况（一）隐患排查与反“三违”（五）安全投入入的2%共计45万元作为安全费用，实际在安全支出金额为入明细见附件1）（六）监控情况规0次。都已经按照规定做了相应处理。监控设备全年故障2次，经快速抢修均在1小时内恢复正常，未对公司安全生产工作造成影响。（七）安全培训2018年公司共进行日常培训8期，培训人数384人次，公司安全规章制度和操作规程等内容。新入职人员28人，均进行三级教育培训并经考核合格后上岗。本年度举行应知应会安全考核两次，全员参与了考核工通过。（八）安全生产目标考核公司内部安全考核月度考核12次，全年考核一次，经系统考核，设备科及财务科考核结果为优秀，年终安全奖系三、事故统计分析2018年公司较好的完成安全生产工作目标，未发生安全生产事故。全年开展了两次同行业企业安全生产事故案例学故发生。4．无失火、失密、涉毒、恐怖组织等刑事治安案件。5．两次，全员参与了考核工作，一次通过率达到90%故发生。4．无失火、失密、涉毒、恐怖组织等刑事治安案件。5．两次，全员参与了考核工作，一次通过率达到90%以上，其余人员培训率为100%；3．特种设备取证率、定检率，特种（设备）作救援演练职业病防治和职业7健习，吸取安全生产事故案例经验，举一反三，开展了公司安全生产自查，进一步巩固了公司安全生产形势。四、公司当前安全生产急需解决的几个问题目前仅三个人，一个安环科长、一个环保专员、一个内勤，现有的人员力量不足以全面开展安全生产管理工作，建议公司增强安全管理人员，切实做好公司安全生产工作。环科代为完成，应急力量严重不足，公司应急管理领导小组没有组织专门的安全会议及安全训练，导致应急领导小组的应急能力没有得到有效提升，建议公司加强应急队伍建设，增强面对突发事件的应急处置能力。1、进一步落实安全生产责任。研究制定公司《2019年安全生产目标管理考核实施细则》，强化安全生产“一票否决”制度，建立事故指标控制奖惩机制。2、进一步深化安全整治。进一步加强安全生产专项整治工作，通过深入开展安全生产专项整治，全面排查各类事故建立台帐、强化隐患整改力度，加大各项监控措施。3、进一步落实事故防范措施。切实做好应急管理工作，应急处置能力。训工程，不断提高职工对事故的防范能力，提高从业人员的安全意识和能力。5、进一步规范安全投入，保障安全费用转款专用，提升培训率为100%；3．特种设备取证率、定检率，特种（设备）作产法律法规标准管理制度、安全登录机构设置和管理员配备规定、安员工旷工、睡岗、脱岗、打架斗殴等）；培训率为100%；3．特种设备取证率、定检率，特种（设备）作产法律法规标准管理制度、安全登录机构设置和管理员配备规定、安员工旷工、睡岗、脱岗、打架斗殴等）；6．各类台帐健全率100违”行为均为违反劳动纪律行为，主要涉及不按规范佩戴劳保用品、公司人防、物防、技防投入，保障公司安全生产。业人员持证率均达到100%；4．对各类事故及时报告，杜绝不报业人员持证率均达到100%；4．对各类事故及时报告，杜绝不报收，确保特殊作业过程安全。经统计2018年的特殊作业具体数据月度考核12次，全年考核一次，经系统考核