【三色笔记】中级经济师《经济基础知识》

#高频考点速记•经济基础知识第三十七章其他法律制度考点一工业产权的概念与特征考点一工业产权的概念与特征（1） 工业产权与著作权统称为知识产权。在我国，工业产权主要指专利权和商标专用权。（2） 工业产权的特征有以下三点：专有性、地域性、时间性。考点二Eta（1） 专利权的主体：专利权的主体是指依法申请并取得专利权的单位和个人，即专利权人。专利权可以为一个自然人或法人所有，也可以为两个或两个以上自然人或法人所共有。发明人（设计人）、专利申请人和专利权人。职务发明的权利主体：基于职务行为，发明人或者设计人完成发明创造，构成职务发明创造。职务发明创造指发明人、设计人为了执行本单位任务，或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。此处的“本单位”包括临时工作单位。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。合作发明和委托发明的权利主体：两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。（2） 专利权的客体：是专利权保护的对象。根据《专利法》，专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计。（3） 授予专利权的条件：授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。（4） 不授予专利权的情形包括：科学发现。智力活动的规则和方法。疾病的诊断和治疗方法。动物和植物品种。原子核变换方法以及用原子核变换方法获得的物质。对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。对第④项所列产品的生产方法，可以依照《专利法》的规定授予专利权。（5） 专利权的保护。保护期限：发明专利权的期限为20年，实用新型专利权的期限为10年，外观设计专利权的期限为15年，均自申请日起计算。（1）商标注册。

原则商标注册采用自愿注册和强制注册相结合、以自愿注册为主的制度。强制注册的商品：烟草制品申请方法可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标审查和核准商标局对受理的商标申请，依法进行审查，自公告之日起3个月内，任何人均可以提出异议（2）商标权的内容。商标权的内容主要包括注册商标的专用权、转让权、许可使用权和续展权。考点四（1）劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（2）有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满10年的。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。连续订立2次固定期限劳动合同，且用人单位对劳动者没有依《劳动合同法》规定的法定解除权，续订劳动合同的，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点五劳动合同的解除和终止考点五劳动合同的解除和终止（1） 协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（2） 用人单位单方解除劳动合同：过错性解除（6项）；非过错性解除（3项）；经济性裁员（20人、10%、30天）。（3） 劳动者单方解除劳动合同：预告解除（30日、3日）；即时解除。（4） 劳动合同的终止：法定的劳动合同终止情形包括6项。（5） 裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。与本单位订立无固定期限劳动合同的。家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照《劳动合同法》相关规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（6） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊

断或者医学观察期间的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期，产期、哺乳期的。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。法律、行政法规规定的其他情形。存在上述情形之一的，劳动合同期满，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止；但按照第②项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。考点六消费者的权利和消费争议解决途径考点六消费者的权利和消费争议解决途径消费者的权利(10项)：安全保障权、知悉真情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、依法结社权、求教获知权、维护尊严权、个人信息权、监督批评权。消费争议解决途径。与经营者协商和解。请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。向有关行政部门投诉。根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。向人民法院提起诉讼。消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起7个工作日内，予以处理并告知消费者。对侵害众多消费者合法权益的行为，中国消费者协会以及在省、自治区、直辖市设立的消费者协会，可以向人民法院提起诉讼。考点七反垄断法的概念和适用范围考点七反垄断法的概念和适用范围(1)反垄断法是通过规范垄断和限制竞争行为来调整经营者之间竞争关系的法律规范的总称。(2)《反垄断法》规定的垄断行为包括：垄断协议。经营者滥用市场支配地位。市场支配地位有认定和推定两种方式。具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。滥用行政权力排除，限制竞争。(3)反垄断机构主要包括国务院反垄断委员会和反垄断执法机构。考点八不正当竞争行为的种类考点八不正当竞争行为的种类混淆行为。商业贿赂行为。(3)虚假宣传行为。

（4） 侵犯商业秘密行为。（5） 不当有奖销售行为。经营者进行有奖销售不得存在下列情形：所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖。采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售。抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5万元。（6） 诋毁商誉行为。（7） 网络不正当竞争行为。考点九（1） 《产品质量法》所称的产品，是指经过加工、制作，用于销售的产品。天然存在或自然生长的物品，以及非用于销售的物品、建设工程，不适用该法规定。但建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于该法规定的产品范围的，适用该法规定。（2） 销售者的产品质量义务：销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识。销售者应当采取措施，保持销售产品的质量。销售者应保证产品或包装的标识真实。销售者不得销售国家明令淘汰并停止销售的产品和失效、变质的产品。销售者销售产品，不得掺杂、掺假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格产品冒充合格产品。销售者不得伪造产地，不得伪造或者冒用他人的厂名、厂址；不得伪造或者冒用认证标志等质量标志。（3） 违反产品质量法的法律责任。产品质量责任和产品责任：产品责任范围小于产品质量责任。产品责任的归责原则：生产者适用严格责任，销售者适用过错责任。产品责任的求偿：因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。产品责任的赔偿范围：因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人