新员工岗前培训试题

3/3新员工培训试卷姓名：部门：分数：一、判断题（对的打“√”错的打“×”，共50分，每题2分）1、对产品质量的把握，只要质检员确认放行即可，没必要遵循“三不”原则，即：不生产不合格产品，不接收不合格产品，不流转不合格产品。（）2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（）3、操作工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产急需时可以生产。（）4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、口罩），员工可以不用。（）5、我公司为木制品加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）6、作业现场“6S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。（）7、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理就是采取措施或消除燃烧三要素中任何一个。（）8、精加车间常见的防护装置有防护罩、防护挡板、防护栏杆和防护网等，任何人都不能拆除防护装置进行机器操作，机修工可以除外。（）9、操作机器设备前，应对设备进行安全检查，而且要空车运转一下，确认正常后方可投入运行，严禁机器设备带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。（）10、机械设备在运转时，工人可以用手调整、测量零件或进行润滑工作，这样有利于提高工作效率。（）11、有经验的技工，只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（）12、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要再把事故隐患或其他不安全因素上报上级。（）13、在操作立轴（立刨）时，只要经验丰富，可以尽量单手操作，以提高效率。（）14、顾客是指接受产品的人或组织，但作为同事，公司内部的下道工序不是上道工序的顾客。（）15、保密受控的文件在发行之前必须经审批，文件需要修改时必须依据规定作业。（）16、顾客没有投诉表示顾客满意。（）17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（）18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。（）19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，自己不是领导，与自己无关，可以不管。（）20、使用液化气或煤气，一定要养成先点火、后开气的习惯。（）21、我是生产部员工，路遇工程技术总监，没必要像自己部门的领导一样，打招呼致意。（）22、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（）公司倡导开心工作，因此，怎么开心怎么做，只要能保质保量完成任务即可。（）24、公司春、冬季与夏、秋季作息时间是一致的。（）25、公司发工资的时间是每个月20日前，节假日顺延。（）二、选择题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共30分，每题2分）公司的完整全名是（）A、山西汇雅家具有限公司B、汇雅家具有限公司C、汇雅家具D、源盛隆工贸有限公司2、本公司的企业精神，正确的有：（）A、追求实效B、完善管理C、确保品质D、增创效益3、带动5人以上擅处离岗，给公司造成重大损失者，如何处理？（）A、行政警告B、行政记过C、扭送司法机关D、解除劳动合同4、“6S”管理，正确的是：（）A、整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全B、整理、整顿、清洁、保养、素养、安全C、整理、整洁、清扫、素养、安全、节约D、A+B+C5、凡尔赛系列包含（）个小系列：（）A、144B、6C、22D、386、公司管理实施（）式组织架构。（）A、层级B、扁平C、垂直D、越级7、合格指的是：（）A、符合要求的产品B、符合规章制度的产品C、符合质量标准的产品D、交付或开始使用后客户满意的产品8、顾客满意指的是：（）A、顾客对产品要求已得到满足B、顾客对其要求已满足其需求C、顾客对其要求已被满足的程度的感受D、顾客对其要求已满足其需求和期望9、我公司目前主要生产的产品是：（）A、法式家具B、实木简约家具C、酒店公用家具D、板式家具10、《员工手册》合计有（）条？（）A、37B、40C、5D、1211、灭火的方法有：（）A、隔离灭火法B、窒息灭火法C、冷却灭火法D、抑制灭火法12、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处13、机械伤害的原因大致为：（）A、机械的不安全状态B、操作者的不安全行为C、管理上的因素D、冲床压伤14、为避免安全事故的发生，每位员工应做到：（）A、不伤害自己B、不谩骂别人C、不伤害别人D、不被别人所伤害15、伤害事故发生前，一般会无伤害事故（未遂事故）为其前兆。（）没有B、有1次C、有多次D、有2次三、填空题（把正确答案填写在空格处，共15分，每题1分）1、本公司创建于年，专业研发制造的产品是：。2、公司董事长姓名，总经理,生产总监，技术总监。行政总监,财务总监。3、现在的正常上班时间为上午：下午：发放工资日除第一月外，是每月日前。4、员工因病需要请假的应带到公司人事部门办理，病事假超过天需由总经理签字。5、公司严禁员工，操作机台时精力要集中，严禁思想开小差或打瞌睡。6、严禁在生产区域等禁烟区内吸烟，发现一次给予处罚，应在吸烟。7、员工于上班时间超时到岗、提前下班或中途离岗，时间在分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款元/分钟。8、员工无故不到岗上班的作为旷工处理，罚款标准是，连续3天算自动离职，一年内累计旷工15天者予以辞退。9、员工若自己要求离职则必须在离职前个月提出书面申请，经批准后方可离职。10、我国的安全生产方针：、、。11、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示，黄色表示，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示通行、安全和提供信息。12、按企业管理原则，负责制定和批准公司质量方针和质量目标。13、公司东门为通道，禁止员工上下班通行。14、本公司员工，全员享有带薪婚假天。15、员工基本素质，包含和两个方面。四、问答题（共15分，其中第一题是必答题，计5分，第二题是选答题，计加分10分）请列举公司给予开除处分的行为都包括哪些方面？2、请简述你个人的职业规划。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138