酒店员工自我鉴定简短

酒店员工自我鉴定简短在酒店工作可以增加责任感和服务意识,更重要的是领悟到了一种学无止境的工作态度和虚心谨慎的处事哲学,下面是我为大家整理的关于酒店员工（自我鉴定）简短，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!

酒店员工自我鉴定简短1

这次在--酒店前台的实习，是我真正意义上的一次脱离同学，脱离学校的珍贵的实践活动。不仅是感受颇多，也是受益匪浅。

首先，从专业技能方面来说，在师傅的严格教育与督促下，从一开头的对工作职责与内容的完全生疏到慢慢熟悉，到熟识，从阅读《前台服务操作规范》到实际操作，从“幕后”走到“幕前”，不仅是自己的技能提升，更是对客人负责的表现。其中，少不了全部老员工不厌其烦给我供应的关心，由心地感谢大家。每接待一位顾客，每接听一个电话，对我来说，都是一个新的挑战。没有丰富的接待（阅历），对业务不熟识，使自己在实操中明显有工作效率较低的缺点，操作起来也略显生硬。

其次，让我感受很深的是--的（企业（文化）），各种类型与层次的技能与酒店文化相关学问培训，让我看到一个在前进中的企业，不仅是一种激励制度，也是一个自我提升的机会。还有，金海湾的薪酬制度也是我很感爱好的范畴之一，敏捷的分数与分值，再有奖金，不仅把薪酬与个人表现和进展潜力绑定了，也充分考虑了酒店的开房率与营业状况。还有一种称之为“解困文化”，也就是关心客人解决难题的学问供应力量，“金钥匙”就是典型，也是我在这次实习中关注的，满足加惊喜，完成不行能完成的任务。

从另外一个角度来说，--酒店有硬件设施的不足，开业至今已有十几个年头，客房已经略显窄小，设施也有老化现象，虽然有部分客房是经过新装修的，可是格局这些是很难转变的，信任只有通过给客人供应更好的服务还弥补硬件设施的缺陷。再者，通过在前台的实习，发觉员工流淌性很大，特殊是外地的员工，或许这是酒店的普遍现象，可是这样势必会造成人才的流失与资源的铺张，需要酒店投入更多的时间和精力不断培育新员工。

通过这次短期的--酒店的前台实习，使我比较直观地了解前台的操作进程，也熟悉到管理实践的重要性，为今后的理论学习进一步打下基矗同时，在实习中，也结识了许多同事和好友，他们也给了我很大的关心，还真的特别感谢他们。

酒店员工自我鉴定简短2

我来到酒店工作也已经好几个月了，这几个月里我渐渐的转变着自己，也渐渐的优化了自己。所以对于我来说，在人事这一份工作上，我是付出了很多的，我也是真的喜爱这一份工作，所以我情愿去坚持，也情愿去投入。我也盼望着会有更多的人能看到我的努力，我需要得到这一份确定，同时也需要得到这一股动力，连续支撑着我往前走。所以这次我会好好的（总结）自己，好好的为自己做一次鉴定。

一、态度乐观，有上进心

进入工作之后，我就保持着一贯的乐观态度，在每一天的工作上都严格的执行着，由于我知道只有一个人有了上进心，才能够有所转变和成长，而我又刚刚来到公司，自然需要多去努力一点，提高自己的力量。在工作上保持一个乐观的态度，不仅会让自己有所收获，也会给他人一个好的印象，从而也能够让自己多一些学习的机会。所以对人事这份工作始终保持着高度的乐观性，也保持着自己的原则，往前进展。

二、工作细致，懂得取舍

细致对于人事工作来说是一个重要的部分，而懂得取舍也是需要我加强的一部分。一开头进入岗位之后，我对各类人才的筛选做的都不是很到位，由于我总有许多方面的顾虑，同时我自己的把握力量不是很好，也总是有点迟疑不决，这是我的一大缺点。后来熟悉到了之后，我立马改正了过来，不仅在工作上越来越细致了，也越来越明白这份工作的真正技能，所以在对人才的取舍方面，我也做的越来越好了。

三、性格温柔，和谐相处

想要从事好人事这份工作，不仅要有敏锐的观看力，还要有一个好的性格，人事是需要和公司各个员工打交道的，不管是老员工还是新员工都会和我们有肯定的接触，而许多时候我们的交际之中也会存在着一些不必要的冲突在。所以我们个人的性格也是特别重要的。我本是一个比较温柔的人，所以在与人相处中我也是特别的严厉的，几乎不会有太多冲突的发生。我的性格虽然比较松软，但我不会失去自己的原则和标准，我会平衡好二者，将这份工作好好的完成，加倍完善。盼望将来的每一天里，我都会有所进步，我也会连续努力，连续往前，连续学习，让自己在这份事业上更加的快乐和满意，取得自己的成果，丰富自己的人生。

酒店员工自我鉴定简短3

我做酒店的客服也有多年，这些年在这工作上也有了不少的阅历和收获，自己在这上面获得的成就也不低，因此就对自己的工作做个鉴定。

进入酒店，我做着这个我喜爱的工作，因此一开头就很好的遵守酒店的规定，做好个人本职。客服一职，对于酒店来说也算是一个门面，客服服务的好，对于客户来说也是对酒店满足的。每天上班准时，仔细的办好领导交代我做的事情，一向都能够做好这些事情。除却这些，我个人在工作上，也是仔细、沉稳的，工作从来都不会有迟到、旷班、和早退的违反行为消失，始终都值守在岗位上，完成每天的工作，尽职的做着分内的事情。

对于客户来说，我的服务是极好的，我经受酒店的各种对客服员的培训，各种技巧也都学会了，因此我不负酒店的期望，服务好每一个连线的客户。面对他们的来访，我带上真挚的微笑服务，礼貌文明的回答他们的问题，对他们提出的只要不过分的要求，我基本上都会去满意他们，关心他们解决问题。只要他们有问题需要我解决，我都会精确     、快速的给他们回复，尽量协作好他们。

客服不仅要处理客户提出了问题以及提出的要求，还要时常对他们进行问候和记录客户的信息，也是为了能够更好的服务好他们。因此在这些年的工作中，我都会仔细的记录每一个客户，把他们的（爱好）和爱好以及习惯登记来，由于这些都是比较常来酒店的，对于这些老客户，就必需要回报给他们同样的，不能每次他们来都要问个遍，登记来更加便利我去为他们供应良好的服务，以此来让他们觉得我们酒店是一个很值得信任的住宿所。

虽然已经做了很久的客户了，但是我觉得自己还有进步的地方，也还有许多不足需要去改正和加强的。只有更优秀的自己才能更好的做好客服的工作，服务好每一位来访或者来电的客户。

我信任有了足够的阅历，再改去自己的缺点，我肯定能够把客户做得更加好，不仅把酒店推销出去，还能够让客户们觉得满足，因此常驻酒店，为酒店争取更多的机会，把效益提上去。客服做好了，对酒店也会更加有利，同时也是对自己的一种提升。

酒店员工自我鉴定简短4

光阴似箭，一晃三年的酒店生活快过去了，工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。

思想上，自觉遵守酒店的的（规章制度），坚持参与酒店的每次的培训。要求乐观上进，爱惜酒店的一砖一瓦，始终严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工。

在学习上，严格要求自己，靠着对专业学问和技能的剧烈追求，端正工作态度，作到了理论联理实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的学问，从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。

工作上，本人自20--年工作以来，先后在餐饮部、总台、房务中心等部门工作过，在去房务中心工作之前，酒店重新装修期间还参与酒店自办的培训，那时候是学习客房的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是靠着这样一种坚决的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺当开展打下了良好的基础。

最终，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成果，这与单位的领导和同事们的关心是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美妙明天。

酒店员工自我鉴定简短5

来到酒店任职也有一段时间了，我觉得特别的有必要来总结一下自己这段时间的工作，这样才有助于更全面的熟悉到自己的缺点和优势。我现在作为酒店的人事，我自身的工作算是完成的很好，主要是还有着上级领导的指导，以及同部门同事的关心，这才能让每一次困难都迎刃而解，但是在这些每一次挫折中我都在不断的进步，懂得吸取教训和阅历。以下就是我对自己的工作鉴定：

首先，我在思想上，严格遵从酒店的一切工作思想，严格的遵守酒店所以员工守则制度，坚决不拿酒店的员工守则制度开玩笑，将其视为铁律，对于酒店下达的工作思想，我会无条件的照做，听从命令是一个员工最基本的素养，更何况我的工作岗位还是这样的特别，作为酒店的人事专员，假如我在思想上质疑酒店所作出的打算，那么势必我就会陷入工作的泥潭，我所庆幸的是，我特别清晰自己的（岗位职责），我在思想上能够跟酒店达成全都。

其次，在学习上，我作为酒店的人事专员，自然是备受酒店重视的，我所肩负的责任也是巨大的，所以确定是盼望我能是一个工作力量特别精彩的人才，在我任职的这段期间内，我被支配了三次培训，一次心理上的，一次工作上的，还有一次态度上的，我可以说是得到了全面的学习，经过这三次培训，我对这份工作的理解仿佛更加的透彻了，越来越能知道自己需要为酒店做出怎么样的贡献了，对于酒店的培训，我是特别愿意参与的，肯定不会拒绝，有能增加自己工作力量的机会，我没有任何的理由说不。

还有就是在工作上，我来到酒店七个月了，在这七个月当中，酒店的员工流失率（报告）表，我从来都没出过错，这个主要是统计酒店这些离岗的员工，都是由于那些缘由，这也能让酒店做出对应的改进，一个酒店老是发生人员变动的话，确定是会伤筋动骨的。在这七个月当中，我亲自聘请进来二十个人，这二十个人个个就是精英中的精英，我想他们的表现全部人都是看得见的，这二十个人有的是我去蹲了很久才拿到（面试）的机会，只要有力量，那就不是你去找公司，而是公司抢着要你，这二十个人基本上就是这样的状况，所以我感到特别的骄傲，但是我也不得不说，我其实可以做的更好的。

我这个人事专员不算失败，但是也算不上非常的精彩，我会在今后的的工作中多给自己压力，让自己在压力中成长，这样才符合一个人事专员的工作状态。