宿舍免责协议集合

第10页共23第10页共23页宿舍免责协议集合10百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在制造一个涵盖全部领域学问效劳全部互联网用户的中文学问性百科全书。在这里你可以参与词条编辑，共享奉献你的学问。以下是我整理的宿舍免责协议集合10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。第一篇:宿舍免责协议 为保证公司宿舍财产安全，及入住宿舍人员安全为各位员工供给一个舒适安静和安全的住宿环境，特制定如下协议：1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得随便变动，损坏公共物品需照价赔偿。2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。3、换洗衣物要准时清洗，并挂在指定处晾晒〔宿舍楼屋顶设有晾衣设施上或放在床上。4外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人担当一切责任。523：00后不能在走廊吵闹玩耍，必需熄灯就寝。6、为协作门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以惩罚。7、宿舍制止事宜、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。收纳处。、制止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。为。、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。、制止私自配置钥匙，如有必要必需通知行政部。8进入宿舍检查宿舍的安全和卫生状况，对于安全卫生检查不合格5〔从受罚者绩效工资中扣罚。9一旦丧失，由丧失者个人自行担当一切责任。、住公司宿舍的人员携带行包外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻挡其携带行包外出。当班门5、住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行李外出时，应主动将行包交值班门卫检查，否则，值班门岗有权阻挡其携带行包外出。住公司宿舍员工离职或办理退宿后携带行包外出时，值班门卫应通知总务主管一同检查行李并同时在离职交接单或退宿申请表上签字确认〔总务主管不在时，应由两个以上门卫同时检查确认，未按规定执行时，扣罚当班当月门卫绩效分10人已熟记并愿自觉遵守以上治理规定，如有违反，愿承受公司相关惩罚，本人假设夜不归宿，一切责任由本人自行担当。甲方：我爱文学网乙方：时间：2022.4.82023.4.8其次篇:宿舍免责协议我公司工厂区内设有员工宿舍，为了让员工有归属感，员工可申请夫妻房，并能将自己的孩子带回宿责任得到明确，请带子女入住的家属认真阅读本协议内容，自愿不签署者，孩子不行自行带入厂区。一、由于带子女入住，具有自由选择性质。凡带子女入住的`子女家属负主要责任。公司对事故本身不担当任何法律责任和经济责任。18岁者均视为具有完全民事行为力量人;未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。三、生活中存在很多不行预见的危急，道路行驶、食宿、自身身体安康、自然灾难等等，均有可能造成对自己生命财产的损害和损失。一旦发生事故和人身损害，与公司无关。四、孩子在厂区里自由玩耍时不留神受伤，公司不负有任何经济责任。五、入住子女如在食堂就餐，需凭票食用食堂菜品。如在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵扯公司及食堂工作人员。六、因公司内车辆繁多，子女家属要履行其监护权。如孩子在厂区玩耍，造成意外伤亡，公司不负任何法律责任。七、如孩子在屋内玩耍造成意外发生(火灾、触电等)，子女家属针对自身以及其他除自身以外的全部损失，担当全部责任。如对其他家庭的生活造成不必要的影响，而引起的冲突纠纷，公司不予以解决。九、凡入住子女，公司对其不履行任何教育义务。十、保证子女的一切活动都应当遵守国家相关法律、法规，一切由员工子女直接或间接引起的法律责任由子女家属自行独立担当。十一、全部签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。十二、全部签名者签名确认，本协议具有法律效力。家长签字：身份证号码：日期：年月日第三篇:宿舍免责协议员工宿舍免责协议书我公司在公司四周租用了两套房当库房使用，但仍有一些空闲房间，为了便利员工，员工可申请住宿，为了进一步标准安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，认真阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如不签署者，不行以住宿本公司库房。一、由于员工入住，具有自由选择性质。对于员工在生活中发生的一切事故，员工个人负全部责任。公司对事故本身不担当任何法律责任和经济责任。18岁者均视为具有完全民事行为力量人；对自己的行为安全负全部责任。三、生活中存在很多不行预见的危急，道路行驶、食宿、自身身体安康、自然灾难等等，均有可能造成对自己生命财产的损害和损失。一旦发生事故和人身损害，与公司无关。四、如员工在屋内活动造成意外发生〔火灾、触电等针对自身以及其他除自身之外的全部损失，担当全部责任。如对其他邻居的生活造成不必要的影响，而引起的纠纷冲突，公司不与解决。六、员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立担当。七、所签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。八、全部签名着签名确认，本协议具有法律效力。员工签字：身份证号码：日期：年月日甲方：华稀便民综合效劳中心联系方式：乙方：联系方式：因乙方未能依据公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：一、甲方责任1、负责乙方日常工作治理2、负责乙方出勤考核及工资发放3、负责乙方工作考核及奖罚制度4任何意外责任二、乙方责任1、负责完成甲方安排的全部工作2、负责完成特别时期安排加班任务3、因未签订公司正式劳动合同，不享受公司重大节日(端午节、中秋节、春节、公司庆典)的福利待遇三、本协议最终解释权归华稀便民综合效劳中心全部四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：负责人：乙方：签订时间：年月日第五篇:宿舍免责协议 非正式员工〔临时工〕免责协议甲方：华稀便民综合效劳中心联系方式：因乙方未能依据公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：一、甲方责任1、负责乙方日常工作治理2、负责乙方出勤考核及工资发放3、负责乙方工作考核及奖罚制度4任何意外责任二、乙方责任1、负责完成甲方安排的全部工作2、负责完成特别时期安排加班任务3、因未签订公司正式劳动合同，不享受公司重大节日〔端午节、中秋节、春节、公司庆典〕的福利待遇三、本协议最终解释权归华稀便民综合效劳中心全部四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：身份证号码：签订时间：年月日第六篇:宿舍免责协议为了进一步标准出游活动，丰富业余生活，使每一个出游参与者的权利、义务、责任得到明确，请参与同并自愿遵守本协议内容。一、骑行俱乐部是一个非注册、非经营性的民间组织，该组织服装由公司无偿供给，并赐予肯定的经费赞助，其组织本身与品越公司不存在任何隶属关系；二、品越骑行俱乐部没有专职的工作人员，每次出游活动的风险与责任自负的原则上组成的；三、由于活动为自由组合性质，一旦消灭事故，活动中任何非事故当事人将不担当事故任何责任，但有相互救济的义务。由侵权人对此担当完全赔偿。活动的组织者应当乐观主动的组织实施救援工作，对事故本身不担当任何法律责任和经济责任；四、出游一切活动的车辆、设施以及有关装备属于参与者自己全部，所产生的一切风险及责任由自己担当；五、出游活动存在很多不行预见的危急因素，如道路交通安全、骑行技术、自身身体安康、自然灾难等，均有可能造成对自己生命财产的损害和损失。参与者应当乐观主动的购置保险，以降低损失。如因个人身体素养的缘由致身体安康消灭问题，亦同上述条款。六、出游一切活动都应当遵守国家相关法律、法规，一切因参与活动者直接或间接引起的法律责任由参与活动者自行独立担当。七、全部出游活动的参与者应发扬团结互助、助人为乐的精神，在力所能及的范围内尽量赐予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的赐予并不构成法律上的义务，更不构成对其他参与者损失或责任在法律上分担的依据；〔她赔偿责任组织者和参与者同样不予担当；九、出游活动的参与者对自己的行为和安全负责。凡报名参加者均视为具有完全民事行为力量人〔年满18周岁事行为力量人，对外可以独立担当民事责任与民事义务，凡未照实供给上述信息者，活动一经参加。均视为认同上述条款并遵照执行。十、全部参与者对出游活动的参与都是完全自愿的，参与者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部知晓并充分理解，自签名之时该商定生效。十一、全部参与活动者签名确认，本协议具有法律效力。第七篇:宿舍免责协议 甲方：乙方：特签订本协议。协议条款如下：一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司担当，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活治理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。三、凡在公司住宿员工必需遵守公司宿舍治理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进展惩罚，状况严峻者可予以开除。1、不允许携带其他人住宿，假设有公司将开除处理。2、员工对所居住宿舍，不要随便改造或变更。3理，由其担当修理费或赔偿费。假设恶意破坏者，将开除处理。4、住宿员工应听从总经办治理、派遣与监视。5负。6洁。7全者，马上交送相关部门，按相关法律法规执行。8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。四、迁出规定、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。第八篇:宿舍免责协议 甲方：我爱文学网乙方：特签订本协议。协议条款如下：一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司担当，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活治理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。三、凡在公司住宿员工必需遵守公司宿舍治理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进展惩罚，状况严峻者可予以开除。1、不允许携带其他人住宿，假设有公司将开除处理。2、员工对所居住宿舍，不要随便改造或变更。3理，由其担当修理费或赔偿费。假设恶意破坏者，将开除处理。4、住宿员工应听从总经办治理、派遣与监视。5负。6洁。7全者，马上交送相关部门，按相关法律法规执行。8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。四、迁出规定、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：我爱文学网乙方：时间：202.4.8时间：2023.4.8第九篇:宿舍免责协议 甲方〔单位方〕我爱文学网乙方〔入住方：身份证号码：为加强宿舍的治理，为员工供给一个良好的生活环境，经甲乙双方公平协商全都，就入住事项共同签订本协议。一、甲方供给以下宿舍给乙方住宿：1、宿舍地址：2、房号：3、配置：张，箱柜 个，电视机 台，空调 台4、其它：二、入住期限：1、入住期限自20 年 月 日起至20 年 月 日止。2、假设期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。3、入住期间，如甲方经营治理政策变动等缘由，导致无法向15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符合本协议商定入住条件住时间结算费用，甲方不担当其它责任。三、申请住宿条件：1未婚且本人及直系亲属在本市没有住房〔如申请人有特别状况，因工作缘由确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住状况经领导审批前方可入住。2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时间，须经公司领导审批。3、入住人必需书面申请，由人力资源部统筹安排。四、集体宿舍缴纳住宿费标准：1、公司招入非京籍大学生：招入的大学生公司供给住宿，100/人/月治理费；2A1000/人/月；未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；E1000/人/月〔600/人/月〕3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月4入公司财务部统一治理。52000元/月支付占用费，直至搬出〔按天计算。五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下商定：1东西搬离宿舍楼，室内设施不准任凭移动拆卸。2不得将宿舍转租或借给他人使用，一经觉察，马上取消其住宿资10003、一切日常用品要干净干净。应做到：地面干净无污物，室内整齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体100/人的罚款。4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得积存室内，其余衣、鞋必需收入柜内。不得用于墙壁随便张贴字画或订物品。5、留意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。67、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，处以相关人员100元的罚款。8坏者，由其负担修理费或赔偿费，并视情节严峻赐予200-500元的惩罚。9、住宿人员轮番值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以及水、电、门窗等的安全巡察，觉察问题准时报告并实行措施。、要妥当保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违100、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。200、宿舍内严禁吸烟。如有违规者，将处以相关人员100元的罚款。、员工离职，包括：辞职、辞退等，应于离职7日内搬离宿舍，不得借故拖延，否则予以强行清退。同宿舍员工如有包庇1000、人力资源部每月对宿舍进展不定期检查，如觉察上述违反住宿规定的状况，将视情节严峻进展相应的惩罚，所惩罚款均从本人工资中扣除。、住宿员工发生以下行为之一者，取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理。不听从治理、指挥的。蓄意毁坏公司物品或设备的。常常在宿舍抽烟、酗酒影响宿舍清静，屡教不改的。D.违反本制度上述治理要求的，处以罚款仍不改正的。E〔每月夜间居住时间低于15天〕F3G.有其他违法行为的。六、甲方虽对宿舍进展肯定的治理，但是不对住宿的财产与人身损害担当责任。乙方住宿期间发生财物丧失、损坏或者人身损害的，应自行担当责任或向肇事者索赔，甲方不担当责任。七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效，甲乙双方应遵照执行本协议。本协议签订时间：20 年 月 甲方〔盖章：乙方〔签字：第十篇:宿舍免责协议 出租方〔以下简称甲方承租方〔以下简称乙方：双方依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经协商全都，签订本协议：第一条旅馆的坐落、面积、装修、设施状况1．甲方租赁给乙方的旅馆位于，旅馆面积共约平方米〔建筑面积/使用面积。该旅馆现有装修及设施、设备状况详见协议附件；该附件作为甲方依据协议商定交付乙方使用和乙方在租赁期满交还给甲方时的验收依据。其次条租赁期限该旅馆租赁期限共年，从 年 月 日起至 年 月 日止。租赁期满，甲方有权收回该旅馆，乙方应如期交还。乙方如要求续租赁，则必需在租赁期满3个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重签订协议。3第三条租金支付方式1．第一年租金元；其余年度的租金为元。租金支付方式如下：在本协议签订之日乙方支付甲方元定金，在甲方将旅馆正式交付乙方时乙方支付甲方元。乙方如未按上述商定期限支付租金超出10除，乙方应马上主动将旅馆交回甲方并担当违约责任，否则甲方有权强制收回旅馆。第四条租赁期间相关费用及税金乙方应向甲方交纳元，作为本协议履约保证金和旅馆全部设施、设备押金。乙方应按商定向甲方支付租金并担当每年因房产租赁所产生金、所得税、土地使用税等。乙方自行担当因使用房屋所发生的水、电、气、有线电视、网络费、通讯、供暖、排污等与旅馆经营相关的一切费用。乙方负责该旅馆的整体治理并担当全部相关费用。承租旅馆由乙方自身经营，自负盈亏。在乙方经营过程中所发生的债权、债务乃至纠纷、诉讼等一概由乙方负责，与甲方无关。第五条旅馆及设施、设备的修理、维护1．在租赁期限内，甲方保证该房屋的使用安全〔乙方使用不当除外，其它所属硬件设施的修理、维护责任由乙方自