2023年医院禁烟的工作总结范文

2023年医院禁烟的工作总结范文医院禁烟的工作总结1

为仔细履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，依据《世界卫生组织烟草限制框架公约》及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣扬力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教化，严格督查考核等措施，使全院干部职工主动参加控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下：

一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

（一）我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，主动带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作安排并供应资金保障。

（二）落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。

（三）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

（四）设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。

二、开展多种健康教化，人人参加控烟活动。

（一）开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的相识，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的实力。

（二）加强对本院全体职工进行控烟学问培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。

（三）加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。

三、仔细实行控烟宣扬活动，获得社会各界支持。

为仔细履行世界卫生组织《烟草限制框架公约》，提高全社会对烟草危害的相识，爱护广阔人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣扬活动。活动内容主要有：

（一）医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣扬栏、宣扬展板、询问台，向过往群众发放控烟宣扬资料。

（二）医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标记。各科室通过健康宣扬专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣扬。

（三）各科室将控烟宣扬纳入住院病人入院宣教，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

四、健全有效的奖惩制度，努力激励干部职工控烟、戒烟。

依据我院的相关控烟考核制度，在我院评出了三个控烟先进科室、十个控烟先进个人，并依据《医院控烟考核及奖惩方法》，对相应科室及人员进行了嘉奖。

在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深化开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出主动的贡献。

医院禁烟的工作总结2

本年度，根据我委年初制定的控烟工作安排，我们通过健康教化、黑板报、开展各种活动等多种形式，向我委职工及家属主动宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，机关干部充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增加。归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在县创卫办、爱卫办的。统一组织下，我委党组书记亲自负责办公室制订安排，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。

二、出台控烟措施

1、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、机关会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标记的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教化。

5、机关人员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。

三、加大宣扬力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、宣扬栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高机关大院内居民的控烟学问，培育各住户不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。同时，我委机关支部、行政办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教化，进一步提高干部的控烟实力。

四、领导带头，人人参加控烟活动

我委领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增加了控烟实力。

五、控烟宣扬遍及单位和家庭

在5月31日世界无烟日，出专栏主动宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣扬我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创建良好的无烟环境，培育机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康做出了肯定的成果。我们将接着作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。

医院禁烟的工作总结3

每年的5月31日是世界无烟日，旨在提示大家吸烟有害健康，呼吁全世界吸烟者主动放弃吸烟，号召全部烟草生产者、销售者和整个国际社会一起行动，投身到反吸烟运动中去，为人类创建一个无烟草的环境。

为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据《西安市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本安排。

一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构

1、建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。

2、修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任。

3、形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教化工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康教化、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作安排的拟定、总结的撰写。

4、各病区建立相关制度，并组织落实。

二、强化宣扬教化

1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标记，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2、分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

3、在导医台、门诊科室等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。

4、利用医院网站、宣扬栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。

5、将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者健康教化指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，主动劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教化培训，提高员工的控烟实力。

四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。

五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室）全面禁烟。

六、建立一支监督员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。

医院禁烟的工作总结4

根据卫生部、国家中医药管理局、武警部队后勤部《关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定》（卫妇社发[2023]48号）精神，我院于20xx年5月正式全面启动创建“无烟医院”活动。经过两年多的创建，效果明显，吸烟率整体下降，现将2023年禁烟工作总结如下。

一、领导重视，职责明确

我院领导班子高度重视禁烟工作，将该项工作纳入了年度重要工作目标。成立了“无烟医院”创建领导小组，由院长任组长，分管领导为副组长，各职能部门负责人及临床大科主任为成员，全面负责医院控烟工作；设立控烟办公室，指定预防保健科详细负责日常工作；成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及保洁人员组成，负责所属区域控烟巡察工作，保证无烟头、无吸烟者。督查小组由控烟领导小组成员组成，负责定期对各区域控烟工作状况进行检查督导，并作好工作记录，使控烟工作得到稳步开展。

二、宣扬到位，提高相识

一是在门诊大厅、住院大厅入口处设立“禁烟公告”；在门诊、住院大厅及各楼层走廊、等候厅、厕所、电梯均张贴有明显、醒目的禁烟标识，并在各楼层电梯口摆放禁烟宣扬牌；住院大楼每个病区健康宣扬资料盒内均摆放禁烟宣扬资料，供来院人员免费取阅，每间病室内均有禁烟标识；同时充分利用门诊大厅的电子显示屏播放控烟宣扬资料；在各办公场所明显位置设立禁烟告示牌，不摆烟具。通过多种形式宣扬，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院无烟区吸烟。

二是除医生在查房、接诊时辅以控烟健康教化，护理人员将戒烟学问列入健康教化工作内容外，医院还充分利用健康教化课、工休座谈会、院周会、健康教化专栏、医院网站、社区卫生服务中心进社区、进学校开展控烟讲座、世界无烟日上街义诊宣扬等多种形式，对全体医务人员、广阔患者及陪伴、来院人员、辖区内居民、师生开展吸烟有害健康的宣扬教化，宣讲控烟学问，培育不吸烟行为的`好习惯，增加自我保健意识和实力。

三是医院先后多次针对医院不同人员，分别进行控烟相关学问讲座，进一步提高了医务人员的戒烟方法和技巧及戒烟指导实力，增加了我院干部职工对吸烟危害的相识，使其自觉戒烟，在控烟工作中做到了“控烟履约，我做表率”。三、制度健全，措施得力

一是建立健全了制度职责，切实规范控烟工作。为更好推动控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院活动实施方案》、《创建无烟医院发展规划》、《控烟工作安排》、《控烟培训安排》、《控烟烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《控烟考评奖惩制度》等控烟规章制度职责，并落到实处。

二是严格目标管理，加强绩效考核。院部与各部门、科室负责人签订了“创建无烟科室责任书”，纳入了年终目标考核任务，与绩效挂钩。指定各科室主任为本科禁烟活动责任人，明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止，营造了良好的控烟氛围。

三是设立吸烟区，实行人性化管理。我院坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在医院花园设立了吸烟区，并有明确引导标识。

四是设立戒烟门诊及戒烟询问电话，为广阔群众供应戒烟服务指导，对因吸烟引起的呼吸系统症状刚好指引病人到呼吸专科医生处进行就诊。

五是医院各控烟巡查小组对院内划定的全部无烟区进行巡查管理，实行分片包干、分段管理、责任到人。对在无烟区吸烟的人员进行劝阻、警告和制止。

四、领导带头，人人参加控烟活动

从两名吸烟院级领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，现8名院领导无一人吸烟，充分发挥了领导带头作用。党、政、工、团、爱卫会等组织齐抓共管控烟工作，全体医务人员共同参加控烟活动，人人争做

控烟的主子，相互监督，有效地提高了控烟责任感，增加了控烟实力。

五、严格督查，奖惩落实

医院控烟督查小组不定期地进行督查，每月进行一次检查评比，对违反医院控烟规定的职工，第一次发觉后赐予指责教化，并通知科室，其次次赐予经济惩扣。督查人员对巡查小组在其管辖区域内发生的问题进行提示、警告；多次在其管辖区域内发觉吸烟人员，巡查员未进行制止的，在医院干部会上进行通报并对其进行经济惩罚。

六、禁烟成效