公司员工劳保用品管理制度

公司员工劳保用品管理制度1.引言劳保用品是保障公司员工工作安全和健康的重要工具和设备。为了有效管理劳保用品，提高员工的劳动保护意识和责任感，确保劳保用品的合理使用和维护，我们制定了本公司员工劳保用品管理制度。本制度的目的是规范公司员工劳保用品的申领、使用、保管和报废等流程，确保劳保用品的合理使用和资源的有效利用。2.适用范围本制度适用于公司全部员工，在公司内部劳保用品的申领、使用、保管和报废等方面。3.劳保用品的定义劳保用品是指为了保障员工工作安全和健康而提供的工具、设备和材料，包括但不限于以下物品：头盔防护面具护目镜防护手套防护服防护鞋呼吸器4.劳保用品的申领4.1申领资格所有公司员工均有权申领劳保用品。申领劳保用品的员工应具备以下条件：在岗时间超过三个月无严重违规记录4.2申领流程员工申领劳保用品的流程如下：员工向所在部门或直接上级提出申领劳保用品的需求。部门或直接上级将申领需求提交给劳保用品管理员。劳保用品管理员核实员工的申领资格，并向员工发放申领单。员工填写完整的申领单，并提交给劳保用品管理员进行审核。劳保用品管理员审核通过后，将申领单转交给采购部门。采购部门根据申领单的要求购买劳保用品，并安排发放。5.劳保用品的使用5.1使用规范员工在使用劳保用品时应遵守以下规定：根据工作环境和工作任务的特点选择并正确佩戴适当的劳保用品。使用劳保用品时应仔细阅读并遵守相关使用说明书及操作规程。发现劳保用品有损坏或失效的情况应及时向直接上级或劳保用品管理员报告。5.2劳保用品的保养与维护为确保劳保用品的有效性和使用寿命，员工应按照以下要求进行保养和维护：定期对劳保用品进行清洁和消毒处理。储存劳保用品时要避免阳光直射和高温、潮湿等有害条件。防护面具和护目镜等透明部分应保持清洁，如有划痕应及时更换。6.劳保用品的保管6.1条码管理公司将对每个劳保用品设置唯一的条码，以便进行有效的管理和追踪。每位员工在申领劳保用品时需与条码进行绑定，个人使用无法转借他人。6.2仓库控制公司将设立劳保用品仓库，由专人负责劳保用品的保管和管理。仓库管理员应对劳保用品进行定期盘点，确保数量的准确性和完整性。6.3劳保用品的归还当员工离职或不再需要劳保用品时，应将劳保用品归还给仓库管理员，并办理相关手续。员工需保证归还的劳保用品完好无损。7.劳保用品的报废7.1报废条件劳保用品达到以下情况之一，将被认定为达到报废标准：使用寿命已经超过厂家规定的有效期限。出现无法修复的严重损坏。7.2报废流程当劳保用品达到报废条件时，员工应及时向所在部门或直接上级报告，并按照以下流程进行报废：部门或直接上级将报废需求提交给劳保用品管理员，并填写报废申请表。劳保用品管理员审核报废申请，并将申请提交给公司资产管理部门审批。公司资产管理部门审核通过后，通知劳保用品管理员进行报废处理。劳保用品管理员按照规定的程序进行报废处理，同时将报废记录进行保存。8.违规处理任何员工违反本制度的规定，未经授权私自转借、私自报废或滥用劳保用品的，将根据公司的规章制度进行相应的纪律处分。9.监督与评估为确保管理制度的有效执行，公司将定期对劳保用品的使用情况进行评估和监督，发现问题及时进行整改和改进。10.附则本制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修改和调整。任何未尽事宜以公司规章制度为准。以上即为《公司员工劳保用