幼儿园职工聘用合同（集合8篇）

幼儿园职工聘用合同（集合8篇）

幼儿园职工聘用合同第1篇

聘用单位：

受聘人员：

身份证号码：

幼儿园因工作须要，聘用为本园幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。

二、聘用双方应履行如下义务：

聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

受聘人员的义务职责：

1、遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：

1、组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。

四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;

六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

七、合同期满，本合同终止。

八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

九、本合同于年月日签订，从签订立之日起生效。

聘用单位(盖章)：

受聘人员(签章)：

法人代表(签名、章)年月日

幼儿园职工聘用合同第2篇

甲方：

乙方：

因甲方工作须要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿同等的基础上，经双方协商同意签订本合同。

一、聘用期：从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满双方可以办理续签事宜。

二、酬劳：甲方每月付给乙方酬劳元，在每月财务报表完成后支付。

三、甲方的权利和义务

1、为乙方支配财务会计工作，安排与财务有关的任务；

2、监督检查乙方工作状况；

3、为乙方履行职务供应工作条件；

四、乙方的权利和义务

1、依法履行会计职务、获得劳动酬劳，对甲方的管理工作提出建议；

2、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，听从工作支配；

3、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道，严禁泄漏甲方的隐私和有关财务数据；

4、自行担当人身平安责任。

五、其它

1、双方有任何一方不满足时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；

2、因其他缘由不宜接着履行职务时。

3、因国家政策或上级政策发生改变时。

4、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

幼儿园职工聘用合同第3篇

甲方：

乙方：

依据通州市政府《关于幼儿园教化改革和发展的看法》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自20年月日至20年月日止，聘期壹年。

二、合同期间：双方必需执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。

三、合同期间双方的基本权利和义务：

甲方：

1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。

2、依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理与支配，并对其思想、工作等表现，实施考核和嘉奖。

3、创建条件，激励乙方在业余时间内自学成才，优先支配时间参与函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方赐予适当嘉奖。

4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。

①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严峻后果的;

②挪用幼儿园经费的，造成后果的;

③教化、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;

④不听从工作支配，闹心情的。

5、聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否接着聘用。

6、乙方五十周岁，自然离岗。

乙方：

1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《老师法》爱护和本合同明确的一切权益。

2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。

3、主动履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。

4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。

四、乙方的工作任务及要求协定如下：

1、任务：依据保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教化，促进其身心和谐发展。

2、乙方必需拥护党的基本路途，酷爱幼儿教化事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。

3、甲方依据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，实行末位淘汰制。

五、聘用内的工资福利待遇：

1、全部聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行结构制：基本工资350元，学历工资：有专业学历幼师60元，中师40元，学前大专80元;工作年限：2元每年，满出勤：80元;职务补贴：元;另101元作为浮动，待学期结束考核发放。

2、甲方负责每年给乙方办理500元的养老保险和101元的医疗保险。

六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充确定或上级有关规定执行。

本合同经甲、乙双方签字(盖章)，并经五接小学鉴证后生效，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。

甲方签章：

乙方签章：

幼儿园职工聘用合同第4篇

聘用单位：(以下为甲方)

受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：

振兴中心幼儿园因工作须要，聘用为本园班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

(2)甲方应每月按时支付工资。

(3)甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

(1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。

2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;

(2)，体罚幼儿，情节严峻;

4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴中心幼儿园

受聘人员(签章)：

法人代表(签名、章)

幼儿园职工聘用合同第5篇

聘用单位：南山幼儿园

受聘人员：

身份证号码：

南山

幼儿园因工作须要，聘用为本园幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月

日起至

年月止。

二、聘用双方应履行如下义务：

聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

受聘人员的义务职责：

1、遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：

1、组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资

元。

四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

3、受聘人员不能胜任本职工作的;

4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;

六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

七、合同期满，本合同终止。

八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

九、本合同于

年月

日签订，从签订立之日起生效。

聘用单位(盖章)：南山幼儿园

受聘人员(签章)：

法人代表(签名、章)

年月日

知晓。

幼儿园职工聘用合同第6篇

聘方（甲方）：___________

应聘方（乙方）：___________

一、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（___年）

二、聘请待遇：

（一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为____元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计____元/月。并于每月________日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的`工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。

三、乙方严格履行幼儿园幼儿园老师岗位职责及幼儿园教化教学管理制度。

四、聘任合同的解除与终止：

1、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

（1）聘期内严峻不履行合同的。

（2）乙方不听从甲方工作支配。

（3）乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

（4）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

（5）乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。

（6）与本园老师不能和谐相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教化质量严峻下滑。

（7）体罚或变相体罚造成严峻后果的。

（8）私下将生源先容到其他单位，有意泄露本单位工作隐私的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（2）患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

五、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。

六、乙方在本园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。

七、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。本协议自_______年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。

甲方：___________（签字或盖章）

乙方：___________（签字或盖章）

______年______月______日

幼儿园职工聘用合同第7篇

甲方：乙方：

身份证号码：身份证号码：

地址：地址：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：

期限为________年：自________年____月____日至________年____月____日

老师职责：

1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报;

2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使优质教化、开心教学、健康成长等得到充分体现;

7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

8、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平;

园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作;

其他上级支付之任务。

工作酬劳

甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。并于每月____日支付给乙方上月工资。

乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。

劳动纪律、嘉奖与惩罚

1、必需遵守国家法律、法规;

2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作;

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚;

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚6.乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及安排生育假;

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教化质量严峻下滑，教学成果不佳的.状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;

4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前____月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

幼儿园职工聘用合同第8篇

甲方：乙方：

身份证号码：身份证号码：地址：地址：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：

期限为一年：自年月日至年月日

老师职责：

1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报;

2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;

3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教化、开心教学、健康成长”等得到充分体现;

7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

8、仔细学习，努力钻