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文档简介

电影公司考勤管理制度1.背景介绍电影公司作为一个重要的创意型产业，以制作和发行电影为主要业务。为了保证公司的正常运营和工作效率，考勤管理是一项不可忽视的工作。良好的考勤管理制度能够提高员工的工作积极性和工作效率，同时也有利于公司对员工工时、薪资和绩效等方面的统计和管理。2.考勤管理目标电影公司的考勤管理目标主要包括以下几点：确保员工的准时出勤和离岗，提高工作效率；统计和管理员工的工作时间和加班情况，保障员工合法权益；规范逾期请假和旷工等行为，维护公司的正常运营秩序；提供可靠的考勤数据和报表，为公司决策提供参考依据。3.考勤管理制度电影公司的考勤管理制度如下：3.1考勤方式公司采用指纹考勤机进行考勤打卡，员工每天上班前和下班后需要使用指纹识别打卡机进行打卡记录。3.2工作时间公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午上班时间为09:00，下午下班时间为18:00，中午休息1小时。3.3出勤要求员工需在规定的上班时间内到岗，每天迟到超过15分钟算作迟到，迟到次数累计超过3次将会受到警告。3.4请假制度员工请假需提前至少1天向直接主管提出请假申请，并在考勤系统中提交请假记录。请假期间，员工不必打卡。病假：员工如需请病假，需提供医院开具的病假证明，并在考勤系统中提交病假记录。事假：员工如需请事假，需书面向直接主管说明原因，并在考勤系统中提交事假记录。年假：员工的年假由公司根据员工工龄和实际情况来安排，员工需提前向直接主管提出年假申请，并在考勤系统中提交年假记录。3.5加班管理在电影制作过程中，加班是常有的情况。员工如需加班，需提前向直接主管请示，并在考勤系统中提交加班记录，加班工资将按照公司相关规定发放。3.6考勤记录与统计公司将定期进行考勤记录与统计，员工可通过考勤系统查询自己的考勤记录。公司将根据考勤记录进行薪资结算，并用于绩效评估和奖惩管理。4.考勤管理流程电影公司的考勤管理流程如下：员工每天上班前和下班后使用指纹考勤机打卡，考勤记录自动保存到考勤系统中。员工如需请假，需提前向直接主管提出请假申请，主管确认后在考勤系统中提交请假记录。员工如需加班，需提前向直接主管请示，并在考勤系统中提交加班记录。HR部门定期对考勤数据进行统计和分析，生成考勤报表。考勤报表将用于薪资结算、绩效评估和奖惩管理等方面。5.考勤管理制度的实施和监督公司将通过以下方式对考勤管理制度的落实情况进行监督和管理：HR部门将负责制定并监督考勤管理制度的实施。直接主管将负责对下属员工的考勤情况进行监督。HR部门将定期进行考勤数据的统计和分析，发现异常情况及时进行处理并向相关人员进行说明。6.总结电影公司的考勤管理制度是确保公司正常运营和员工权益的重要保障。通过合理规范的考勤制度，能够提高员工的工作积极性和工作效率，为公司的决策提供可靠的参考依据，同时也为

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