下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
兰州大学《劳动经济学》15秋在线作业1满分答案
一、单选题（共4道试题，共24分。）
1.
在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各
种人员是指（）。
A.劳动力资源总数
B.经济活动人口
C.从业人员
D.职工
正确答案
：D
2.下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）
劳动经济学试题及答案
A.雇员在接受培训期间的工资
B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C.租用培训场地的费用
D.培训教材费用。
正确答案
：B
3.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（）
A.其他地区或行业的就业量减少
B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C.该地区或行业的就业量增加
D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移。
正确答案
：D
4.教育的社会成本与私人成本的差异表现在_______。
A.两种投资的边际收益均等程度不同
B.两种成本的内部经济性不同
C.两种成本的考核时间不同。
正确答案
：C
《劳动经济学》15秋在线作业1
二、多选题（共4道试题，共28分。）
1.影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
A.就业制度
B.社会意识形态
C.伦理道德
D.工资制度
E.福利制度
正确答案
：ADE
2.劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。
A.劳动的所有者是自然人
B.劳动的所有权不能转移
C.劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D.劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E.在流动中劳动的所有权常发生转移
正确答案
：ABD
3.下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A.节假日支付的报酬
B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C.午餐和食品补给
D.婚丧补助金
E.免费交通
正确答案
：ABCDE
4.在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。
A.健康的身体、充沛的体力
B.忠于雇主，勤于劳动
C.具有知识和创新知识的能力
D.身怀一技之长
E.具有业绩和知识
正确答案
：ABD
《劳动经济学》15秋在线作业1
三、判断题（共8道试题，共48分。）
1.
一个家庭是否对子女进行教育投资和投资多少，取决于贴现收入和贴现成本之间的关系。如
果贴现收入大于贴现成本，投资是可行的。（）
A.错误
B.正确
正确答案
：B
2.
社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬，而不是良好的人际关系。
（）
A.错误
B.正确
正确答案
：A
3.
劳动本身不会形成市场，说劳动力市场是劳动市场是与马克思的劳动价值论相违背的。（）
A.错误
B.正确
正确答案
：B
4.
在职培训投资的模式中，德国模式根植在生产制造系统内部，并在员工加入本企业后进行。
（）
A.错误
B.正确
正确答案
：A
5.
固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程
度，而只愿追求更低的劳动努力程度。（）
A.错误
B.正确
正确答案
：B
6.
当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工
人面临失业的威胁。（）
A.错误
B.正确
正确答案
：B
7.教育开发是人力资源开发的重点。（）
A.错误
B
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论