学生会工作计划格式

学生会工作计划格式

学生会工作计划格式篇1(一)自身内部整理部分1.学生会已制定的制度修改个增减工作实施计划:利用两周的时间初步完成学生会成员守则,学生会干部选拔任用,会议制度三部分的修改,再指定学生会干事选拔方法等(开学后征求各方面意见而定)2.学生会社团各规章制度预计时间:2月4日-2月26日(三周)3.学生会主要干部的资料存档预计时间:2月4日-2月12日(1周)实施计划:2月4日=2月8日副秘书长电脑整理2月9日-2月12日秘书长制作08工作总结09计划5.各社团人员及结构整理预计时间:2月4日-2月26日(3周)实施计划:2月4日-2月11日电脑人员整理6.08档案整理7.学生会工作证配发总结:利用开学前3周时间,完成基本内部工作整理,当然整理工作还要继续,以上七项是当务之急,第四周整体整合(二)各类活动的开展1.各社团人员的招收和精简,及主要干部的更换2月20日-3月5日(2周)具体实施3月6日-3月12日(1周)整理存档2.学生会信箱及班主任评价工作实施计划:开学后向校总务处申请领取一个信箱，固定于食堂门口，上写学生会信箱和博客地址，以此扩大影响，并广开言路，预计开学1周内完成。3.广播站试听工作预计时间:2月11日4.每月焦点聚焦(2月份)5失物招领实施计划:初定于文体部负责这一项工作，在食堂设立一个透明箱子。同学们可将其直接放在透明箱子里。文体部部长拥有箱子钥匙，一旦有同学发现箱内有自己丢失的物品，即可向学生会领取。对于贵重的物品，学生会办公室每天都有相应部门部长值班，负责接收拾到的物品。学生会工作计划格式篇2一、文明宿舍评比(三月初)为了塑造同学们讲卫生、讲文明、讲团结的优良品德，继续推出免检宿舍的评定应当起到模范带头作用，增强同学们的生活意识，推动生活部的工作，最终为同学们营造一个良好的学习和生活环境！1、要求：宿舍内的物品摆放必须以宿舍内部评比用为标准，物品整洁，摆放有序，学生必须严格遵守学院的住宿生管理规则。2、每学期都将对高一、高二宿舍进行检查，并评出卫生较好的宿舍，给予一定的奖励，工作计划《求一篇学生会礼仪部的工作计划》。3、卫生检查实行复查制。4、每次将整理后的检查结果公布，作为评定的依据。保证结果的客观公正性及公平性。二、教室卫生检查工作1、在宿舍卫生检查进行的同时也开展教室卫生评比。并邀请其他部门成员及各系部学生会共同参与卫生评比。以保证同学的干净卫生的学习环境。严格按照检查条例的评分原则进行打分，以及监督广大同学做好教室卫生工作。三、工作总结与交流加强对生活部干事的管理，严格考勤制度，增强成员之间的交流次数，让他们适当参与工作计划的制度，并从中积累经验。要做到人人提意见、人人说想法，才能提高工作效率及工作水平。1、继续做好值班工作，做好辅助工作作，帮助上级领导及宿管科完成各项工作。2、不定时地与其他部门的成员交流工作经验，并积累经验。3、联系院里各部举办文明礼仪活动周活动，维持食堂秩序，真正做到解决同学日常生活密切相关的问题。四、对本部的要求1、每月实行例会制，为了调动大家的积极性，总结前段时间的得失，并计划出下月的工作目标。2、帮助其他部门及学院社团搞活动，六月底的时候每个成员交一份总结与计划，总结下整个学期取得的成效及工作不足，对于新学期要有个新的计划。以上计划都有待完成，并随着工作的继续而逐渐完善，我部本着全心全意为同学服务的宗旨，不断完善与刷新，为同学们贡献一份微薄之力，帮助老师完成各项工作，真正体现生活部的价值。学生会工作计划格式篇3一、活动目的时间划过指间，转眼间考评部又迎来了新一个学期的挑战，为了更好的促进考评部考评工作的开展，提高考评部推进社团文化的能力，我们迎来了XX级新生的活力，注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们考评部的工作带来新的活力和希望!二、报名时间：20xx年9月19日～23日(待定)报名地点：三、面试时间：20xx年9月26日～28日(待定)面试地点：校区三号教学楼(待定)四、活动对象：20xx级大一新生五、活动主办：浙江财经学院东方学院社团联合会活动承办：浙江财经学院东方学院社团联合会考评部六、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。安排时间进行第一轮面试，初步筛选之后，进行第二轮面试，合格后经部长批准方可进入考评部工作。待一个月工作后根据实际情况进行筛选。七、招新要求(1)招新要求：1、衣着整齐，口齿清晰，说话有条理，性格开朗，善于交流者优先。2、工作认真负责，做事富有热情。能够在面试前在教室耐心等待。3、公平公正，团结友爱。(2)面试内容：1、简单自由介绍(不超过两分钟)。2、回答评委问题，限制在三分钟之内。(3)工作要求：1、以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者。2、工作人员应：①着装合理，热情，精神饱满。②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答③做好资料整理及人员安排工作。3、评审人员应：①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼。②及时针对面试者的表现交流意见。③对某方面特别突出的面试者应即使记录，留以备用。八、招新流程第一部分：活动准备与宣传(9月17~9月23日)(1)与社团联宣传一起(图册、宣传板、海报、横幅等均无需自行准备。)(2)制作考评部简介，主要包括：组织结构、工作职能、纪律。与宣传单一起发给新生。(3)在新生群内发招新消息通知，吸引新生前来报名。(4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大转盘设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，并发放和接受报名表。此部分所需物品：①.报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、矿泉水。②.帐篷1顶、桌子1张、椅子2把、装饰品若干。备注：需安排好值班表，并提前布置招新场地。第二部分：进行第一轮面试，初步确定人员名单(9月26日~9月27)(1)对参与竞聘人员于9月26日至27日各时间段在三号教学楼(待定)进行面试。具体时间再行通知。面试教室由社团联统一申请。(2)采用二对一进行面试，由10级干事进行初步筛选。(3)参与竞选的人员经过面试之后，根据具体情况，至多选定25人，并进入下一轮面试。(4)根据社团大类要求进行筛选，如文化艺术类：选取对文化艺术类略有接触的人等等。第三部分：进行第二轮面试，确定名单(9月28)(1)对通过第一轮面试的