ISO45001-2023年职业健康安全管理手册(1套)

00XXXXXX神乐素材库治理手册依据ISO45001:2023 版本最要求编制文件编号：编 制：审 核：批 准：2023年3月18日公布 2023年3月28日实施XXXXXXXXXXXX11文件修订履历表序号 修订内容1 首次编

页码 修订时间/ 2023.06.30

版本号修订人A/0职业安康安全治理手册公布令XXXXISO45001:2023职业安康安全治理体系要本手册作为公司职业安康安全治理活动的法规性、纲领性文件，本职业安康安全治理手册的各项规定和要求。本公司职业安康安全治理手册经总经理批准后生效。总经理：20230630XXXXXXXXXXXX10职业安康安全治理者代表任 命 书以及确保职业安康安全治理体系符合《ISO45001:2023职业安康XXX者代表。职业安康安全治理者代表履行以下职责：全面负责XXXX保持和持续改进。负责《职业安康安全治理手册》的审核，批准职业安康安全治理程序文件。安康安全治理体系的的绩效状况。负责职业安康安全治理体系内、外部运行的协调与联络。总经理：20230630职业安康安全治理方针、目标公布令司的职业安康安全治理方针：〔依据公司实际填写〕治理方针阐述：职业安康安全目标：〔依据公司实际填写〕职业安康安全最高治理者代表承 诺 书1、遵守现行国家职业安康安全相关的法律法规要求以及其他与职业安康安全相关的要求；2、建立有效的、充分的、适宜的治理体系，持续改进公司在职业安康安全等方面的绩效；3、在公司内外公布职业安康安全方针，开展治理方针、目标的和力气。责任。5、公司将供给建立、实施、保持和改进职业安康安全治理体系所需的一起资源。6、公司将通过协商、识别以及消退阻碍参与的障碍或障碍物，确保公司把握下的员工及员工代表乐观参与职业安康安全治理体系的改进。7、公司将通过系统的识别和实行措施应应对不符合、机遇以及改进以提高职业安康安全绩效。/ 最高治理者：20230630职业安康安全治理手册根本说明本手册适用范围：1、公司把握下的全部部门以及公司产品和效劳形成的全过程；2治理活动；3、本手册对《ISO45001:2023职业安康安全治理体系要求本手册引用文件：用文件，仅标注日期的版本适用于本文件。但凡不标注日期的引用文件，其最版本〔包括全部的修改单〕ISO9001:2023 质量治理体系——要求ISO45001:2023职业安康安全治理体系要求及使用指南职业安康安全治理手册管理说明编制本《职业安康安全治理手册》是依据《ISO45001:2023职业安康安全治理体系要求及使用指南》标准编制的。本手册由职业安康安全治理者代表负责组织有关部门和人员起草、制定。品管部具体负责《职业安康安全治理手册》的编制、制定及具体实施。2.0本手册由治理者代表审核、最高治理者批准后生效。3.0《职业安康安全治理手册》的治理公司的职业安康安全治理手册依据把握状态可分为“受控版本”及“非受控版本职业安康安全治理手册的“受控版本正本”由行政部负责妥当保交至使用者手中时加盖红色“受控版本”印章，作为有效文件使用；职业安康安全治理手册的“电子版本正本”经最高治理者批准后，由文控中心负责保存，未经许可任何人不得私自修改。如向顾客或发放把握范围以外的人员供给本手册时，必需经总经受控版本”的环境与职业安康安全治理手册不受文件修改的把握。职业安康安全治理手册的“受控版本副本”依据文件持有者名单由人事行政部发放至相关人员，并按文件治理规定予以登记。按《文件把握程序》执行。按《文件把握程序》执行。《环境与职业安康安全治理手册》的修订、更改、换版职业安康安全治理手册的修订、更改由职业安康安全治理者代表治理手册的“版本”号。版本号按英文字母“A、B、C……”挨次排列。文件第一次修改时，版本／状态由“A/”改为“A/1次修改则改为“A/2”依此类推。修改状态号用于职业安康安全治理手册中较少局部内容的修改，该页修改到达三次以上时，则此页应进展换版。当手册或文件消灭较大范围的更改时，可直接实行换版方式。6.3《职业安康安全治理手册》的修订、更改、换版具体按程序文件《文件把握程序》执行。7.0《环境与职业安康安全治理手册》的解释权在品管部。8.0《文件把握程序》组织架构图〔依据公司实际状况编写〕文件编号版本号A0修改状态0页码1/11.0公司简介1.0公司简介公司介绍：业务范围：产能介绍：设备介绍：2.02.0职业安康安全治理体系实施目的文件编号版本号A0修改状态0页码1/1目的本手册规定了对职业安康安全治理体系的要求，旨在使公司能够供给安康安全的工作条件以预防与工作相关的损害和安康损害，同时主动改进职业安康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业安康安全方针和目标。建立、实施和保持职业安康安全治理体系，以提高职业安康安全，消退或尽可能降低职业安康安全风险〔包括体系缺陷〕，利用职业安康安全机遇，应对与公司活动相关的职业安康安全体系不符合；持续改进组织的职业安康安全绩效和目标的实现程度；确保公司自身符合其所说明的职业安康安全方针；证明符合《ISO45001:2023职业安康安全治理体系要求及使用指南》的要求。113.0引用法律、标准及术3.0引用法律、标准及术语定义文件编号版本号A0修改状态0页码1/3法律、标准《ISO45001:2023职业安康安全治理体系要求及使用指南》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《职业安康监护治理方法》术语及定义组织organization相关方interestedparty员工worker参与participation协商consultation工作场所workplace承包商contractor要求requirement法律法规要求和其他要求legalrequirementsandotherrequirements治理体系managementsystem职业安康安全治理体系occupationalhealthandsafetymanagementsystem最高治理者topmanagement有效性effectiveness方针policy职业安康安全方针occupationalhealthandsafetypolicy3.0引用法律、标准及术3.0引用法律、标准及术语定义文件编号版本号A0修改状态0页码2/3目标objective职业安康安全目标occupationalhealthandsafetyobjective损害和安康损害injuryandillhealth危急源hazard风险risk职业安康安全风险occupationalhealthandsafetyrisk职业安康安全机遇occupationalhealthandsafetyopportunity力气competence形成文件的信息documentedinformation过程process的活动。程序procedure绩效performance职业安康安全绩效occupationalhealthandsafetyperformance外包outsource(verb)监视monitoring测量measurement审核audit符合conformity不符合nonconformity大事incident订正措施correctiveaction3.03.0引用法律、标准及术语定义文件编号版本号A0修改状态0页码3/33.3.13.3.1的风险。3.3.2到教育不放过；未实行防范措施不放过；事故责任人未受处处理不放过。3.3.3同时验收投入生产和使用。3.3.41105〔含〕以内，并且构不成伤残等级的事故。3.3.5105级在五级至十级的事故。3.3.6105且伤残等级在一级至四级的事故或者是一次死亡一人以上的事故等文件编号版本号A04.0组织所处的环境修改状态0页码1/4文件编号版本号A04.0组织所处的环境修改状态0页码1/414组织所处的环境组织应确定影响公司的宗旨、经营目标实现、职业安康安全治理体系预期结果的力气的内外部问题。当组织内外部问题发生变化时，需准时更相关的内外部问题清单。在确定这些相关的内外部问题时，组织应考虑以下方面：组织所处地方的相关政策性变化；组织相适应的法律法规要求；公司的经营目标、质量方针、质量目标等。资源的获得和优先供给、技术变更；5〕总经理办应建立经营打算。说明：外部的环境：可以考虑法律、技术、竞争、文化、社会、经济和自然环境方面，不管是国际、国家、地区或本地。内部环境：可以组织的理念、价值观和文化。文件编号版本号A04.0组织所处的环境修改状态0页码2/4文件编号版本号A04.0组织所处的环境修改状态0页码2/415说明：组织应编制《内外部问题清单》以及《内外部问题评价表》理解员工及其他相关方的需求和期望其他相关方包括但不限于如下：1〕股东；组织顾客；使用者；4〕组织周边居民；供给商、分销商、零售商；与职业安康相关的政府机构；其他与公司利益有关的个人或组织。公司应理解和满足影响上述相关方提出的需求和期望，并确定这些需求和期望中哪些将成为组织的合规性义务。当公司的经营场所、股东构造、产品类型、主要市场、组并准时更确定的相关结果。文件编号版本号A04.0组织所处的环境修改状态0页码3/4文件编号版本号A04.0组织所处的环境修改状态0页码3/416确定职业健安全治理体系的范围组织应界定职业安康安全治理体系的边界和适用性，以确定其范围。在确定职业安康安全治理体系范围时，公司应考虑：a〕4.1b〕4.2所提及的合规义务；c〕考虑所实施的与工作相关的活动。d〕其活动、产品和效劳；e〕其实施把握与施加影响的权限和力气。范围一经确定，在该范围内组织的全部活动、产品和效劳均须纳入职业安康安全治理体系。应以文件形式说明且可被相关方猎取。说明：组织需对相关的职业安康安全治理体系的范围进展相关的评审并形成相关的评审报告。文件编号版本号A04.0组织所处的环境修改状态0页码4/4文件编号版本号A04.0组织所处的环境修改状态0页码4/417组织应依据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业安康安全治理体系，包括所需的过程及其相互作用。组织建立并保持职业安康安全治理体系时，应考虑得的学问。说明：组织应编制《过程清单》以及《过程关系关联表》。185.0领导作用与员工参与5.0领导作用与员工参与文件编号版本号A0修改状态0页码1/4领导作用与承诺最高治理者应证明其在职业安康安全治理体系方面的领导作用与承诺，通过：担当确保员工的职业安康安全的全部职责和责任；在满足组织战略方向的框架下建立职业安康安全方针和目标；实行措施将职业安康安全治理体系的过程和要求融入组织的业务过程；为建立、实施、保持和改进职业安康安全治理体系供给一切资源；通过协商、识别以及消退障碍或障碍物确保员工及员工代表乐观参与职业安康安全治理体系；