某公司岗位职责说明书

题3、制定增加或减少注册资本的方案。4、拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。7、提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案。8、审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。9、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。编编页修号码改共第页次编制/日期修改人111、负责起草股东大会、董事会会议纪要，整理会议内容文件，及时传达。2、负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。3、负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件。4、协助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜。5、协助董事长做好日常管理工作，及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和计划等，并按批示的意见及时下达、处理。6、负责安排董事长出席公司工作会议及各项重要活动。7、负责管理好董事长所需的各种文件和资料。8、完成董事长交办的其它事务。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；3、组织编制年度“工作计划”和“工作目标”。5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。9、审定公司工资奖金提成分配方案。12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。14、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。15、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。18、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、按总裁要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。2、负责组织起草总裁的重要讲话及工作会议的主报告。3、负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为领4、负责总裁办公会议以及总裁召开的专题会议的准备，负责会议记录。5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。6、协助总裁做好行政管理工作，及时承办各部门递交总裁批阅的请示、报告等，并按7、负责总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信8、负责协调总裁出席会议、重要活动的安排。9、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。11、负责为总裁管理好日常用的各种文件和资料。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号3、参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度“工作计划”和“工作目标”。4、不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，5、组织、监督公司各项规划和计划的实施。6、按时向总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告。7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。8、协助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。9、协助总裁对公司运作与各职能部门管理，监督各项管理制度的制定和实施。10、负责企业形象宣传活动，指导分管部门的开展业务工作。11、负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成。12、管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文题修改/日期编号页码修改2009.03.062、主管工程信息网络平台研发与建设。3、参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度“工作计划”和“工作目标”。4、不定期参与工程信息网络部的专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，及时处5、组织、监督公司对工程信息网络部各项规划和计划的实施。6、按时向总裁提交工程信息网络部发展现状报告、发展计划报告。7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。8、协助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。9、监督各项工程信息网络部管理制度的制定和实施。10、负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成。11、管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号3、参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划。5、负责对业务部门、项目处、分公司执行制度的监督检查。6、负责监理、招标人员的技术培训工作。7、对公司项目监理、招标过程中出现的重大技术问题，负责组织研讨并提出解决方案。11、负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、负责监督公司年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责制定对部门、岗位、绩效情况监察的规划。3、负责对部门、岗位、绩效体系的审核确认。4、审查公司和各部门制定的相关制度。6、负责组织建立制度建设工作小组，进行制度编写、修订、诊断。7、组织召开总裁办会议，对监察范围内的重大事件进行研讨和处理。8、监督各部门工作，协调各部门重大事情。9、负责监督公司各种会议决议的实施。10、负责对各项制度实施过程监察，对监察范11、负责监察工资、奖金、提成的计算和发放。12、负责对管理人员作为不作为的监察，提出晋升、降级、解聘的决策意见。13、负责对各部门、项目处、分公司的组织变更和设立提出决策意见。17、负责汇总公司年度综合性资料，编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿。18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。21、负责对工作中出现的重大问题和突发事件的处理提出监察意见。22、督促各部门、项目处、分公司加强文化建设，督促公司形象宣传活动。获奖信息、公益活动等信息的录入。24、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠是目标”的企业文化得到最好的体现。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号1、负责制定公司考评年度“工作计划”和“工作目标”。3、负责对考评的过程进行监察，确保公正、公平的完成绩效考评。5、对考评中的主体进行评定，对作为不作为的人员提出奖惩和解聘意见。6、对日常考评进行抽查，确保日常考评的公正、公平。7、负责对项目、部门、团体考评过程进行监察。8、根据监察的结果对员工的工资、晋升、降级、解聘、调配提供建议。9、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠是目标”的企业文化得到最好的体现。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、负责制定公司职责监察年度“工作计划”和“工作目标”。2、参与部门、岗位职责的制定、修改。3、负责对各部门、项目处、分公司已通过的年度“工作计划”和“工作目标”进行整理和汇总，并监督行政人事部存档。4、负责对部门职责、岗位职责履行过程进行监察。5、监察各部门工作情况，监察不作为的各部门、项目处、分公司的惩罚和解散。6、监察岗位人员工作情况，监察岗位人员作为不作为的奖惩和解聘。7、监察公司高管的作为不作为，对高管的不良工作状态向公司提出奖惩建议。8、负责处理各部门、岗位人员的申诉。9、根据监察情况对部门的评优、评奖、员工的年终奖提供决策建议。10、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠是目标”的企业文化得到最好的体现。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号1、负责组织本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。14、负责本部门工作年终总结。17、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。20、负责公司突发事件的处理。21、负责组织公司资金的收取。22、完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。获奖信息、公益活动等信息的录入。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号1、负责制定人才招聘计划、培训计划、户外团队活动计划、制度编制规划。2、制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、负责组织年度考核工作及奖惩工作。4、负责组织员工培训，协助各业务部门完成业务培训。5、根据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。7、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、提成、劳保、社保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表的审核，协助财务对工资的计算和发放。8、负责宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。9、负责公司通用管理标准规章制度的拟定、编写工作和修改工作。10、负责对管理制度执行中的意见收集及合理性、科学性的调研与论证工作。11、根据企业发展不同阶段，定期进行制度诊断，找出制度的弊端及误区，并提出整改方案使制度不断完善。12、监督、指导、协助公司各部门制定与总公司相应的各项管理制度。13、负责定期组织召开例会。15、负责公司专家顾问关系的维护。上报，对公司管理制度不断进行再造和创新。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、协助组织年度考核工作及奖惩工作。4、负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各5、负责协助财务对工资的计算和发放。6、负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。7、协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。8、配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。9、负责组织人事合同的签定、管理。10、负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。11、负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。12、参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。14、组织公司各项评奖、评优活动。15、定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。16、参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。2、编写员工培训课程，让公司培训规范化。3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。4、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。5、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次2、负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。3、负责办公用品的预算、管理，制定公司合理利用、节约管理的机制。7、组织做好公司品牌推广宣传实施。8、参与拟订和完善公司行政、后勤管理制度，并监督执行。9、负责前台、后勤工作的管理；负责人员，物质采购管理，负责宿舍管理，不定期检10、负责公司的车辆管理、维护和保养，及对司机的教育管理工作。12、负责公司物资和办公用品的采购、保管、发放和废旧物资处理。13、负责公司所购物品的管理，办理好入库、出库手续，做到先进先出。14、协助业务部门的招标、投标与业务开拓工作。16、负责办公室的形象管理和公共环境管理。17、负责公司安全保卫，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况。20、负责公司所有人员的福利待遇处理及居住证、社保的办理。21、参与拟订和完善员工手册。22、负责组织公司团队活动。23、负责定期组织召开部门例会。获奖信息、公益活动等信息的录入。25、负责公司人员资质和业务资质申请的监督和管理。28、完成上级交办的其它工作。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号页码页码2、根据国家各部委对资质管理的要求负责资质的年审与续期注册。3、负责查找政府关于资质申请、年审与续期注册管理的信息。4、负责查找资质申请、年审与续期注册管理的法律法规。5、负责资质申请、年审与续期注册的人员达标条件准备。6、负责资质申请、年审与续期注册的业绩达标条件准备。7、负责资质申请、年审与续期注册的综合达标条件准备。8、负责资质申请、年审与续期注册上报资料的准备。9、负责资质申请、年审与续期注册的文件上报。10、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。11、负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、转接总机电话，专接和传达专号电话信息。3、协助“资质管理专员”网上收集政府对监理、招标、造价的有关资质、业务的信息4、负责网上收集对公司发展有利的信息，并整理、分类、登记、上报。5、负责电子传真和公司邮箱、电话业务信息的日常整理、分类、登记、上报。6、接待来访客人，并通报相关部门。7、打印、复印文件和管理各种表格文件。9、协助招标部的项目报名登记。13、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。14、协助公司的安全保卫工作。15、协助组织公司活动。16、负责严防公司重要信息通过前台泄密。17、完成上级交办的其他工作。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06标标行政人事部网络信息岗位职责编号题1、制定网络管理工作计划和网络管理有关办法。2、制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程。3、负责机房、公司局域网网络设备及软件的正常运行，维护网络通畅。5、负责所有已申请域名的维护和管理，并注册申请公司需要的各类各项域名。6、负责各类服务器的安全监控和日常管理，及时排除各种故障，确保服务器正常运行。8、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。9、负责计算机系统备份和网络数据备份，计算机网络资料的整理和归档。11、负责公司电话网络通畅，与对口单位良好联系。12、负责建立和维护公司信息保密制度，保证公司机密信息不技术性泄漏。13、负责监督各部门网站业务信息、技术信息的更新。14、负责组织对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入，充分发挥公司网站新媒体的宣传作用。集体2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次2、负责档案室的卫生、器材、防火、防盗管理。3、负责编制资料分类目录、资料目录表、资料借阅登记表、资料提取登记表等表格。4、负责归档文件的分类、目录登记。5、负责各业务部门文字档案编号整理、缺失登记。7、负责档案提取、借阅的登记和归档处理。8、负责废旧资料的整理、登记、处理。9、完成上级领导交办的其它工作。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号2、负责收集部门、项目处、分公司形象策划需求，并进行分析。5、负责公司大事记编写及公司重要文件汇编。8、完成上级领导交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次2、食堂人员负责食堂物资采购和每日工作餐的配给。3、食堂人员负责食堂和办公区域环境卫生、花草维护。4、司机负责公司车辆使用、维护和管理。5、司机协助公司各部门及食堂的服务工作。6、司机负责公司门窗、电路、后勤电器、办公家具设备的日常维护、保养、采购。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号页修码改共第11页次12、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。14、负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及15、负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。17、负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。18、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务19、组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。20、负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提21、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。23、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。26、负责定期组织召开财务例会。27、完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、负责核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。2、负责登记保管各种明细账、总分类账。3、负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。4、负责定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。6、负责编制、修订会计表单，编制会计报告、报表，负责财务分析报告的编写。7、负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。8、负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的9、负责与公司、个人、其他单位及项目处、分公司往来款项的清理、核对和分析。10、负责工资、福利、公积金及医疗保险的核算。13、定期向主管领导报告财务日常情况。报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。16、完成上级交办的其它工作。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号4、负责登记银行存款日记款，并定期与会计帐核对，每月核对银行对帐单。5、负责登记现金日记账，并结出余额，登记银行存款日记账，每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调节表。6、负责收款收据和各类发票的保管和开具。7、负责银行空白凭证的保管，定期整理装订银行对帐单。9、负责专家评审费、公司食堂生活费核查与发放。10、负责投标保证金管理及核对保证金的到帐情况。11、负责每月整理、并与会计明细帐和总帐核对。13、负责对主要银行的转帐和管理工作，协调与开户银行的关系。15、督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、协助每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次6、对监理工作不作为的项目处、分公司进行处置和解散确认。7、负责指导项目增加监理费签证和监理费增加后的提成。8、负责监理工作日常管理，组织完成年度监理“工作计划”和“工作目标”。17、负责对本部门员工进行监督管理、工作2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号3、负责处理对项目现场、项目处和分公司的投6、负责协调项目监理、甲方、施工单位各方之间的7、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次6、对监理工作不作为的项目处、分公司的事例进行调查。7、负责项目增加监理费签证和监理费增加后的提成结算。10、负责监督项目的进度和进展，对各种问题、隐患和有损公司利益的情录，及时上报给上级主管。14、协助行政人事部进行人才招聘，负责项目现场人员的录用和选拔。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号2、负责本部门的传真的接发、各种电话信息和传真信息的记录与传达。3、负责公司网站中有关监理和项目管理信息的设计与更新。4、负责政府主管部门网站有关监理和项目管理资质、培训、检查、投标、会议、文件等信息的查询和上传，及时将重要信息整理记录汇报有关领导。6、负责本部门的文件资料档案管理，并对文件资料的存、取、查阅等做好记录登记工作，按照公司《档案资料管理制度》归档。7、负责监理文件资料表格化、规范化、模板化制定和管理。8、负责检查项目监理组执行《档案资料管理制度》的规范化管理。9、参与预选承包商的评选、深圳市先进监理企业的评选。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次3、负责本部门到政府主管部门、协会、兄弟单位、供应商单位的业务办理和关系维护。6、遵守公司的各项规章和制度，定期做好分管业务的工作汇报。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号3、负责执行公司管理制度和各项经营管理决议，主持全面工作，保证经营目标实现。4、负责本部的组织建设、人事招聘、人事任免、劳动报酬分配，实施前报公司备案认9、负责指导项目增加监理费签证和监理费增加后的提成分配。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次5、负责协调监理、甲方、施工、设计等单位之间的关9、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。10、依据公司的文化内涵，加强分公司的企业文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司在当地良好的社会形象和口碑。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号4、负责执行公司管理制度和各项经营管理决议，主持全面工作，保证经营目标实现。14、负责对项目处员工进行监督管理、工作指导18、承担和履行《经营管理承包协议书》中规定的全部风险、责任、义务。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次5、负责协调项目监理、甲方、施工单位各方之间的关8、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向经理汇报，及时提出处理方案。9、依据公司的文化内涵，加强项目处的企业文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司在当地良好的社会形象和口碑。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号2、负责项目增加监理费签证和监理费增加后的提成分配。3、负责在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算，创收监理费的提成和分配。5、主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则，负责编制监理工作计划。8、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配，对不称职的9、主持监理工作会议，签发项目机构的文件和指12、审查施工单位选择的分包单位的资质、实施性施工组织设计、施工技术方13、参加与所建项目有关的生产、技术、安全、质量、进度等会议或检查。公文函件及报送的各类综合报表。18、参加竣工验收，审查工程初验报告，审核签署承包单位的申请、支付证书、竣工结22、审核签认分部工程和单位工程质量检验评定资料、审查承包单位的竣工申请、组织监理人员对验收的工程项目进行质量检查、参与工程项目的竣工验收。23、主持整理工程项目的监理资料，监督整理各种技术档案资料。26、负责与施工单位负责人联系，确定工作中相互配合问题及有关需提供的资料或需协商解决的问题。27、定期、及时向公司工程管理部报告各类现场28、负责完成各阶段监理工作总结，并向上级做汇报。29、定期参加公司工程管理部召开的总监和总监代表会议。30、完成公司和上级主管部门交办的其它工作。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06页页次共第号码改编页修3、协助项目增加监理费签证和监理费增加后的提成分配。4、协助在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算，创收监理费的提成和分配。5、执行总监的指令和交办的任务，编制本组监理工作计划，并组织实施，领导、组织本组专业监理工程师开展工作，检查执行情况。6、组织专业监理工程师进行质量监督、检查，要求根据各类工程施工规范和验标定期检查施工单位执行承包合同情况，提出限期改进的督导意见，避免影响验工。7、组织研究处理本标段监理工作问题，审查各类变更设计，提出审查意见后呈报上级。8、提出本标段范围内的返工、停工命令报告，报总监审批。9、对分部、分项工程进行抽验和参加监理站组织的竣工初验。10、组织本组专业监理工程师进行监理技术业务学习及交流经验。15、根据公司安排，定期到公司参加总监和总监代表会议。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号4、参与在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算。7、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监提出建8、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监提出报告。10、定期向总监提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监汇报和请根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。14、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次4、参与在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算。5、监理员在专业监理工程师的领导下，负责做好个人分管段范围内的有关监理服务工作及总站交办的其他有关工作。6、现场检查工程质量、进度，复测、检测试验数据，核实所有工程所需材料的采购供应情况，检查进场材料是否符合要求。7、关键部位做好旁站监理工作，发现施工企业违规操作，应责令其立即整改，施工企业拒绝整改时，立即向项目总监报告。9、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；督促、检查施工单位安全措施的投入。工工艺是否存在缺陷，提出意见，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。监理日志，研究分析处理监理工作中的问题。在专业监理工程师的指导、授权下进行检查、验收；掌握工程全面进展的信息，及14、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。问题处理结果等情况，做好监理日记和有关的监理记录；协助专业监理工程师进行编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号4、参与在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算。5、在总监的指导下开展工作，要求对资料收取和保管做到认真负责，准确、及时。6、负责项目现场监理机构有关监理资料的收集、整理、打印以及项目部相关办公设备7、严格执行公司《档案资料管理制度》和国家工程建设监理档案资料的有关规定，对各类监理资料做好立卷、分类、归档、保管、借阅登记工作。8、负责项目监理组各类往来函件、文件、表格、资料的收发、登记工作。9、负责项目监理组有关规范、图集、定额的保管、借阅登记工作。10、及时掌握收集有关工程建设监理工作的最新信息动态，并提供给有关监理人员参11、负责项目部有关物品的申购、领用、发放、保编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次3、负责执行公司管理制度和各项经营管理决议，主持全面工作，保证经营目标实现。4、负责本部的组织建设、人事招聘、人事任免、劳动报酬分配，实施前报公司备案认9、负责指导项目增加监理费签证和监理费增加后的提成分配。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号5、负责协调监理、甲方、施工、设计等单位之间的关9、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。10、依据公司的文化内涵，加强分公司的企业文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司在当地良好的社会形象和口碑。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、负责组织本部门年度招标“工作计划”和“工作目标”3、负责部门招标业务工作日常管理，组织完成年度工作计划和工作目标。6、负责审批项目招标工作计划，组织项目建档工作。8、负责项目业务后期工作的审核、批准工作。9、负责审批项目招标公告、项目评标办法、招标结果公示、中标通知书。16、负责定期组织相关招投标法律法规的培训学习。17、配合有关部门做好招标项目重大事故调查、分析处理和上报工作。20、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。23、完成上级交办的其它工作。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号7、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。8、负责监督招标文件费、招标服务费、投标保证金的收取和专家评审费的发放。9、负责组织完成部门日、周工作总结，及时向上级汇报。10、负责组织召开专题研讨会议，并将会议精神及时向上级汇报。11、参与编写市场情况分析报告，包括招标市场现状分析和未开发招标市场分析。12、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、负责本部门的传真的接发，各种电话信息和传真信息的记录与传达。3、负责对新来专家进行资格评定，并做专家个人信息资料录入。4、负责政府主管部门网站有关招标资质、培训、检查、投标、会议、文件等信息的查询和上传，及时将重要信息整理记录汇报有关领导。6、负责接收招标项目负责人的招标资料归档，并对文件资料的存、取、查阅等做好记录登记工作，按照公司《档案资料管理制度》归档。7、负责检查项目招标项目组执行《档案资料管理制度》的规范化管理。9、负责组织招标文件的出售，接受报名，收取招标文件费和投标保证金，并配合财务部门收取项目招标代理服务费。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号1、负责对所承担的招标业务的招标业主、供应商及评标专家联络、信息收集。2、负责处理招投标中的投诉、纠纷和质疑，协调招标项目专家、招标业主及供应商三3、负责相关创新业务的招标业主、供应商单位、上级业务部门和主管部门的来访接待4、负责审核项目招标公告、项目评标办法、招标结果公示。5、负责对所承担的招标业务的评标报告的校对工作。6、落实接收投标单位疑问，编制投标答疑文件，并报建设局备案，补遗文件的备案，7、负责招标项目的客户关系的维护和相关后续服务。8、负责编写招标文件，在招标公告发布之前，负责对招标文件进行符合性核查（是否符合甲方的业务要求、是否符合法规的要求、是否符合技术的要求、是否符合政府9、负责政府业务主管部门网上报建数据上传和材料提交，办理招标公告（或投标邀请书）和招标形式备案手续。11、负责收回中标方服务费，办理中标结果公示，协助财务退回投标保证金。12、负责办理与业主资料移交工作，协助业主签订施工合同。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、负责对所承担的招标业务，履行“招标项目负责人”的职责。3、经上级安排，负责项目处和分公司的业务指导和技术支持。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号1、负责对所承担的招标业务，履行“招标项目负责人”的职责。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、协助项目经理、招标师、助理招标师的所有日常招标工作。3、负责组织政府采购评标专家的抽取和联络甲方。4、落实开标前的各项准备工作，包括：开标协调人员、场地、设备和用品等。5、收集、保存好各类评标原始资料，并检查和归档。6、负责领取、发放、登记专家评审费。7、负责承担本招标业务的投标文件的收集、整理、处理。8、评标结束后，及时完成开评标室的环境卫生保持和各类设备的关闭检查和保养。9、负责招标业务的开评标工作总结和汇报准备。10、对评标结束后的相关问题和需要处理的文件及时上报给招标项目负责人。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06编号1、负责对宏观经济和行业发展的分析和评估，确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险；为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。2、负责公司核心竞争力的分析，组织编写公司中长期发展规划。标,指导各部门制定相应的年度“工作目标”和“工作计划”。4、参与公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。5、收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供决策建议。6、负责对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。8、负责本部门工作年终总结报告编写。9、负责批准专家顾问的外聘，审核合作合同。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次2、协助对宏观经济和行业发展的分析和评估，确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险；为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。3、协助公司核心竞争力的分析，编写公司中长期发展规划。4、协助编写公司年度“工作目标”和“工作计划”，拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度“工作目标”和“工作计划”。5、协助公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。6、收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供决策建议。7、协助对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。10、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号1、根据公司的战略目标和项目要求，负责公司对外的关系建立、协调、形象管理工作。2、负责政府主管部门、协会、兄弟单位、供应商单位的关系维护。4、协助行政部门、经营部门，做好企业的品牌设计和宣传策划。6、负责调研外部经济环境、行业科技水平及发展趋势、市场需要及各种资源情况、协作单位及竞争对手情况等。7、负责组织参加对公司战略目标和项目发展有利的活动、交流和培训。8、遵守公司的各项规章和制度，定期做好分管业务的工作汇报。9、完成上级交办的其它事务。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次3、负责对宏观经济和行业发展的分析、评估，确定公司面临的主要风险，草拟战略策划报告为公司宏观决策和管理创新建议提供依据。4、负责公司核心竞争力的分析，编写公司中长期发展规划书。5、负责组织公司对重大问题的决策论证与策划。6、收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，为提高公司竞争力提供决策建议。7、负责对公司经营、管理的重大问题进行调研,向总经理提供建议。8、负责对公司新项目的应用与开发做好调查研究和可行性分析，向总经理汇报。9、根据公司发展战略规划和业务需求，找出管理难点和技术缺陷，组织专家顾问团进行专题研讨，提出解决方案。10、协助业务部门完成投标项目总体策划方案。12、负责专家顾问的聘请、协助行政人事部管理专家顾问团队。规定，监督项目处和分公司的经营情况、业务工作，定期对工作状态总结上报，对项目处和分公司的机构调整提出建议。16、负责项目处、分公司股份转让、兼并、联营与合作工作的准备，合同编写和具体执17、负责对公司不同发展阶段组织结构进行分析总结，提出改进的具体建议。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号1、负责公司年度经营“工作计划”和“工作目标”的编制。2、领导项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。3、领导对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。4、依据招标业主意向和项目具体情况，负责投标可行性分析，策划投标方式，强化投5、负责召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。6、领导项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层，确保一战必胜。8、领导业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总裁和主9、负责组织项目业务合同商谈与签订。11、负责经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。12、负责本部门的业务提成和创新奖金分配的认定。13、负责经营区域的划分与资源配备。16、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。17、负责部门日常费用开支的审核。18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。20、领导市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。21、负责定期召开部门例会。22、负责本部门工作年终总结。23、完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。4、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投5、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。6、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战必胜。8、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总经理提16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。编制/日期修改人2008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06编号2、负责对所属区域招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意3、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投4、负责召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。5、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战必胜。7、负责业务情报的收集与分析，及时向总经理提供投标建议。8、协助组织项目业务合同商谈与签订。9、负责所属区域的经营团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。12、参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编页修号码改共第页次1、协助项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。2、协助对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。4、协助项目公关，攻克甲方上层，确保一战必胜。6、参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。7、负责制定客服人员的工作规则和工作目标。8、负责客户资料的记录、项目回访、老客户业务再拓展。9、负责处理客户在业务受理过程中的质疑、投诉。10、负责新老客户的资料信息完善和关系维护。2008.12集体审核/日期修改处数2008.122008.12集体审核/日期修改处数2008.12全文批准/日期修改/日期2009.03.06修改人2009.03.06公司组织机构图（方案二）公司组织机构图（方案二）组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。1.根据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权；3.对公司的发展规划、投资计划、研究开发有决策权；5.对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权；6.对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；1.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司创造良好的经济效益和社会效益；2.组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项3.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告；5.负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策；6.负责公司内部管理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项管理制度；11.认真努力、积极完成董事会交办的其他工作任务。年龄/性别学历/外语专业/职称工作经历以上学历，掌握基础英语高级以上职称年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历从事管理工作年以上，担任部门经理及以上或相关工作经历年以上。坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；思想道德具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有很强的计划、组织、协调与领导能力；身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。身体素质副总经理副总经理协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩。1.协助总经理工作，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权和调度权；2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；1.对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；2.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；3.在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面5.负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；6.协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效7.组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；8.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。年龄/性别学历/外语专业/职称工作经历从事管理工作年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工作经历年以上。思想道德坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；思想道德具有高度的责任心和事业心，实事求是；富有开拓创新意识，具备现代企业管理素质,从事过大型项目开发和具有丰富的经营管理经验，富有洞察力和敏锐的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和创造力；具有较强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；身体素质能正确理解并有效执行上级的指示和要求，具有协作精神。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。办公室岗位设置图办公室岗位设置图办公室主任党工管理档案管理财产管理文秘驾驶员综合协调处理公司日常行政事务工作，确保公司行政管理有序运行。3.审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；5.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和管理。1.全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作；2.协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；并协助处理公3.负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作；4.组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件；5.负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；6.负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作；报批后组织实施；8.负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作；9.负责公司保密、安全保卫及后勤保障；10.负责制订本部门管理制度和工作目标，并监督实施；11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系；12.负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神；13.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。岁以下，性别不限以上学历，掌握基础英语级以上职称，专业不限担任办公室主任或从事行政管理工作年以上。岁以下，性别不限以上学历，掌握基础英语级以上职称，专业不限担任办公室主任或从事行政管理工作年以上。坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；学历/外语专业/职称工作经历思想道德具有较强的计划、组织、协调与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力；能正确理解并有效执行上级的指示和要求；身体素质较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。负责公司的党、工会、团的工作，公司员工的思想政治教育及确保员工的合法权事务、组织实施党员的政治生活等各项活动；2.负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的具体事务；3.负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等活动；4.负责工会的日常事务、协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；5.负责及时反馈员工对公司的意见和建议，做好员工和公司沟通的工作；7.负责加强对工青妇的领导和指导，充分发挥群团组织作用；9.认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。年龄/性别学历/外语工作经历思想道德职业素质身体素质岁以下，性别不限以上学历，掌握基础英语从事党工管理工作年以上坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；积极上进。协调沟通能力强；能有效落实各项方针政策；有解决突发事件的能力。身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。职位档案管理岗位概述负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及管理工作。1.负责公司档案的完整性、安全性和保密性；2.负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务；3.负责文件与资料有效性的监控，负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁5.负责公司工商登记、房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保6.编制档案工作情况统计年报并报送上级主管部门档案管理部门；7.负责公司各类文件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档；8.负责对公司其他部门的档案管理工作进行指导；9.负责公司图书、杂志和有关技术资料的采购、登记、保管和借阅；年龄/性别学历/外语专业/职称工作经历思想道德职业素质身体素质岁以下，性别不限以上学历，掌握基础英语档案管理或相关专业从事档案管理工作年以上坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；工作细致、认真、有条理；有良好的沟通能力和团队合作精神；保密意识好；业务能力强。身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。