发电部培训管理制度

十一、发电部培训管理制度1主题内容与合用范围1.1本制度规定了运行部人员的培训内容、措施等管理事项。1.2本制度合用于运行值班人员、技术管理人员及生产后备人员的培训工作。2管理内容与规定2.1总则2.1.1为了培养一支既有高度的政治觉悟、又有扎实的专业知识和精湛的操作技能的运行职工队伍，使电厂可以安全、经济、优质地发电，特制定本制度。2.1.2劳动者的素质高下与发挥得充足与否直接关系到生产力的发展和解放的程度，是企业能否到达高效运转的关键。我们必须把职工的培训工作放到重要的位置上，并从如下三个方面搞好发电部的培训工作，一是制度化、规范化、科学化地开展培训工作，全面提高职工素质；二是人的素质与岗位的合理组合，也就是择优录取，人尽其才；三是建立培训考核与人才聘任、工资分派三者配套的管理制度和实现人员竞争上岗、岗位能上能下的竞争机制，以增强培训工作的内在动力。2.1.3运行人员必须到达部颁电业生产工作技术岗位等级原则和“三熟三能”的规定，并不停提高技术水平。三熟是：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度。三能是：能对的地进行操作和分析运行状态；能及时发现和排除故障；能掌握一般的维修技能。2.1.4上岗后的运行人员和技术人员，除努力精通本职技术业务外，还须通过自学、脱岗学习等方式，熟悉和掌握其他有关专业技术业务知识，到达一专多能的规定。2.1.5部门建立职工技术培训档案，记录每次考试、考核成绩。2.2培训项目和规定2.2.1新职工上岗前培训新分派到发电部职工首先到发电部采样班进行至少三个月采样工作，进行责任意识与吃苦耐劳培训，培训过程中根据个人体现、学习能力与民主测评抽调其中优秀人员回现场进行岗位培训。在独立顶岗此前，必须按培训次序通过入厂三级教育、运行管理基本制度学习、部门集中讲课、现场跟班培训等四个培训环节。2.2.1.1三级教育内容厂级：思想政治教育；优良老式及厂史教育；厂规、厂记文明守则教育；一般性安全生产知识教育。部门级：专业安全生产知识、部门生产组织以及劳动纪律。班组级：专业工种范围内职责教育、现场有关安全管理规定。2.2.1.2基本制度学习新进厂职工通过厂级培训教育分派到运行部后，必须由发电部组织学习电业安全工作规程有关部分和一系列运行管理制度等，并由安全员负责讲解，经考试合格后才能参与现场跟班培训。2.2.1.3跟班培训新分派职工到详细的运行岗位上进行见习培训，班组应指定一名值班人员为其培训负责人，并签订师徒培训协议，制定出详细的培训内容、计划。培训期间，培训负责人有义务协助徒弟逐渐掌握本岗位重要设备的构造特性、系统布置、功能以及现场规程、制度等；新职工培训期间还可经值长或机组长同意，准许在有经验的操作人员监护下逐渐进行某些简朴的操作工作。班组培训员和培训负责人应对培训人员常常进行现场考问、定期考试。跟班培训时间至少为6个月。培训期满后，可根据发电部有关规定进行上岗考试，经考试、考核合格者，方可独立顶岗。若考试不合格，则应延长培训期限。2.2.1.4集中讲课培训该部分培训内容一般在跟班培训的当中穿插进行。新人员集中到部门，由各专业主管进行讲课及现场讲解，内容重要为现场设备的基本操作技巧，运行设备、系统的特点简介等，以协助培训人员更好地熟悉、掌握现场的设备操作。2.2.2升岗及在岗培训2.2.2.1对运行人员要实行全员培训和全程培训，建立“运行岗位培训手册”，每个运行人员均应按照培训手册的项目进行基本课程培训、岗位项目培训。2.2.2.2值班人员的在岗培训应从难、从严、从实际出发，倡导一专多能，各班组应根据部门下达的任务和规定，结合本班组实际，制定可操作的培训计划，有阶段性、季节性、针对性地督促本班组人员学习。2.2.2.3建立个人培训档案，一式两份，部门培训员和班组培训员处各留一份。档案运作次序为：个人提出培训目的岗位→贯彻培训负责人及培训期限→班组培训员确定→值长同意→报部培训员处立案→按岗位培训手册内容进行逐项培训→培训结束→培训负责人及班组进行评价→培训成果报部门立案→应聘新岗位→考试结束，部门培训员将招聘成绩和聘任状况填入培训档案。若一次招聘未通过，班组须对其重新培训，但培训期限可缩短。2.2.2.4培训手册的使用培训分系统进行，每一系统的培训分为系统设备的原理、功能、理论基础和操作、异常事故处理两阶段。每一系统培训完毕后，由考核人出题对被培训人进行考核，考核必须有书面答题材料并辅以部分口试，考核后由考核人将分数填入每一系统项目的名称中，并签名。系统中详细设备的培训完毕后均应由培训负责人负责逐项打勾。2.2.2.5巡检的培训巡检的培训首先从专业培训开始，在完毕专业培训的各项内容并通过专业培训的多种考试之后，即获得从事本专业巡检工作的资格，根据值内人员状况，安排从事该专业巡检工作。在获得某一专业巡检资格三个月之后，才能向值里申请培训此外的专业。专业巡检的培训必须有专门的培训负责人负责贯彻，担任培训负责人的条件为必须在该巡检岗位任职满一年及以上。2.2.2.6操作员的培训具有巡检任职资格一年以上的人员，才能向值里申请培训操作员岗位，该岗位的培训负责人必须是机组长或顶岗一年以上的操作员，培训期限至少为三个月。2.2.2.7机组长的培训对于培训机组长岗位，只有担任操作员岗位一年以上者，才能向值里申请培训，其培训负责人必须是机组长及以上岗位人员，培训期限为三到六个月。2.2.2.8主值的培训对于网控主值岗位，只有担任值班员岗位一年以上者，才能向值里或主管申请培训。其培训负责人一般为主值，培训期限六个月。通过培训，应全面掌握本岗位的所有系统设备项目，通过主值岗位招聘考试者，也必须进行二个月左右的见习后，经面试合格才能正式聘任上岗。2.2.2.9副值长的培训培训副值长的人选，规定具有中专及以上文化程度，且在机组长岗位上顶岗满一年。培训副值长的培训内容按缺什么、培训什么的原则确定。培训分有关岗位的培训和副值长岗位见习两个阶段，每一阶段均应明确对应的负责人和培训期限。2.2.2.10专业主管的培训专业主管培训应把重点放在本专业的深度和广度上，同步合适熟悉某些有关专业知识。平时多参与某些专业研讨会、事故分析会和技术革新攻关项目，以提高自己的专业水平。专业主管的业务考核和培训由运行部主任工程师负责。2.2.2.11脱岗、离岗人员的上岗培训对于脱岗、离岗人员，假如仍要回原岗位工作，必须通过一定期间的培训、考核。其中脱岗时间在一种月以上，三个月以内，须通过三天学习，并进行上岗考试合格；脱岗时间在六个月之内，须通过至少10天的跟班培训和对应的上岗考试；若脱岗时间超过六个月，则一般从单岗巡检开始见习，经逐岗考试合格，才可独立进行原岗位值班。2.2.3平常培训2.2.3.1技术学习所有从事生产的人员均应有合适的时间进行技术学习。学习可采用在岗自学或脱产培训的方式，一般此前者为主。每周应保持二至四小时的学习时间。值班人员应充足运用学习班机会进行自学和互学。学习内容可以是安规、运规、新投产设备的构造、原理以及操作注意事项；系统、设备调试方案以及有关的安全措施、事故预想；本厂及兄弟单位通报的事故、障碍、异常运行的技术资料以及对应的反事故技术措施等。2.2.3.2技术问答为提高运行人员的技术业务水平，规定每位值班人员每月必须完毕一次技术问答。其中班组人员的答题由班组培训员出题，班组培训员的答题由机组长（或主管）出题，机组长、网控主值、值长的答题分别由值长和总值长或主任工程师出题。对每份答卷，出题人应仔细审查评价。技术问答的答题应结合目前生产人员的技术微弱环节和设备存在的问题，要有理论性和实际性，防止简朴抄录规程或有关条文。2.2.3.3现场考问现场考问可分为班组内部值长（主管）、班组长（班组培训员）对下属的的考问和运行专业主管对现场值班人员的考问。规定每位值班人员每月必须至少有二次被考问的记录，每位运行主管每月至少对现场值班人员考问三次。考问内容应结合实际，尤其是要与目前的运行方式、设备微弱环节以及人员的技术特点结合起来。考问人应对被考问人的回答进行评价和必要的讲解，并作好记录。2.2.3.4技术讲课技术讲课可以由班组内部组织，由班内有某一专长的人进行专题讲座，同步提高讲课人和听课人的技术业务水平；也可邀请有关专业人员讲课。规定每个班组每月至少必须有一次技术讲课。2.2.3.5事故预想运行人员在当班期间，应针对目前系统存在的微弱环节、设备隐患等进行事故预想，平时也可就某些经典事故进行预想，以提高事故处理能力。对于某些重要的微弱环节，值长、机组长或主值应在班前会上作好布置。部领导、各专业主管应不定期地对班组的事故预想执行状况进行抽查。2.2.3.6反事故演习为了定期检查运行人员处理事故的能力，理解当运行中出现不正常现象时，值班人员能否迅速、对的、坚决地判断和处理事故，应定期组织反事故演习。反事故演习分为全厂性反事故演习和部门专业性反事故演习。全厂性演习一般每年举行一次，总工（或运行副总）、运行部有关领导、有关专业运（专）工、厂部安监、培训等职能部门派人参与；部门反事故演习在部领导、值长、运（专）工、安监主管的组织下进行，一般每季度举行一次。演习的题目应考虑本厂的实际状况和兄弟厂过去发生事故的教训、目前设备存在的缺陷和微弱环节及特殊运行方式以及影响设备运行的季节性事故。演习结束后，演习导演应将监护人员、演习人员召集在一起进行总结评价，以及拟出必要的反事故措施，以处理演习过程中暴露的问题。2.2.3.6技术比武为了切实提高运行人员的理论水平和实际操作技能，应定期组织运行人员进行技术比武。比武可由部门统一组织和班组组织。其中部门一般每六个月举行一次比武，班组每一季度举行一次。比武内容应以实际操作为主。对于部门组织的比武优胜者，将予以一定的奖励。2.2.3.7季度考试为切实搞好运行人员的在岗培训工作，促使其不停学习运行规程和对应的专业基础知识，规定对运行人员每季度按岗位分别进行一次在岗考试，考试内容以现场规程、系统阐明、图纸为主，结合一定的专业基础知识。考试形式为集中闭卷考试。考试成绩在70分及以上为合格，考试不合格者还要进行补考，并进行对应的考核；补考不及格者，必须下岗培训。考试成绩应及时张榜公布。2.3运行岗位培训流程图见附录。2.4培训工作的检查与奖惩考核2.4.1检查2.4.1.1每月月底由部培训工程师负责对各班组月度培训工作进行检查，检查内容包括：月度培训计划与否符合厂部、部门的规定；月度计划与否准时完毕；培训项目与否规范、及时地进行记录。2.4.1.2由部培训工程师及有关专业运（专）工负责对班组平常培训状况进行不定期的考问式检查，重要检查班组与否真正履行了各培训项目，该检查可以跟现场考问结合起来。2.4.2奖惩考核2.4.2.1将个人培训业绩、岗位聘任以及岗级待遇结合起来，增强运行人员自我培训的动力。2.4.2.2每年对各值的培训效果进行记录比较，对整年招聘考试通过率最高的值予以一次性工作任务分加分奖励；对于值内评价良好，但实际招聘通过率低的值则视状况予以扣分。2.4.2.3对于没有按规定完毕对应的培训项目的班组，或培训质量低劣、培训项目上弄虚作假的，一经查实，可根据部门工作任务考核管理原则有关规定进行考核。3本制度的解释与实行3.1本制度的解释权在运行部3.2本制度的执行由运行部培训工程师详细负责实行.修订：刘明杰审核：王天城同意：梁日平附录A集控巡检员培训程序附录B集控操作员岗位培训程序附录C机组长岗位培训程序附录D副值长岗位培训程序附录A集控巡检员培训程序本程序重要包括了集控各专业巡检员培训应知和应会的内容，以及必须通过的现场培训内容。所有这些内容所有完毕并经笔试、口试合格后，巡检人员才能独立上岗。1集控巡检员培训的内容和范围1.1应知部分：1.1.1熟悉本岗位的岗位职责及岗位规范。1.1.2熟悉运行规程内与本岗位有关的内容。1.1.3熟悉与本岗位有关的设备的构造、原理、作用及现场位置。1.1.4熟悉本岗位所属各系统的流程、布置、作用。1.1.5理解与本岗位有关的就地操作工具、安全工具的使用措施。1.1.6理解本岗位所属设备的仪表、控制、保护装置的一般知识。1.1.7具有与本岗位专业有关的理论基础知识。1.1.8熟悉本岗位有关工作票的办理规定。1.2应会部分：1.2.1掌握本岗位所属设备的运行特性，能独立进行本岗位所属设备、系统的就地检查、操作及事故处理。1.2.2能看懂本岗位所属设备的系统图；对电气巡检岗位还规定会看对应的二次控制图。1.2.3能判断一般的设备异常并采用对应措施。1.2.4能对的辨别就地设备所发生的缺陷的类别、性质。1.2.5能对的审核本岗位所属工作票，并能根据工作票的规定完毕各项安全措施。1.2.6能默写一般的电气操作票。1.2.7能对自己的值班状况进行对的、合乎规范的记录，并能对的登录各类与本岗位有关的运行台帐。2集控巡检员培训升岗的环节及规定2.1新分派人员独立顶岗前的培训环节2.1.1学习厂部及运行部各项管理制度，并进行基本课程考试。2.1.2学习电业安全规程，并考试合格。2.1.3由各专业主管进行设备、系统的大体简介，并参观生产现场，初步理解我厂电力生产流程。2.1.4分派到班组，确定培训岗位，贯彻培训负责人并签订培训协议。由培训负责人根据该岗位顶岗规定，制定培训计划，并根据培训手册内容进行逐项培训。培训时间不少于六个月。2.2多专业巡检员培训2.2.1巡检人员在获得某一专业巡检资格并从事本专业巡检三个月后，才能向值里提出申请，进行另一专业巡检的培训。2.2.2确定进行下一种专业巡检的培训后，可由值里确定培训负责人，制定培训计划，按照培训手册内容进行逐项培训。培训时间不得少于三个月。2.3升岗考试2.3.1上述培训人员在完毕所规定的所有项目后，班组应组织一次考试，确认其已培训合格，才能申请参与部门组织的岗位招聘考试。2.3.2部门组织的升岗考试分笔试和面试两部分。笔试成绩高于70分，才容许参与面试。笔试、面试、考核及经验综合总评分高于802.4巡检员选拔原则具有高中及以上文化程度的人才能培训集控巡检岗位。3集控巡检员培训的详细规定和时间安排3.1汽机巡检必须进行下列系统的培训，并到达如下规定：各系统的作用、流程、重要顾客；重要设备、阀门的就地位置、构造特点，就地投停切换操作措施，对的辨别各阀门状态或开度；理解就地重要热工表计、开关的测点布置、测量动作原理，能对的读表；能根据仪表的指示来对的判断设备的运行状况，能进行一般异常处理；熟记各对应工况下就地重要参数值（正常运行），理解对应运行参数变化对该系统及相邻系统的影响。理解两票三制的有关规定。系统名称推荐培训时间1、闭式水系统3天2、循环水及开式水系统6天3、凝结水系统6天4、给水系统及小汽机10天5、辅汽系统3天6、轴封系统3天7、抽真空系统3天8、主汽轮机及其抽汽疏水系统3天9、主汽轮机润滑及控制油系统5天10、密封油系统4天11、氢冷却系统3天12、定子冷却水系统2天13、高下压旁路系统1天14、采暖及空调系统2天15、空压机系统2天3.2锅炉巡检必须进行下列系统的培训，并到达如下规定：各系统的作用、流程、重要顾客；重要设备、阀门的就地位置、构造特点，就地投停切换操作措施，对的辨别各阀门、挡板状态或开度；各受热面及吹灰器、燃烧器的布置；理解就地重要热工表计、开关的测点布置、测量动作原理，能对的读表；能根据仪表的指示来对的判断设备的运行状况，能进行一般异常处理；熟记各对应工况下就地重要参数值（正常运行），理解对应运行参数变化对该系统及相邻系统的影响。理解两票三制的有关规定。系统名称推荐培训时间1、炉水系统6天2、过、再热器系统8天3、燃烧系统3天4、风烟系统8天5、制粉系统8天6、疏水、放气系统2天7、暖风器系统2天8、扫描风系统2天9、吹灰系统4天10、燃油系统4天11、炉水泵注水冷却系统2天（＃1机组巡检有此项目）3.3电气巡检必须进行下列系统的培训，并到达如下规定：各电气系统的作用、流程；厂用电系统及设备多种运行方式的切换操作；事故保安电源的投入及停用；直流系统、UPS装置多种运行方式的切换；多种电气开关的操作措施；发变组设备的工作原理；发变组控制、保护、测量、同期的设计、原理；厂用电保护、控制原理；能读懂一般的电气二次控制图；会使用多种电气工器具；能根据表计指示判断电气设备的运行状况；能判断一般的缺陷及该缺陷对系统、机组运行的影响；熟悉两票三制的有关规定。系统名称推荐培训时间1、发变组系统（1）发变组一次系统3天（2）发变组保护5天（3）发变组测量、控制、同期6天（4）励磁调整系统2天（5）变压器冷却控制2天2、厂用电系统（1）中压系统6天（2）400V系统5天（3）直流系统3天（4）UPS系统3天（5）保安电源系统3天（6）厂区照明系统2天3.4集中培训（由运工实行）1、专业理论培训、设备简介1天2、现场设备讲解、操作培训1天3、工作票操作票制度讲解0.5天

附录B本程序重要包括了集控操作员培训应知和应会的内容，以及必须通过的模拟机培训内容和现场培训内容。所有这些内容所有完毕并经考试合格后，集控操作员才能正式上岗。1集控操作员培训的内容和范围1.1应知部分：1.1.1熟悉本岗位的岗位规范及岗位责任制。1.1.2熟悉本岗位所属设备、厂用电系统及各热力系统。1.1.3理解汽水质量原则。1.1.4理解热工仪表和自动装置的基本知识和简朴工作原理。1.1.5掌握机组运行的基本操作和事故处理。1.1.6理解燃烧过程的简朴原理。1.1.7理解汽轮机运行的基本原理。1.1.8熟悉各项运行参数对机组经济性的影响。1.1.9理解本岗位所属有关的电气系统的二次回路。1.1.10理解有关的仪表、保护配置，有关联锁内容及作用。1.2应会部分：1.2.1具有一定的管理能力。1.2.2独立担任对应岗位工作，能独立进行机组工况调整和事故处理工作。1.2.3能独立处理一般设备异常。1.2.4能根据现象判断出一般的设备缺陷和故障。2集控操作员培训上岗的环节和规定2.1集控操作员应在具有备岗资格的巡检中选拔.2.2集控操作员的上岗选拔和培训环节2.2.1笔试，在招聘时考，重要针对备岗巡检应掌握的内容和集控操作员应知部分内容。2.2.2口试，第一次在招聘时考，重要针对两岗巡检应掌握的内容和集控操作员应知部分内容.2.2.3专业理论培训2.2.4模拟机培训2.2.5现场跟班培训3集控操作员培训的详细规定和时间安排3.1专业理论知识培训锅炉专业3天汽机专业3天仪控专业3天电气专业2天化学专业1天3.2模拟机培训（10天）3.2.1机组冷、热态启动操作，包括汽包水位手动调整、高下压旁路操作。3.2.2汽机DEH手、自动操作，包括小机冲转。3.2.3机组并网手、自动操作，励磁系统手、自动操作。3.2.4机组停运操作，包括正常停机和事故状况下迅速减出力。3.2.5机组跳闸，包括吹扫、正常和异常跳闸时的监视项目。3.2.6机组正常运行调整，CCS控制系统的投入、撤出和异常处理。3.2.7机组经典事故处理。3.2.8机组试验项目操作。3.3集控操作员岗位见习（60天）3.3.1在集控操作员见习期间，值长和机组长应安排在岗操作员对其进行指导，并尽量多地使其参与操作。见习操作员应在在岗操作员的监护下进行操作，并应随时就碰到的问题向在岗操作员或机组长问询和讨论，尽快使自己适应和熟悉操作员岗位。见习期满后，由部培训工程师和运行工程师主持进行口试，确认其有能力担任集控操作员岗位，并由运行部决定与否聘任上岗。3.3.2集控操作员见习期间应掌握的内容重要有：3.3.2.1机组冷、热态启动操作，包括启动时高高、低低汽包水位MFT的防止手段和注意事项，高下压旁路的手、自动操作等。3.3.2.2汽机DEH手、自动操作，应学会看启动曲线，掌握汽机冲转参数和暖机时间的选择、手动冲转的操作及冲转过程中异常状况的处理如振动高时的处理等。3.3.2.3机组并网手、自动操作，励磁系统的手动操作和电压调整。3.3.2.4机组停运操作，包括正常和异常工况下的减出力。3.3.2.5机组跳闸，应熟知MFT和汽机的跳闸条件、锅炉和汽机的紧急、故障停的条件，能进行故障原因分析，熟知机组跳闸后的正常监视项目和参数。3.3.2.6机组正常运行时的操作，包括启停磨煤机、CCS控制系统的停运和撤出等。3.3.2.7机组异常工况下的处理，如发生RB、加热器故障、磨煤机跳闸等，重点是炉膛负压、汽温和汽包水位的调整。3.3.2.8机组试验，包括注油试验、高中压主汽门和调门的活动性试验、跳闸通道试验等等。3.3.2.9化学品质控制，包括正常运行时的汽水品质原则、异常时的处理等。3.3.2.10压缩空气等公用系统故障时的处理。3.3.3见习期间，培训操作员还应理解：3.3.3.1机组自调试以来所有发生的停机原因、处理通过等状况。3.3.3.2某些除运行规程外的临时运行技术措施、告知、设备异动汇报等资料，并和在岗操作员、机组长讨论，弄清原委。3.3.3.3阅读并和在岗操作员讨论所有机组运行和启停操作票。3.3.3.4全面熟悉CRT画面，包括画面间的LINK。3.3.3.5全面熟悉和掌握机组运行参数、限额。4.操作员专业理论培训大纲4.1汽机专业：1．闭式水系统:系统构成、构造特点、重要顾客、联锁保护及异常处理。2．空压机系统：系统构成、构造特点、联锁保护、失气后的阀门状态及异常处理。3．凝结水系统：系统构成、构造特点、重要顾客、联锁保护及异常处理4．循环水系统：系统构成、作用、构造特点、联锁保护及异常处理。5．开式水系统：系统构成、作用、构造特点、联锁保护及异常处理。6．给水系统：系统构成、构造特点、联锁保护、三冲量自动原理及异常处理。7．辅汽系统：系统构成、重要顾客、联锁保护及异常处理。8．轴封系统：系统构成、作用、联锁保护及异常处理。9．真空系统：系统构成、构造特点、作用、联锁保护及异常处理。10．小汽轮机：本体构造特点、润滑油和EHC油系统及其联锁保护、异常处理。11．主汽轮机：本体构造、技术特点、调速系统原理、跳闸保护、防进水保护、超速保护等联锁保护。12．主机油系统：系统构成、润滑油和EHC油的作用、联锁保护及异常处理。13．密封油系统：系统构成、作用、联锁保护及异常处理。14．氢冷却系统：系统构成。作用及异常处理。15．定子冷却水系统：系统构成、作用、联锁保护及异常处理。16．高下压旁路系统：系统构成、特点、作用、联锁保护及异常处理。17．厂用采暖系统：系统构成、重要顾客、联锁保护及异常处理。18．机组试验：注油试验、后备超速保护回路试验、事故跳闸电磁阀动作试验、功率不平衡保护快关电磁阀动作试验、超速试验等。4.2锅炉专业：1．炉本体：设计特点、汽包构造、炉水泵构造和作用、炉水系统构成、炉水泵联锁保护及异常处理。2．过、再热器系统：系统构成、作用、传热特性及异常处理。3．燃烧系统：系统构成、作用、重要部件构造、设计特点和原理、联锁保护及异常处理。4．烟风系统：系统构成、作用、重要设备构造、特点和调整原理、联锁保护及异常处理。5．制粉系统：系统构成、作用、重要设备构造特点、运行原理、联锁保护及异常处理。6．吹灰系统：系统构成、作用、联锁保护及异常处理。7．燃油系统：系统构成、作用、联锁保护及异常处理。8．结渣分析：煤灰特性、炉膛构造参数、结渣防止措施。4.3电气专业：1．发变组：一次系统、保护配置、原理、作用、动作成果、二次回路、发电机、主变本体构造、运行曲线、同期系统、报警系统及异常处理。2．励磁系统：工作原理、调整器多种限制功能的作用和特点、保护配置、动作成果、通道切换逻辑及异常处理。3．厂用电系统：一、二次系统、运行方式、重要负荷和低压厂变所接电源、容量大小、联锁保护及异常处理。4．保安系统：保安电源接线方式、联锁保护及异常处理。5．直流系统：115V和230V系统构成、运行方式、重要顾客及异常处理。6．UPS系统：系统构成、运行方式、重要顾客、联锁保护及异常处理。7．全厂一次系统：理解一次系统、运行方式、主变500kV出口开关与厂用电源进线开关之间的联锁关系。8．发电机辅助系统：辅助系统参数对发电机运行的影响。4.4仪控专业：1．Unitron5000系统：系统构成、作用。2．BCS控制系统：系统构成、重要控制设备、联锁保护和作用。3．FSS控制系统：系统构成、重要控制设备、联锁保护和作用。4．PLC控制系统：系统构成、重要控制设备、联锁保护和作用。5．CCS控制系统：系统构成、重要控制设备和作用。6．PPS控制系统：系统构成、重要控制设备、联锁保护和作用。7．DAS系统：系统构成、重要参数。8．DEH控制系统：系统构成、重要控制设备和作用。9．TSI系统：系统构成、重要监测参数和作用。10．基地式调整系统：重要控制设备、作用。11．就地控制设备：重要控制设备、作用。4.5化学专业：1．理解化学预处理程序和作用。2．理解化学补给水除盐系统的重要设备、处理程序和作用。3．熟悉精除盐系统的重要设备、处理程序和作用。4．熟悉取样系统和加药系统及其作用。5．熟知机组启动、正常运行时的汽水控制原则。6．理解汽水品质异常时的处理措施。附录C本程序重要包括了机组长培训应知和应会的内容，所有这些内容所有完毕并经考试合格后，机组长才能真正上岗。1机组长培训的内容和范围1.1应知部分：1.1.1熟悉本岗位的岗位规范及岗位责任制。1.1.2熟悉本机组所有设备的构造、系统和工作原理。1.1.3熟悉机组多种异常运行所产生的不良后果，并能采用对应对策。1.1.4熟悉九项监督的有关条例。1.1.5熟悉本机组的燃煤特性。1.1.6熟悉机组运行的调整措施。1.1.7熟悉机组厂用电系统的配置、运行方式及方式变化对机组运行的影响。1.1.8能对的指挥处理多种机组事故。1.2应会部分：1.2.1能纯熟地组织各项运行操作及事故处理工作。1.2.2能领导下属岗位运行人员正常开展班组的平常工作。1.2.3能布置和做好各项检修工作的安全措施以及检修后设备的试转、试验和验收工作。1.2.4掌握机组各系统之间的互相关联及制约关系。1.2.5熟悉其他有关系统的性能、原理、运行方式对本机组正常运行的影响。2机组长培训上岗的环节和规定2.1机组长应在具有备岗资格的集控操作员中选拔。2.2集控操作员的上岗选拔和培训环节。2.2.1笔试，在招聘时考，重要是集控操作员应掌握的内容和机组长应知部分内容。2.2.2口试，第一次在招聘时考，重要针对机组长的应知部分内容。2.2.3机组长岗位见习。3.2机组长岗位见习（机组长备员）3.2.1在机组长见习期间，顶岗机组长应对其进行指导，并尽量多地使其参与本机组的生产管理和本班组的班组管理，使其尽快适应和熟悉机组长岗位。见习期满后，由部领导和部培训工程师主持进行口试，确认其有能力担任机组长岗位，并由运行部决定与否聘任上岗。3.2.2机组长见习期间应熟悉和掌握的内容重要有：3.2.2.1机组整组启停的指挥。3.2.2.2机组正常运行方式操作、试验操作及重大事故处理的指挥。3.2.2.3机组异常运行工况下，合理的运行方式及对应事故预想布置。3.2.2.4机组有关设备试验、试转工作的组织及安全措施布置。3.2.2.5检修工作票安措的审核及布置。3.2.2.6设备缺陷的分级管理和缺陷处理流程。3.2.2.7与相邻机组的公用系统界面划分，公用系统故障对本机组的影响。3.2.2.8各方面关系（包括与检修、基建调试单位、值长、下属岗位、运(专)工等的关系）的处理、协调。3.2.2.9班组管理艺术，包括安全管理、培训和班组内部考核等方面内容。3.2.3.10有关生产管理方面的规章制度等内容。

附录D副值长岗位培训程序本程序重要包括了副值长培训应知和应会的内容，以及必须通过的各岗位培训内容和见习培训内容。所有这些内容所有完毕并经考试合格后，副值长才能真正上岗。1.副值长培训的内容和范围1.1应知部分：1.1.1熟知本岗位规范及岗位责任制。1.1.2熟知机组所有设备的构造、系统和工作原理。1.1.3熟悉机组多种异常运行所产生的不良后果，并能采用对策。1.1.4熟悉九项监督的有关条例。1.1.5熟悉本厂燃料的一般特性及其对锅炉安全经济运行的影响。1.1.6熟悉机组运行的调整措施。1.1.7理解系统时尚分布对机组的影响。1.1.8熟悉厂用电系统的布置方式，运行特点及与电网的关系。1.1.9能对的指挥处理多种事故。1.1.10有一定的电厂化学知识，熟悉各项化学监督指标。1.1.11熟悉机组的负荷分派对安全经济运行的影响。1.1.12熟悉电力市场的运作规则和报价体系。1.2应会部分：1.2.1能纯熟地组织各项运行工作及事故处理。1.2.2能有效地领导下属岗位运行人员正常开展班组的平常工作。1.2.3能布置和做好各项检修工作前的安全措施及检修后的试验和验收工作。1.2.4掌握机组各系统之间的互相关联及制约关系。1.2.5熟悉其他有关部门系统的性能、原理及对机组正常运行