拖车驾驶员管理规定

拖车驾驶员治理规定为了能够更好的适应公司的进展规划，进一步标准治理，驾驶员人手一册。进驶员录用及辞职一、录用辆所需的全部驾驶资格证书。身体安康，能遵守公司规章制度。2、驾驶员按公司人员治理规定程序面试及录用。记。41—61、驾驶员辞职应按五矿物流(福建)有限责任公司人员治理规定，提前一个月连续追缴，造成损失的，依损失金额补偿。损失金额补偿。3、离开公司时应将随车证件、车辆工具，车辆技术资料及公司配备的其它材交状况表》并向公司相关部门办理结算手续。70,，30,三个月内处理未知违章行驶/停放，无违章行为者第四个月返还。其次条驾驶员岗位职责务。2、货柜进出场要认真检查车架锁扣、封铅、封号、箱号及箱况，出口提箱应于提箱后马上检查箱损状况，觉察集装箱破损，应马上报告堆场相关人员要求换一切损失由本人担当。3、拖载转关货柜应遵守海关规定，留意转关手册手续的完整性，遵守转关手人负责，公司将赐予解除劳动合同。第三条驾驶员安全操作流程1、必需持合格、有效驾驶证开车作业，制止擅自将车辆交与他人操作。2、驾驶员出车前应认真检查水、机油，燃油及轮胎状况(包括车架)。3、驾驶室内只允许一名驾驶员，制止无关人员随车。一经觉察，第一次赐予记限速行驶，听从货柜场负责人员，保安人员指挥。违规者应担当被罚费用。5、夜间或能见度低时，不管泊车或行驶间，均要开亮车头灯及尾灯。6、高空搬运中的货柜或悬物应保持高度警觉，切勿在悬吊物下停留或驶过。17、勿将车辆停靠在码头龙吊轨道上或堆场吊机的跑道上。排解故障前方可连续行驶。收必需到位，假设回收不到位而被损毁者，均由本人担当一切损失。坏。由此发生的事故均由个人担当。保拖运顺畅，以降低运作本钱。现场以待处理。13、驾驶员在接到单证后,必需先检查所附资料是否完整(如:装箱单、地址、柜、本家柜、多地装柜等)，假设驾驶员未按要求操作导致费用产生，当事人应担当相应的损失。14、驾驶员在每天出车前必需对车况进展检查。如觉察特别要准时与车队长联法出车，需提前跟相关负责人说明状况。假设因个人缘由须提前一天跟经理书面请确认后通知调度方可停运(驾驶员直接告知调度均无效)。如无上述状况拒不出车者，公司将对其做出惩罚，情节严峻者解除劳动合同。准时到达，要准时告知调度，并说明可抵达时间，由调度向货主说明缘由。(在夜间可自行向货主说明状况)如因驾驶员无故迟到，导致客户流失、货柜退载、客户扣款等，当事人应担当相应的损失。第四条驾驶员嘉奖制度突出者，公司将赐予表彰嘉奖。相应2的嘉奖。3、保持手机全天畅通，假设因连日在外，造成手机没电应事先用当地主动担当一切责任，造成公司损失者赔偿相应的损失。同。5、员工之间吵架斗殴，情节严峻者予以解除劳动合同。、在任何状况下不能与厂家产生正面冲突，假设遇厂家不合理要求(如走危桥，险路等)，应在第一时间与公司调度联系，由其协商解决，否则一经厂家投诉其态度恶劣，不予协作，有意刁难者，经查明，赐予警告。情节严峻者，另行重罚(对于使公司声誊严峻受损，造成客户丧失的责任人，赐予开除，并直接追究相关损失)。，并自愿赐予除外)年度内有重犯者，一经查实，除双倍返还厂家，马上解除劳动合同。金，直至追究其刑事责任。9、进出场后有意拖延报告箱号，车架号，所造成损失由本人担当。10、未经公司同意擅自把车架借给他人使用，或用公司拖头托运私人物品者，并解除劳动合同。责任，并解除劳动合同。12、擅自将燃油、配件送人，除按价赔偿外，并解除劳动合同。13、驾驶员有意弄虚作假增加公司费用，比方谎报路费，谎报途中修理和事谎报金额四3倍罚金并解除劳动合同。安排驾驶员顶替。15GPS16、工作满半年，在工作中表现良好，无缺勤，无投诉，无事故和无过失等责开表扬，嘉奖标准另行公布。17、工作满一年，在全年的工作中成绩优秀，表现突出，无缺勤，无投诉，无嘉奖(安全奖)，并公开表扬，嘉奖标准另行公布。公里都嘉奖。