储备店长岗位职责

第第页储备店长岗位职责储备店长岗位职责11、娴熟操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客供给良好的就餐体验。2、接受系统的门市营运培训，把握门市营运管理流程。3.能独立管理营运门面班次，确保操作流程符合规范、为顾客供给品质稳定的产品、处理各类营运过程中的.突发事件。4.负责门市训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪。5.辅导主管开展门市各类行政工作，包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。6.完成门市其他日常管理工作。储备店长岗位职责21、管理监督餐厅、厨房及配送员的日常工作，保证各工作站高质量的工作水准；2、负责订立餐厅工作计划；3、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议；4、帮助订立并监督实施各项培训计划；5、负责上级以及餐厅厨工、配送员之间的协调沟通工作，调配好配送和厨房的供应链；6、负责所辖范围内的`安全管理工作，保证客人的食品安全卫生，向员工供给安全的工作环境，负责督导下属对工作范围内的设施设备进行维护保养管理。7、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。8、完成餐饮总监布置的各项其他任务。储备店长岗位职责31、接受总公司的直接调配、辅佑襄助店长日常管理，支持门店运营工作的开展；2、执行公司及门店各项规章制度，对门店员工进行管理；3、负责门店巡察、日常维护、突发事件处理等现场工作；4、对门店机器的'技术故障进行初步判定及处理；5、对客人的求助供给解答及帮忙；6、有效地处理客户的看法和投诉，提高客户充足度，适时了解客户的需求和反馈信息并保持与客户之间的互动关系，与紧要客户保持沟通并进行关系维护；7、帮助公共关系工作开展。储备店长岗位职责41、负责门店的经营管理；2、把握门店销售动态，订立对策和行动计划，完成公司下达的各项经营指标；3、监督门店的商品货源、进货验收、商品陈设、美陈管理、商品质量管理、库存管理；4、执行公司下达的商品变价、调拨、促销活动等工作；5、收集商圈内竞争店相关信息，组织及完成市调工作，向公司建议新商品引进和滞销商品淘汰；6、负责执行公司下达的各项行政、业务通知、通告，会议精神传达；7、组织完成商品盘点工作，监督、改善门店各类商品损耗管理。8、监督和审核门店的收银、票据输入等作业；9、引导、培训并提升员工业务技能；10、监督管理门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范及各项考核；11、处理顾客投诉及建议；12、负责门店的`安全、消防、保卫工作，做好设备的维护及保养，快速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等；13、完成公司交办的其它工作。储备店长岗位职责51、监督员工形象着装、服务规范及考勤等日常工作2、早晚班或交接工作协调、记录与盘点3、负责店铺内外环境卫生的检查与监督4、做好货品的补充计划和调拨管理5、对当天发生的'重要事情进行记录并适时处理和总结报告6、对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理7、店内突发事件的应急处理储备店长岗位职责61、接受入职培训，学习企业文化及公司规章制度、组织架构等；2、服从公司需求和布置，派至各个连锁店铺，帮助店铺完成每月业绩目标；3、参加店铺的`销售工作，学习销售及沟通技巧；4、帮助店长作好店铺管理工作，学习各项管理技能；5、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作，发挥承上启下的作用；6、领导交代的其他工作。储备店长岗位职责71、负责公司所下达的经济指标的完成，负责本门店的人、财、物以及一切日常事务的管理工作；2、严格执行《中华人民共和国药品管理法》，树立良好的职业道德，遵纪守法，谙习所经营药品的相关学问，并依照新版《药品经营质量管理规范》经营药品；3、负责药店的各项规章制度的贯彻、落实，监督培训及考核工作，负责门店的奖惩工作的'落实；4、贯彻执行规范服务，适时处理解决顾客异议，开展顾客服务活动，培育忠实顾客；5、具备良好的沟通协调本领，专业学问把握坚固结实；6、具有责任心、执行本领强，能承受工作压力，具有团队合作精神；7、激励员工士气，提高工作效率。上传下达，协调管理层与执行层间的关系；8、负责门店的安全工作，严守经营机密、情报。组织店内商品的定期盘点，监督和管理店内商品的物价。储备店长岗位职责81、帮助店优点理日常事务；2、帮助各部主管处理好客户投诉；3、收集各部门主管提交的商品信息和促销信息，制作并打印店长所需报表；4、负责店长工作文件的分类归档，负责商场办公用品的订购和管理；5、店面人员的`培训、管理及员工工作协调等。储备店长岗位职责91、完成公司下达的.门店各项考核指标（销售、毛利、库存周转、损耗、费用管控等）；2、确保门店各项营运标准执行到位，确保门店各项工作流程规范，无违规操作；3、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等；4、对门店的销售数据进行分析，并实行相应措施改进；5、监督跟进新员工的在职培训，培育储备店长；6、保持与合作商户良好的合作关系，处理顾客投诉；7、传达并执行公司的各项工作流程和规章制度。储备店长岗位职责101、负责客户的`接待、咨询工作，为顾客供给优秀的置业咨询服务；2、了解客户需求，供给合适房源，进行商务谈判；3、陪伴客户看房，促成房屋买卖业务成交；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。储备店长岗位职责111、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、全面主持店面的管理工作，搭配总部的各项营销策略的实施；3、执行总部下达的各项任务；4、做好门店各个部门的分工管理工作；5、监督商品的.要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业；6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；7、把握门店各种设备的维护保养学问；8、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；9、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突；10、负责对员工的培训教育。储备店长岗位职责121、管理整个店铺的工作2、带领店铺销售团队接待顾客的.咨询，了解顾客的需求，推举合适的产品,并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售；3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4、带领员工做好店铺的卫生清洁工作；5、招募贵客人户并维护客户关系；6、与店铺上级管理人员适时沟通并予以建议以保持工作成绩最大化；7、完成柜台日常维护工作，做好售前、售中和售后工作；8、服从公司的规章制度,和相关指示.储备店长岗位职责13（一）学习期入职前期，是公司店铺管理人员的重点培育对象，以外派导购、外派收银员的身份，打开基层工作和学习，重要工作内容有：1、接受入职培训，学习企业文化及公司规章制度、组织架构等；2、服从公司需求和布置，外派至各个店铺，帮助店铺完成每月业绩目标；3、参加店铺的销售工作，学习销售及沟通技巧；4、积累基层工作阅历，学习收银系统、office办公软件等基础技能；5、帮助店长作好店铺管理工作，学习各项管理技能；6、严格执行公司营业流程和相关制度，爱岗敬业、以身作则，带领员工共同提升店铺的业绩；7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作，发挥承上启下的作用；8、领导交代的其他工作。（晋升通道：导购收银（时间较短，学习收银及办公软件，为晋升副店做准备）副店店长多店店长市场部预提督导市场部督导。）（二）管理期晋升副店之后（预提督导前），作为店铺的管理人员，工作内容有:1、维护品牌形象、传承企业文化；2、负责店铺的日常运营工作，包括人、店、货的'管理；3、负责店铺的聘请、员工培训和培育、人员分工和激励等人员管理工作；4、负责店铺的