版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第1页共6页正交试验设计与直观分析:正交试验直观分析6.正交试验设计与直观分析一、目的和结论 这个试验是为了什么.结论:从试验分析后得出的结论,相当于总结性的话。二、结果和指标 试验中得出的数据或现象,记录下来。指标:用来衡量试验效果的质量指标。三、因素和水平因素:试验中不同考察条件,比方温度,PH,浓度等。水平:试验中因素所取的考察点。四、处理和单位处理:试验中所要操纵的自变量的变化。五、重复和平行 同时做的同一样品试验是平行试验,不同时做的不同样品试验是重复六、试验设计的原则1、重验是重复2随机3素保持全都〔局部全都〕,使试验结果无显著影响。4、比照:优化试验可以没有比照空白比照、条件比照、方法比照 七、试验类型1、单因素序贯试验设计2、全面设计3、正交试验设计正交试验设计:利用正交表科学地安排与分析多因素试验的方法u正交表:三种分析方法:直观分析、方差分析、回归分析1)正交表:各因素的水平数是相等的。特点:l表中任一列,不同的数字消灭的次数一样。l表中任意两列,各种同行数字对消灭的次数一样2)水平正交表:重点考察的因素可多取一些水平,其他因素的水平数可适当削减。重要性质:l表中任一列,不同的数字消灭的次数一样。l是不完全一样的。各因素的水平数不完全一样的正交表:试验号列号1234511 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 3 2 1 1 2 2 4 22 2 1 1 5 3 1 2 1 2 6 3 2 1 2 1 7 4 12 2 1 8 4 2 1 1 2 u正交试验设计的根本步骤:² 明确试验目的,确定评价指标² 选择因素,确定水平 ²选正交表,进展表头设计n水平数全都l因素数小于等于正交表列数l选较小的表n〔随机排列〕² 明确设计方案,进展试验,得到结果² 对试验结果进展统计分析 进展验证试验,作进一步分析4、正交试验设计的优点1)能均匀地选择出代表性强的少数试验方案2)由少数试验结果,可以退出较优的方案3)可以得到试验结果之外的更多信息 正交试验设计结果的直观分析法1〕、单指标正交试验设计及结果的直观分析选正交表表头设计 明确试验方案按规定的方案做试验,得出试验结果计算极差,确定因素的主次挨次优方案确实定进展验证试验,作进一步的分析2〕、多指标正交试验设计及结果的直观分析3〕、交互作用4〕、混合水平 单指标正交试验设计及其结果的直观分析依据试验指标的个数,可把正交试验设计分为单指标试验设计与多指标试验设计。选正交表表头设计留有空白列明确试验方案完成1、2、3是该列所填因素在各个试验中的水平数,这样正交表的每一行对应着一个试验方案,即各因素的水平组合。按规定的方案做试验,得出试验结果 依据规定的方案完成每一号试验,由于每一号试验都从不同角度供给有用信息,即使其中某号试验事先依据专业学问可以确定其试验结果不抱负,但照旧需要认真完成该号试验 的次序没有必要完全依据正交表上试验号码的挨次,可按抽签方法随机打算试验进展的挨次,事实上,试验挨次可能对试验结果有影响,把试验挨次打乱,有利于消退这一影响 ,试验条件的把握力求做到格外严格,尤其是在水平的数值差异不大时。计算极差,确定因素的主次挨次K_i:表示任一列上水平号is以k_i表示任一列上因素取水平i时所得试验结果的算术平均值。ma_{k1,k2,k3}-min{k1,k2,k3}。最主要的因素。素之间可能存在不行无视的交互作用,或漏掉了对试验结果有重要影响的其他因素。所以,我们在进展结果分析时,尤其是对所做的试验没有足够的生疏时,最好将空白列的极差一并计算出来,从中可以得到一些有用的信息。优方案确实定优方案是指在所做的试验范围内,各因素较优的水平组合。各因素优水平确实定与试验指标有关,假设指标越K_i〔k_i〕中最大小的那个水平。降低消耗、提高效率等目的来考虑别的水平。进展验证试验,作进一步的分析直观分析:目的:通过极差分析、趋势图确定因素主次挨次、优方案优点:数据计算量小,图形简洁直观缺点:不能估量误差的大小,不能准确的估量各因素对试验结果影响的显著程度方差分析:能估量误差大小依据资料设计类型的不同,有以下两种方差分析的方法:、对成组设计的多个样本均值比较,应承受完全随机设计的方差分析,即单因素方差分析。、对随机区组设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度男方房产归男方无债务离婚协议书全文版3篇
- 2024年度企业数据采集与分析合同2篇
- 2024年汽车租赁服务合同模板3篇
- 2024年度室内设计项目验收与评估合同3篇
- 2024年度临时工聘用协议:专业版4篇
- 浙教版五年级上册数学第一单元 小数的意义与加减法 测试卷带答案ab卷
- 2024年数据中心迁移agreement2篇
- 2024年GRC构件生产安装与装配式建筑技术合同3篇
- 2024年有机食品直销合作框架协议书3篇
- 2024年度光伏电站运行维护服务合同3篇
- 大学实验室改造(装修)项目验收单
- 学前儿童核心素养-内涵、理论和指标体系
- 国省干线公路隧道维修加固工程专项施工方案
- 机械优化设计完整版PPT课件.ppt
- 浙美版六年级上册美术复习资料
- 年度工作总结ppt美观模板
- 临时施工用电工程监理实施细则
- 低压铸造常见缺陷及预防
- 辐照灭菌与其他主要灭菌方式对比所存在的优点
- 订单评审作业流程
- 侧钻井工艺技术简介
评论
0/150
提交评论