建筑公司保安制度

建筑公司保安制度一、制定背景建筑公司是一个重要的生产单位，负责承建和管理各类建筑工程。保障公司的人员安全和资产安全具有非常重要的意义。为了规范公司的保安管理，提升保安队伍的服务能力和水平，公司制定了保安制度，希望通过一系列的规定和措施，确保公司的安全生产和正常经营顺利进行。二、目的和范围2.1目的规范建筑公司的保安管理，保障公司的人员安全和资产安全，防范和减少各类安全事故的发生，提升公司保安队伍的服务能力和水平。2.2范围本制度适用于建筑公司内部的各个部门和单位，包括公司员工、访客、承包商等。三、保安组织架构3.1总则建筑公司的保安组织架构应符合国家有关法律、法规的规定，保安部门应设立合理、科学的职能部门和工作岗位,人员组织合理、配置适当。3.2保安部门建筑公司设立保安部门，为公司的安全生产和稳定经营提供支撑。保安部门应该设立机构、制定管理制度、编制实施方案、选拔人员配备设备和物资。保安部门负责制定部门行政管理制度、工作计划、年度预算、人员招聘、培训等相关工作。3.2保安队伍建筑公司的保安队伍应选聘政治品质过硬、身体素质过硬，综合素质优良，有保安工作经验的人员，确保保安队伍的稳定性和专一性。保安队伍可以由公司内部人员组成，也可以聘请外部保安公司的人员来充实。四、保安工作职责4.1公司员工公司员工应遵守公共秩序，尊重社会公德，接受保安工作人员的管理和指挥，自觉遵守保安制度，不得进入安全区域和禁止进入的区域。进入安全区域的必须经过保安部门的审批。4.2访客访客应在保安的控制和管理下进入公司，办理相关手续并遵守保安制度，不得进入安全区域和禁止进入的区域。4.3承包商承包商应在承包前接受保安部门的安全检查和培训，符合安全规定和标准，并遵守所在区域的安全管理制度，不得进入安全区域和禁止进入的区域。五、保安工作内容5.1保安巡逻保安巡逻应当密切配合公司的安全生产工作，对楼宇、园区、车库、消防通道、电气线路、门、窗、灯光设施等进行巡查，发现不规范以及异常情况及时上报上级管理，进行处理。5.2点名和安全检查对公司的重要资产和机房等区域进行点名和安全检查，避免发生盗窃和损失，确保资产的无损失和安全。5.3应急处置和抢救对公司突发事件和紧急情况进行应急处置和抢救，建立应急处理预案，做好现场处置，及时消除危害和恢复正常生产和经营秩序。5.4安全教育和培训对公司员工进行安全教育和培训，普及安全知识和技能，确保员工对安全管理的重要性的认识和应对能力。六、保安工作机制6.1保安督导机制建立保安部门与各工作岗位的保安督导机制，定期督查和检查工作的执行情况和实效性，对存在的问题要及时整改和跟进。6.2保安奖惩机制建立保安队伍内的奖惩机制，根据保安队员的表现和工作成效，对表现好的员工进行奖励和激励，对存在问题和不符合法规要求的员工进行相应的惩罚和纠正。七、保安工作要求7.1纪律要求建筑公司的保安队伍必须遵守国家有关法律和道德规范，具备一定的政治素质和职业操守。7.2服装要求建筑公司的保安队伍应穿着规范的保安服装，服装应整洁干净。7.3岗位要求建筑公司的保安队伍应按照职责和要求完成工作，严格按照制度和规范执行各项工作，确保安全生产和公司正常经营。7.4培训要求建筑公司保安队伍应定期接受安全培训和技能培训，提高专业技能和综合素质，不断提升自己的服务水平和业务水平。八、保安制度的监督和评估8.1管理监督建筑公司保安部门应建立保安管理监督机制，监督工作执行和效果，及时发现问题和不足并整改。8.2评估考核建筑公司保安部门应定期进行保安工作的评估考核，评估范畴主要包括管理制度、工作程度、岗位表现、员工服务等方面的内容。九、保安制度的修改和补充对保安制度的修改和补充，须由使用部门或有关单位提出，经受有权部门审批后方可实施，并应在全公司范围内进行通知和宣传。十、制度的